Exposants - Étudiant - Forum Perspectives

Tous (?)

AMADEUS

Informatique et Electronique

Ausy

Informatique et Electronique

BAM

Informatique et Electronique

Banque de France

Banque – Assurance - Finance

Bolloré Transport & Logistics

Transport et Aeronautique

CGI

Audit & Conseil

CMA CGM

Transport et Aeronautique

École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne

Ecoles du 3ème Cycle

EDF

Energie et environnement

EESC HEC Paris

Ecoles du 3ème Cycle

Eiffage Energie Systèmes

Industrie

ENGIE Solutions

Energie et environnement

Equancy

Audit & Conseil

ESSEC Business School

Ecoles du 3ème Cycle

Framatome

Energie et environnement

Groupe SEB

Commerce et grande distribution

Groupe Volvo Renault Trucks

Industrie

Hitachi Rail France

Industrie

Jump Technology

Informatique et Electronique

KPMG France

Audit & Conseil

mc2i

Audit & Conseil

Mealys

Audit & Conseil

Naval Group

Industrie

Onepoint

Audit & Conseil

Orange

[Aucune]

Savencia

Commerce et grande distribution

Sia Partners

Audit & Conseil

SNEF

Energie et environnement

Sopra Steria

Informatique et Electronique

TRACTEBEL-ENGIE

Energie et environnement

VINCI Energies

Energie et environnement

Xrays Trading

Banque – Assurance - Finance

AMADEUS

Adresse :

485 route du Pin Montard

BP 69

06902 Sophia Antipolis Cedex

jobs.amadeus.com

Présentation :

Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible.

We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes.

Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.

We're a team of 19,000 professionals worldwide and 150 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners.

Propositions :

We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year, we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.

Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.

Effectifs :

+ 4200 colleagues of which around 90 nationalities

Implantation :

We are in 190 countries

Atouts :

Amadeus is changing how the world travels.

Profils recherchés :

This year we are mainly looking for students who are interested in IT to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships.

Main domains we would like to promote: Software engineering, Cloud & architecture, machine learning, Big Data and so on!

Message aux étudiants :

If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.

Ausy

Adresse :

6 Rue Troyon

92310 Sèvres (Siège)

www.ausy.fr/fr

Présentation :

AUSY, groupe français fondé en 1989, est l’un des principaux leaders européens du Conseil et de l’ingénierie en Hautes-Technologies. Aujourd’hui, AUSY est sur plus de cinquante sites, avec une forte présence en Europe, aux États-Unis et en Asie.

Grâce à sa culture de l’innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.

Ce qui nous différencie le plus chez Ausy ?

Une réelle proximité avec nos collaborateurs (des suivis mensuels avec différents interlocuteurs : RH/commerciaux/chefs de projets ; de des événements réguliers pour se retrouver autour d’activités ou d’un verre…)

Notre Université Ausy permet à chacun de se former, d’être certifié sur certaines technologies, et d’être accompagné dans sa gestion de carrière chez Ausy

Nous déployons une véritable stratégie d’investissement et de culture d’entreprise pour que nos consultants soient soient toujours au coeur de nos nos activités et qu’ils soient #FiersdEtreAusy

Propositions :

AUSY est reconnue comme un partenaire de confiance, qui aide ses clients à façonner leur avenir grâce à la mise en oeuvre de solutions innovantes. Ainsi, elle propose des offres d’emploi pour des collaborateurs débutants, confirmés et experts dans leur domaine. Nous sommes à la recherche, entre autre, de développeurs, de chefs de projet et d’experts technique.

Chiffre d'Affaire :

250 454 900 (2017)

Effectifs :

7000

Implantation :

Toute la France et à l'international

Atouts :

- Université AUSY

- Expertise métiers

- Projets clé en main

Profils recherchés :

Nous sommes à la recherche d’ingénieur(e)s avec une première expérience (stage inclus)

dans le secteur de l’Industrie, l’Energie, l’Infrastructure ou encore les Systèmes d’Information. Nous sommes à l’écoute de votre parcours et allons construire votre carrière ensemble. Ce que nous recherchons c’est une personnalité, plus qu’un simple profil ! L’investissement est un maître mot et nous souhaitons que chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice.

Évolution :

Nous nous engageons à proposer à nos collaborateurs un parcours de formation professionnelle enrichissant afin d’accompagner leur évolution de carrière et leur permettre de :

Mener à bien leur projet professionnel

Développer leur expertise technique

Découvrir de nouvelles pratiques managériales

Réaliser un objectif de développement personnel

Message aux étudiants :

« Nous sommes AUSY, une communauté créative qui dessine avec vous l’Entreprise de demain, éthique et performante ! »

Nous vous accompagnons pendant et après vos études !

Contact :

Morgane PRIOUX
Chargée de Recrutement

04.72.59.23.23
mprioux@ausy.fr

BAM

Adresse :

48, boulevard des Batignolles, 75017 Paris

www.bam.tech

Présentation :

Nous sommes 80 experts du développement d'applications mobiles multiplateformes lean et agile basés à Paris. Nous aidons nos clients, startup et grands groupes, à aller plus vite dans leurs projets mobiles.

Concrètement :

Nous identifions avec eux une opportunité business

Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité

Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.

Pour développer plus vite nous :

recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client

travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires

aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod

Propositions :

Software Engineer

Chiffre d'Affaire :

9 000 000 €

Effectifs :

Implantation :

17eme arrondissement, Paris

Atouts :

BAM, c'est aussi au moins une soirée par mois et une conférence internationale par an (Berlin en 2017, Lisbonne en 2018, Budapest en 2019), des formations chaque vendredi, des petits dejs et des goûters à foison, du foot le mardi soir etc...

Profils recherchés :

Tu es un(e) team player :

Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets

Tu es passionné(e) par la tech :

Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

Tu as déjà :

Une solide formation académique en école d’ingénieur

Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile

Une énorme envie de progresser

Évolution :

En tant que développeur tu seras directement impliqué dans la croissance de BAM. Le parcours CTP permet de progresser techniquement, en gestion de projet et en management. C’est aussi l’opportunité de monter ta propre startup au sein de M33, notre startup studio.

Message aux étudiants :

Notre ambition est de créer un nouveau modèle d'entreprise qui permet à chaque BAMer de devenir meilleur.

Contact :

Pauline Gaillard
Business Developer

06 09 78 92 75
paulineg@bam.tech

Banque de France

Présentation :

La Banque de France fait partie de l’Eurosystème depuis 1999. Garante de la stabilité monétaire et financière, elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE. Elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR. Institut d’émission, elle fabrique des billets et assure la sécurité des moyens de paiements. Elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales et rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…). Elle est la gardienne des réserves de change de la France.

Effectifs :

9857 salariés en équivalent temps plein

Contact :

Sandrine Laplaine
Responsable recrutement alternance & stages et marque employeur

0142929889
sandrine.laplaine@banque-france.fr

Bolloré Transport & Logistics

Adresse :

31-32 Quai de Dion Bouton

92811 PUTEAUX CEDEX

www.bollore-transport-logistics.com

Présentation :

Bolloré Transport & Logistics, présent sur tous les continents, dans 109 pays avec plus de 721 agences dans le monde et 36 500 collaborateurs, est un acteur majeur du transport, axé sur 4 métiers : L’exploitation des ports, la manutention conventionnelle et le shipping, la commission de transport, l’exploitation de chemins de fer, la distribution et la logistique de produits pétroliers.

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Propositions :

Nous proposons des stages de 6 mois basés au niveau de notre siège social à Puteaux (92), sur différents domaines métiers :

Gestion de Projet IT

AMOA

Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Data Science

Développement informatique & MOE

Transport

Chiffre d'Affaire :

8,6 milliards en 2019

Effectifs :

36500

Implantation :

109 Pays

Atouts :

En rejoignant un groupe ambitieux qui se donne les moyens de concrétiser ses objectifs et de poursuivre sa progression, vous mènerez une carrière internationale épanouissante qui vous permettra de démontrer votre professionnalisme et vos capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel stimulant.

Profils recherchés :

Stagiaires de fin d'études, pour 6 mois, spécialisés en :

Gestion de Projet

Transport

Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Évolution :

Vous souhaitez prendre des responsabilités, évoluer au sein d’un groupe international, développer vos compétences et vos savoir-faire, dans le cadre d’un environnement ambitieux et exigeant ? Postulez !

Nos stagiaires et alternants constituent d’ailleurs l’un de nos viviers de candidatures privilégiés pour nos opportunités de CDI, CDD et VIE en France ou à l'international !

Message aux étudiants :

Vous souhaitez vous renseigner sur nos métiers, activités et enjeux?

Vous aimeriez préciser votre projet professionnel au contact de nos collaborateurs?

Vous recherchez un stage de six mois ou un premier emploi ?

Nous vous attendons nombreux pour échanger avec nos équipes à l'occasion du Forum !

Contact :

Audrey Chaurand
Campus Manager

campus-management@bollore.com

CGI

Adresse :

CGI

Direction du Recrutement et de la Mobilité

17, place des Reflets

92 097 Paris La Défense cedex | France

www.cgi-recrute.fr

Présentation :

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.

Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 78000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Propositions :

Les métiers proposés

Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour l’un de nos clients grands comptes dans une entité opérationnelle ou au sein d’un centre de services. Votre mission : analyser les besoins des utilisateurs et établir des spécifications détaillées.

Consultants en management : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour un de nos clients grands comptes. Rattaché à une Business Team spécialisée, vous contribuez à l’accompagnement et à l’amélioration de la performance de nos clients.

Consultants Solutions : Fort d’une première expérience en système d’information, vous avez une double compétence technique et fonctionnelle.

Chiffre d'Affaire :

CA CGI 2018: 7,5 milliards d’euros

Effectifs :

78 000 membres dans le monde

Implantation :

Implantations à l’étranger : 40 pays / Implantation en France : 23 bureaux

Atouts :

Rejoindre CGI, ce n'est pas simplement trouver un emploi, c'est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu'il vous faut pour faire une différence.

Profils recherchés :

Nous recrutons essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC+5 (stages de fin d’études). Etudiants francophones majoritairement.

Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service et sachant saisir les opportunités.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Évolution :

Vous êtes accompagné(e) par un management de proximité afin d’évoluer au sein de nos différentes entités et filières. L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à toutes et tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité.

Message aux étudiants :

Vous souhaitez réaliser des missions passionnantes et être au cœur des enjeux de nos clients ?

Vous souhaitez bénéficier d’un management de proximité reconnu, pour un meilleur partage des expériences et un accompagnement sur la durée ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l’intérêt général et l’inclusion ? Vous êtes bien chez CGI.

Contact :

Lisa BEZERT
Chargée de recrutement

01 57 87 74 19
lisa.bezert@cgi.com

CMA CGM

Adresse :

4 quai d'Arenc 13002 Marseille

www.cmacgm-group.com/en

Présentation :

CMA CGM Group is a family business specialized in shipping and logistics with a global presence in over 160 countries and local expertise. Our relentless growth over the past 42 years is the result of the passion and expertise of our teams. Our headquarters are based in Marseille and we operate more than 755 agencies throughout the world. Founded by Jacques Saadé in 1978 and now headed by Rodolphe Saadé, CMA CGM is experiencing continuous growth and continues to innovate to offer its customers new maritime, land and logistics solutions. With a strong network of more than 750 warehouses and 110,000 employees, equipped with a young and diverse fleet of 511 vessels, CMA CGM serves 420 of the world’s 521 commercial ports and operates on more than 200 shipping lines all around the world.

Propositions :

The diversity of our activities and our global geographic location allow us to offer rich and diversified career opportunities through a wide range of business, operational and support

functions. Many job offers, internships and VIE are to be filled each year in very different fields: Logistics, Maritime Engineering, Safety & Security, Big Data, IT, Business Analysis, Business Development, Purchasing, Finance, Legal, Marketing & Communication...etc.

Chiffre d'Affaire :

30.3 billions $

Effectifs :

110000

Implantation :

160 countries

Profils recherchés :

Do you like to take on new challenges, have strong entrepreneurial values, know how to take initiatives and are able to look for solutions beyond your field of action? Do you speak English fluently and have the ambition to evolve in an international and multicultural environment? Join us and choose an exciting career at the heart of global trade!

Évolution :

Internal mobility is at the heart of our human resources policy. Therefore, CMA CGM offers worldwide VIE programs and expatriations, which provide employees with the chance to have

a significant professional experience while discovering other countries and cultures.

Message aux étudiants :

We are looking for people willing to committ, curious and eager to take on new challenges. You share our common values: initiative, boldness, imagination, integrity. You are autonomous,

flexible, looking for international challenges and able to “think out of the box”. Come and meet us at our booth during the job fair to discuss our opportunities!

Contact :

CARLOZ Claire
Campus & Recruitment Manager

École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne

Adresse :

158 cours Fauriel

CS 62362

42023 SAINT-ÉTIENNE cedex 2

www.emse.fr

Présentation :

Membre de l’Institut Mines Télécom et rattachée au Ministère en charge de l’industrie, Mines Saint-Étienne figure parmi les plus prestigieuses écoles d’ingénieurs de France.

Dédiée à la formation d’étudiants de niveau master et plus (ingénieurs, masters, docteurs, formations spécialisées) et déployant une recherche orientée vers l’industrie, Mines Saint-Étienne a également un rôle prépondérant pour accompagner des entreprises dans leurs transitions, numérique, énergétique et industrielle, via son programme Mines Saint-Étienne Tech.

Propositions :

Master of Science et Mastères spécialisés :

Mines Saint- Étienne vous offre la possibilité d’acquérir un Master of Science ou un Mastère Spécialisé. Ces diplômes permettent aux étudiants d’acquérir une spécialisation de haut niveau correspondant à des besoins à forts enjeux identifiés par les entreprises, et ainsi de se doter d’une double compétence reconnue sur le marché du travail qui sera un tremplin pour leur carrière professionnelle.

Ces formations sont pensées et construites sur l’expertise des centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne.

Master of Science Health Management & Data Intelligence

Ce Master of Science opéré en partenariat avec emlyon business school et enseigné entièrement en anglais, prépare les futurs professionnels qui rejoindront le secteur de la santé à porter des projets de déploiement de big data, de l’intelligence artificielle et de l’ensemble des technologies digitales.

Mastère Spécialisé Management de la Transition Industrielle :

Réussir la nouvelle révolution industrielle est le défi d’avenir de nombreuses entreprises. Dans un contexte où les nouvelles technologies, comme la fabrication additive ou l’internet industriel bouleversent le paysage, ce programme a été conçu pour former des managers capables de piloter la transition en accompagnant les entreprises à produire autrement, à gagner en réactivité et en compétitivité.

Mastère Spécialisé Efficacité Énergétique dans la Rénovation des Bâtiments

Ce Mastère Spécialisé aborde pluridisciplinairement les problématiques énergétiques, environnementales, économiques et socio-techniques. Véritables managers de l’efficacité énergétique, les futurs diplômés concourront à garantir la mise en place de projets performants et adaptés à l’ensemble des enjeux actuels et futurs du secteur du bâtiment.

Mastère Spécialisé chef de projets Sites et Sols Pollués

La gestion durable des Sites et Sols Pollués (SSP) est un défi sociétal de grande ampleur en constante et perpétuelle mutation. Ce Mastère Spécialisé est conçu pour répondre à une demande clairement identifiée d’expertise en matière de gestion et de maitrise des filières de traitement SSP.

Effectifs :

395

Implantation :

Saint-Étienne et Gardanne

Contact :

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

EDF

Adresse :

Siège social : 22-30 avenue de Wagram F, 75382 Paris cedex 08

www.edf.fr

Présentation :

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présente sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.

Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques produisant à 90% une électricité sans émission de CO2.

En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension.

Le Groupe EDF participe à la fourniture d’énergie et de services à près de 39 millions de clients.

Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat.

Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.

Propositions :

Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, la recherche et développement, l’optimisation amont/aval…

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Possibilité d’apprentissage :

Tous les niveaux de diplômes sont accessibles en apprentissage, du CAP au Bac + 5. EDF accueille plus de 5 000 alternants tous niveaux confondus au sein du Groupe. EDF fait de l’alternance un levier essentiel de recrutement. Retrouvez nos offres sur www.edf.fr

Possibilités de VIE :

EDF propose des missions de V.I.E principalement au Royaume-Uni.

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Chiffre d'Affaire :

71,3 milliards d'€ en 2019

Effectifs :

Près de 165 000 dans le monde

Implantation :

Bien implanté en Europe, leader en France et au Royaume-Uni, le groupe EDF valorise ses compétences en Asie et sur le continent américain.

Profils recherchés :

Métiers exercés dans l'entreprise :

Le recrutement des cadres s’inscrit dans une logique de renouvellement des compétences sur nos cœurs de métiers, mais aussi dans l’acquisition de compétences liées à de nouvelles activités.

Message aux étudiants :

Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web www.edf.fr Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis vous ren

Contact :

Benfedila Narimen
Relations écoles

07 64 48 07 37
narimen.benfedila@edf.fr

EESC HEC Paris

Adresse :

HEC Paris

1, rue de la Libération

78350 JOUY EN JOSAS

www.hec.fr

Présentation :

Créé en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris Saclay, a pour vocation de former des talents à fort potentiel, des enseignants et chercheurs de haut niveau, capables d’appréhender dans un environnement multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain.

Cette ambition impose 3 grands défis :

- inscrire systématiquement tous les savoirs transmis à HEC à la pointe de la recherche, dans tous les domaines des sciences du management,

- être en phase avec les pratiques et les attentes des entreprises sur le terrain, avec lesquelles l'école entretient des relations extrêmement proches depuis sa création, et développer chez les étudiants les qualités de leadership et d'entrepreneuriat,

- donner à tous ses étudiants l'opportunité de se projeter à l’international dès le début et tout au long de leur scolarité, que ce soit au travers d’un échange ou d’un double diplôme, mais également sur le campus, où se côtoient plus de 96 nationalités.

Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
- 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MSc Média, Art et Création
- 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

650

Implantation :

Jouy en Josas

Atouts :

HEC Paris International Rankings

Profils recherchés :

Bachelors/Licence tous domaines

M1, Masters, Ingénieurs, Pharmaciens, Vétérinaires..

Évolution :

Postes en fonction du programme suivi

Message aux étudiants :

Join a leading Business School in Europe !

https://www.hec.edu/en/overview/who-we-are#international-rankings

Contact :

Sophie DIMICH-LOUVET
Director of Student Recruitment

+33139679416
dimich-louvet@hec.fr

Eiffage Energie Systèmes

Adresse :

18 rue de Thann

BP 52499

68057 Muhouse Cedex 2

www.eiffageenergiesystemes.com

Présentation :

Eiffage, l’un des leaders européens du BTP et des concessions, s’appuie sur l’expérience de plus de 65 000 collaborateurs et a réalisé, en 2018 un CA de 16.6 milliards d’euros dont près de 25 % à l’étranger.

Eiffage Énergie Systèmes est la marque des métiers de l’énergie du groupe Eiffage. EES conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. EES propose une offre surmesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. L’entreprise s’appuie sur l’expérience de plus de 28 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,2 milliards d’euros en 2018.

Les offres de la branche Eiffage Energie Systèmes sont portées par 4 marques marchés :

Clemessy : la marque dédiée à l’industrie

Expercité : la marque dédiée aux villes et collectivités

Dorsalys : la marque dédiée aux infrastructure et réseaux

Terceo : la marque dédiée au tertiaire

Des marques « savoir-faire » existent également : Clévia, Arthésis, Barep, Clemessy Motors, Cogelub, Dynae, Hyline, Meci, SEH, Secauto, Lab Assistance, Rambure et Tabelec

Propositions :

http://jobs.eiffage.com/EiffageEnergieSystemes

Chiffre d'Affaire :

4.2 milliard d'euros

Effectifs :

28 000 Collaborateurs

Implantation :

En France et à l'international

Atouts :

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.

Profils recherchés :

Vous êtes étudiants ou jeunes diplômés, de formation supérieure de niveau Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou universitaire), spécialisée en génie électrique ou mécanique, et vous avez le goût du terrain, le sens du service et êtes proactif ; rejoignez-nous !

Évolution :

Évoluez grâce à notre offre interne de formation

Eiffage investit dans votre formation pour permettre une véritable progression dans les responsabilités exercées. L’Université Eiffage propose un large choix de formations principalement conçues et animées par nos équipes internes.

Message aux étudiants :

A vous d'inventer un avenir à taille humaine. Innover, entreprendre, assumer des responsabilités, s'impliquer...

Intégrer les équipes d'Eiffage, c'est d'abord rejoindre un Groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. Chaque jour, nous incitons nos collaborateurs à inventer l'avenir à taille humaine.

Nous encourageons l'initiative et l'esprit d'entreprendre

Nous valorisons le potentiel créatif de chaque collaborateur

Nous développons les compétences de tous

Nous travaillons en harmonie avec le monde qui nous entoure

Nous cultivons notre singularité et notre force avec l'actionnariat salarié

Connectons-nous :

jobs.eiffage.com/EiffageEnergieSystemes

Contact :

DONA GARCIA Carine
Chargée de recrutement

03 89 32 40 20

ENGIE Solutions

Présentation :

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone.

Propositions :

Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) Responsable d’Affaires (H/F) pour notre activité de Maintenance CVC

Stage d’une durée de 6 mois à Bron (69)

En pratique, ton stage consistera à ?

Avec l’encadrement de ton tuteur et sous la responsabilité de ton Responsable d’affaires, tu participeras à la bonne réalisation des contrats de maintenance dans tous leurs aspects techniques. Notamment dans le respect de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.

Tu participeras au chiffrage des offres, au suivi financier des contrats, au management de proximité des équipes sur le terrain et à l’animation du suivi commercial de nos clients majoritairement tertiaires et industriels.

Tu pourras également être amené à intervenir sur du développement de méthodes et process.

A noter. : Les missions peuvent évoluer en fonction de ton implication et de l’avancée des projets.

Chiffre d'Affaire :

10 Milliards

Effectifs :

50 000

Implantation :

Mondiale

Atouts :

Nous rejoindre, c’est aussi :

- Intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un Grand Groupe tourné vers l’avenir et dynamique dans le monde de l’énergie et des services s’y rapportant.

- Intervenir sur des projets variés et d’envergure

- Acquérir une expérience professionnelle valorisante qui te permettra de mieux appréhender le côté opérationnel de notre métier

- Te positionner et t’affirmer dans ton projet professionnel

- Et peut-être l’opportunité de construire une belle carrière parmi nous … !

Profils recherchés :

Tes bagages

Tu suis une formation technique supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine du génie climatique, que tu souhaites la valider par un stage de fin d’études.

Tu justifies idéalement d’une première expérience (stage, job d’été…) dans le milieu du CVC et as envie d’orienter ta carrière professionnelle dans le secteur du BTP et plus particulièrement dans le domaine de la Maintenance CVC.

Ton + qui fait la différence

Tu es intéressé(e) par le suivi de contrat.

Ton sens de l’organisation et du résultat économique, ainsi que ton aptitude dans les relations humaines et commerciales sont autant d'atouts qui te permettront de mener à bien tes missions.

Message aux étudiants :

Tu es à la recherche de l’entreprise idéale pour effectuer un stage passionnant ou réaliser un travail de fin d’études ambitieux ?

Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique qui te permette d’évoluer, mais surtout dans lequel tu vas pouvoir bâtir les fondations de ta carrière professionnelle ?

ENGIE sait à quel point ces premiers pas dans ta carrière sont importants !

Contact :

JACQUES
Louise

louise.jacques@engie.com

Equancy

Adresse :

47 rue de Chaillot 75116 Paris

www.equancy.fr/fr

Présentation :

Equancy est une société internationale de conseil, digital et data native, entièrement positionnée au croissement du conseil et de la data. Nous aidons les entreprises à croître,

à optimiser leur performance, à se transformer pour rester des acteurs majeurs sur des marchés en pleine mutation : Data-driven consulting for growth and efficiency

Nous faisons du conseil à destination des Comex, adressons les enjeux de croissance et de performance de l’entreprise, ses défis core business, en exploitant la donnée sous toutes ses formes

Nous faisons de la data dans la mesure où elle traite un enjeu business, fait écho à une question de comex ou de direction métier. « Le point de départ de tout projet data, c’est l’usage ».

Nos expertises :

Conseil en stratégie :

Stratégie de croissance, nouveau business models, stratégie et transformation digital, écosystème partenaire. Une activité organisée en pole sectoriels – automobile, distribution et e-commerce, services financiers, luxe tourisme et loisirs.

Data et technologies :

Data Science, Technologies (Big Data), et Performance & activation data driven. Une intervention depuis

La définition du besoin métier,

Le design de la solution intégrant de la data science & dataviz,

Au développement et à la mise en production de l’application data :

Et des process & outils de pilotage de la performance et d’optimisation en continue (Dataviz, UX, AB test)

En data science et technologie nous sommes « Python addicts » et utilisons le meilleur des solutions open source et cloud providers (GCP, AWS, MS Azure)

Propositions :

Nous proposons, tout au long de l'année, des postes et des stages de fin d'études pour des Data Scientists & Data engineers.

Chiffre d'Affaire :

13 milions

Effectifs :

100

Implantation :

Paris, New York et Dubai

Atouts :

Notre véritable atout est la diversité de nos missions et de nos clients dans un environnement international.

Profils recherchés :

A partir de Bac+5 Ecole Master spécialisé Data

A partir de 1 ans d'expérience

A l’aise (ou ayant envie de le devenir) dans des environnements cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, MS Azure)

Bonnes notions en bases de données relationnelles (MySql, BigQuery) et non-relationnelles (MongoDB, ElasticSearch, Redis)

Au courant des concepts liés aux APIs (OAuth, REST, etc.)

Intérêt pour le conseil, les systèmes d'informations et le secteur de l'automobile, le tourisme, la grande distribution et la finance

Français et anglais courant

Évolution :

Chez Equancy, nous vous proposons de

Monter en compétence rapidement sur les technologiques les plus avancées pour Data Scientists & Data engineers,

Au côté d’une équipe expérimentée d’une 30 aine de personnes avec une forte proximité et échange entre tous

Participer à des formations avancées aux meet-up ou kaggle auquel Equancy participe

De la diversité sur vos missions et challenges (en moyenne 3 à 6 mois, réalisation en mode projet et non en régie) et les secteurs d’intervention

Contact :

Victoire de Torcy
Talent Acquisition

0607316144
vdetorcy@equancy.com

ESSEC Business School

Adresse :

ESSEC - 3 avenue Bernard Hirsch - CS 50105 Cergy - 95021 CERGY PONTOISE CEDEX

www.essec.edu

Présentation :

Créée en 1907, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat

5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées

5 000 managers en formation continue

158 professeurs permanents, 36 nationalités

7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises

182 universités partenaires

Plus de 700 entreprises partenaires

50 000 diplômés à travers le monde

Financial Times - International Rankings

N°4 Master in Management

N°3 Master in Finance

N°18 Executive Education Programs

Propositions :

ESSEC GLOBAL BBA

ESSEC GRANDE ECOLE, Master in Management

ESSEC Mastère Spécialisé® / Master / MSc

MS/MSc in Marketing Management & Digital

Master in Finance

MSc in Data Sciences | | | | and | | | | Business Analytics (avec CentraleSupélec)

MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain

MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

MS Management Urbain et Immobilier

MS Strategy | | | | and | | | | Management of International Business

MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)

MS Droit des Affaires Internationales et Management

MSc in Hospitality Management

GLOBAL MBA

DOCTORAT / Ph.D.

EXECUTIVE EDUCATION

Profils recherchés :

Tous profils bac+4/5

Message aux étudiants :

ESSEC Business School, L’esprit pionnier

Contact :

01.34.43.30.00
masters@essec.edu

Framatome

Adresse :

Tour AREVA

1, place Jean Millier

92400 Courbevoie

www.framatome.com

Présentation :

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

Propositions :

Nous avons une grande diversité de métiers à proposer :

Les métiers d'ingénierie pour concevoir et inventer,

Les métiers de fabrication et d'intervention/chantier pour produire et maintenir,

Les métiers de sûreté/qualité/environnement pour améliorer et protéger

Nos métiers ont un trait commun : leur contenu technologique. Il impose rigueur, curiosité, esprit de synthèse, autonomie et qualités relationnelles, pour travailler en équipes et en projet.

Vous êtes à la recherche d’un CDI, d’un CDD, d’un stage, d’un contrat en alternance ou d’un contrat de recherche, nous serons heureux de vous accueillir pour vous faire connaître nos opportunités.

Chiffre d'Affaire :

3,5 milliards € (2019)

Effectifs :

14 000 collaborateurs dans le monde (dont ~ 8 000 en France)

Implantation :

- France (départements : 92, 94, 69, 71, 26, 73, 38, 44, 49, 27, 45, 59) - Etranger : Allemagne, Etats-Unis, Chine, etc.

Atouts :

800 recrutements prévus en 2020 avec près de 200 postes profils jeunes diplômés et première expérience.

Profils recherchés :

Jeunes diplômés ingénieurs, en fin d’études ou avec une première expérience professionnelle, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe sur des projets d'avenir.

Nous recrutons des ingénieurs et cadres débutants et confirmés auxquels la dimension internationale et la diversité de nos métiers offrent de réelles occasions d’évolution.

Évolution :

Intégrer Framatome vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour éventuellement développer une expertise, mais aussi vous orienter vers des carrières de manager.

La politique RH de Framatome a identifié des passerelles inter-métiers afin de favoriser l’évolution de ses collaborateurs.

Message aux étudiants :

Fort de son expertise et de son activité business, Framatome ouvre 800 postes en 2020, avec près de 400 recrutements cadres dans tous les domaines d’activités et notamment près de 200 postes correspondant à des profils jeunes diplômés et première expérience (ingénieurs ou formations techniques universitaires).

Consultez l’ensemble de nos postes à pourvoir, contrats d’alternance et stages disponibles sur la page « Rejoignez-nous » de notre site internet www.framatome.com et postulez en ligne !

Contact :

RIGAUDEAU Anaïs
Responsable Relations Ecoles

0607635653
anais.rigaudeau@framatome.com

Groupe SEB

Adresse :

Campus SEB - 112, chemin du Moulin Carron

69134 ECULLY Cedex

www.groupeseb-careers.com

Présentation :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, EMSA, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.

Le Groupe SEB (6,8 milliards de CA.34 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Propositions :

Les relations entre le Groupe SEB et les écoles ainsi que la politique Jeunes Talents sont deux volets essentiels de la stratégie de recrutement du Groupe. Nous recrutons chaque année environ 400 étudiants et nous leur donnons la possibilité de se développer professionnellement et personnellement, à travers des missions à part entière. Les passerelles entre différents métiers sont nombreuses et les évolutions de carrière très variées au sein de nos différents sites en France ou dans nos filiales à l’étranger.

Les stages et alternance proposés forment les talents de demain aux métiers du Groupe SEB dans un objectif de recrutement long terme.

Exemples de postes

Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, Supply Chain Manager, Data Analyst etc…

Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, etc

Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur, et

Chiffre d'Affaire :

6,8 Milliards d'euros en 2018

Effectifs :

34 000

Implantation :

Mondiale

Atouts :

Fort de son implantation, le Groupe SEB offre de très nombreuses opportunités de mobilité entre niveaux de responsabilité, entre métiers et entre zones géographiques. La mobilité peut s’envisager dans le cadre de missions de V.I.E, de l’expatriation ou en contrat local selon les cas.

Profils recherchés :

Peu importe votre profil, venez nous rencontrer !

Au sein du Groupe SEB, nous recrutons dans toutes les filières métiers : Recherche & Développement, Informatique, Supply Chain, Finance, Production, RH, Industrialisation, Marketing, Commercial, …

Message aux étudiants :

Chers Centraliens,

Nous serons présents en ligne le 10 novembre, nous avons hâte de pourvoir échanger avec vous sur nos métiers et nos opportunités en Recherche & Développement, IT, Supply Chain, Industrie,...

Nous recherchons des stagiaires, jeunes diplomés à partir de janvier/février 2021.

Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e), vous avez le goût du challenge et recherchez une entreprise internationale, innovante et engagée, n'hésitez pas à venir échanger avec nos RH et managers.

Contact :

GICQUEL
Responsable projets RH

0472208477
mgicquel@groupeseb.com

Groupe Volvo Renault Trucks

Adresse :

Pour connaître l’ensemble de nos offres d’emploi, stage, alternance, thèse ou VIE, consultez le site www.volvogroup.jobs

www.volvo.com

Présentation :

Premier constructeur mondial de véhicules industriels, le Groupe Volvo, auquel appartient Renault Trucks, conçoit, fabrique et commercialise des gammes complètes de solutions de transport de biens et de personnes.

Répondre aux nouvelles exigences environnementales, s’adapter aux mutations économiques mondiales, saisir de nouvelles opportunités de croissance rentable, développer des produits et des services innovants pour satisfaire les besoins de nos clients, tels sont les défis auxquels répond le groupe Volvo.

Propositions :

L’appartenance au groupe Volvo et l’organisation de l’entreprise vous garantissent d’évoluer dans un environnement international avec une vraie culture de la diversité, dans le respect des individus et la volonté de trouver un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Nos métiers et propositions de postes et stages :

Etudes et Recherche (mécanique, électronique, matériaux…), fabrication, achats, commercial, marketing, gestion/finance, ressources humaines, communication, juridique, logistique, informatique.

Chiffre d'Affaire :

33 milliards d'euros

Effectifs :

3 000 à Lyon, 10 000 en France, 100 000 dans le monde

Implantation :

Lyon, Belley, Bourg-en-Bresse, Blainville, région parisienne, Suède, Etats-Unis, Brésil, Japon, Inde, Chine...

Atouts :

Environnement international et multiculturel

Organisation agile

Techniques innovantes

Respect de l'environnement

Stages à partir de 3 mois jusqu'à 6 mois

Diversité des missions proposées

Profils recherchés :

Nous recherchons, pour tous les domaines d’activité du Groupe des jeunes qui, en plus de leurs compétences professionnelles, sont polyvalents, prêts à agir en tant qu’acteurs de changement et qui ont une culture internationale.

Évolution :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel ? Alors venez intégrer notre Groupe où la recherche constante du progrès est le moteur de notre action !

Message aux étudiants :

Pour connaître l’ensemble de nos offres d’emploi, stage, alternance, thèse ou VIE, consultez le site www.volvogroup.jobs

Contact :

Campus Département
Recrutement

campus.manager@volvo.com

Hitachi Rail France

Adresse :

4, avenue du canada 91940

Les Ulis

sts.hitachirail.com

Présentation :

Hitahi Rail France est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire.Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde. Présent dans 30 pays, nous sommes membre fondateur de l’UNIFE et parmi les concepteurs à l’origine des principes de l’ERTMS.

Hitachi Rail France, fournisseur unique des systèmes de signalisation pour les lignes à grande vitesse (LGV) françaises, intervient actuellement sur les projets Le Mans-Rennes, Tours-Bordeaux et Paris-Strasbourg, la première ligne LGV au Maroc (Tanger-Kenitra). Toutes ces lignes sont équipées du dernier standard ERTMS. Hitachi Rail STS fournit également les systèmes de signalisation de l’ensemble du réseau Coréen des LGV. Enfin, nous réalisons le programme de modernisation des lignes classiques françaises(poste informatique de nouvelle génération) et les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).

Propositions :

Hitachi Rail France décroche depuis 6 ans la labellisation HappyTrainees et 97% des stagiaires et alternants recommandent Hitachi Rail France comme employeur à leur réseau.

Nos stagiaires et nos alternants bénéficient d’une attention toute particulière:

Intégration au sein des équipes,

Bilan de stage avec les RH,

Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),

Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

Nos stagiaires et alternants apprécient en particulier : la diversité des projets réalisés, la qualité des missions, l’esprit start-up d’une entreprise internationale et à taille humaine, et les possibilités d’évolution.

Chiffre d'Affaire :

1,5 Md EUR

Effectifs :

4000 (monde) 650 (France)

Implantation :

France, Suède, Espagne, UK, Corée, Maroc, Italie, USA, Chine, Inde...

Atouts :

Le Groupe Hitachi Rail France, leader mondial en technologie des systèmes de signalisation, de contrôle-commande et de supervision ferroviaires et urbains, a bâti ses activités autour de cinq valeurs partagées par l’ensemble du personnel :

Orientation client, Innovation et excellence, valeurs humaines, esprit d'équipe, intégrité

Ces valeurs sont les principales conditions pour le succès du Groupe et l’atteinte de ses objectifs. Afin de respecter ces valeurs, Hitachi Rail France s’est doté d’un solide Code Éthique qui confirme l’ensemble de ces principes fondamentaux.

Profils recherchés :

Nous recherchons principalement les profils ci-dessous :

Ingénieur système CBTC, Ingénieur système/modélisation ERTMS, Ingénieur développement outils de paramétrage, Ingénieur signalisation, Ingénieur validation, Ingénieur logiciels, Ingénieur sûreté de fonctionnement (FDMS, RAMS), Ingénieur qualité.

Évolution :

En raison de l’internationalisation de nos projets et de nos sites, Hitachi Rail France favorise l'échange entre les équipes des différentes unités du Groupe. La mobilité internationale est ainsi une étape déterminante pour le développement professionnel des salariés et facilite la réalisation des projets.

Message aux étudiants :

Travailler chez Hitachi Rail France c'est :

Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes

Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire

Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

Contact :

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@hitachirail.com

Jump Technology

Adresse :

11, Cours Valmy 92800 PARIS La Défense

jump-technology.com

Présentation :

JUMP est une FinTech française et plus précisément un éditeur de progiciels Front-to-Back innovants, créé en 2006 par Emmanuel Fougeras, lui-même ancien développeur en Intelligence Artificielle.

JUMP est une solution à la fois multi-devices (web, tablette, smartphone), modulaire et riche qui permet de répondre aux principaux enjeux de la gestion d’actifs : passage d’ordre électronique, tenue de position, Stress Test, analyse de risque quantitatif…

La variété des problématiques technologiques abordées est du coup très variée : Algorithmie avancée, Informatique en Finance de Marché, Optimisation logicielle, Traitements distribués, Optimisation logicielle, Cloud-computing, développement Mobile, Mathématiques financières, Temps réel, Architecture logicielle…

Les technologies utilisées sont également modernes bien qu’éprouvée, du fait de la criticité des enjeux répondus : Java 11, J2EE 7, MySQL, Oracle, Ext JS, ELK, Docker, Swift, Kotlin…

En tant que développeur, vous rejoindrez une équipe de R&D travaillant en Agile (Scrum et Kanban) avec des outils modernes (Intellij, GIT…) sur un progiciel complexe (3 millions de lignes de code).

Notre solution dédiée aux professionnels de la Finance de Marché est aujourd’hui utilisée pour gérer plus de 500 milliards d’euros à travers le monde. Elle est notamment utilisée par de grands acteurs internationaux comme Rothschild & Co AM, Aviva, Groupama AM et des filiales des plus grandes banques européennes.

Notre objectif est de contribuer à la réussite de la French Tech et de devenir un des leaders mondiaux de l’innovation logicielle en Finance de Marché.

Nous sommes un des rares acteurs 100% indépendant du secteur avec un actionnariat 100% salarié.

Notre clientèle est internationale mais notre centre de R&D est situé à Paris.

Nous avons mis en place un parcours de formation continu proposant notamment des formations internes et mettant à disposition des Jumpers une des plateformes leaders de l’e-learning technologique.

Rejoignez une équipe de développeurs passionnés dans un éditeur de progiciel en forte expansion pour faire de JUMP un des futurs leaders européens de la FinTech en Asset Management.

Propositions :

- Ingénieur développeur R&D Full Stack(stages & CDI)

- Ingénieur développeur Web & mobile(stages & CDI)

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

Implantation :

Paris, Luxembourg

Évolution :

Nous accompagnons les Jumpers dans leur évolution, en leur permettant notamment de développer une expertise technique ou une double compétence Finance & Informatique.

Nous offrons également de belles perspectives d’évolution vers le management ou la gestion de projet et la possibilité d’accéder à l’actionnariat via notre programme de Partnership.

Contact :

Schabaillie Manon
RH

01 53 82 80 60
manon.schabaillie@jump-informatique.com

KPMG France

Adresse :

KPMG SA

Tour Eqho

2 avenue Gambetta CS 60055

92 066 Paris La Défense Cedex

www.kpmgrecrute.fr

Présentation :

Les métiers de l’Audit, du Conseil ou de l’Expertise Comptable vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Au contact d’une diversité de talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-ups, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons !

Pour une carrière #NoRoutine : rejoignez KPMG. Nous allons vous surprendre.

Propositions :

Stages :

Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

Processus :

Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

Chiffre d'Affaire :

Monde : 29 Mds US$ / France : + 1 Md€

Effectifs :

Monde : 210 000 salariés / France : 10 000 salariés

Implantation :

Monde : 150 pays / France : 220 bureaux

Atouts :

KPMG c'est aussi :

- Un quotidien qui bouge

- Un maillage unique pour des mobilités professionnelles à la carte

- Des partenariat technologiques avec les meilleurs (Google, Microsoft, Oracle, IBM)

- Un incubateur intrapreneurial pour vous offrir les meilleures conditions pour développer vos projets innovants

- Des métiers en pleine transformation digitale qui impactent la société de demain

- Une Fondation KPMG proposant des actions citoyennes et environnementales

- Un engagement de KPMG pour l'inclusion, la diversité et la mixité

Profils recherchés :

Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

Évolution :

Chez KPMG, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel. Au-delà d’un dispositif de formations très riche, votre expérience clients vous permet de gagner en autonomie et en responsabilité. Vos possibilités et votre champ d’action sont constamment renouvelés.

Message aux étudiants :

Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent.

En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !

Contact :

Cécile CHARLET
Chargée d'Actions Ecoles et Marque Employeur

0155683512
ccharlet@kpmg.fr

mc2i

Adresse :

51 rue François 1er

75008 Paris

www.mc2i.fr

Présentation :

mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique.

Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.

Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

Propositions :

Stages

Nous proposons des postes de Consultant Stagiaire en Transformation Numérique.

Nos stages sont des stages de fin d’études et de pré-embauches. 90% des stagiaires ont été embauchés en CDI en 2019.

Emplois

Nous proposons des postes de Consultant Junior en Transformation Numérique en CDI. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur l’ensemble des phases projet et ce, sur différents secteurs d’activité.

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :

Recueil et analyse du besoin de votre client

Benchmark des solutions

Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges

Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage

Faire le lien entre les équipes techniques et le métier

Test et validation de la solution développée

Formation des utilisateurs et accompagnement au changement

Assistance au déploiement

Chiffre d'Affaire :

87 M d'euros

Effectifs :

870 employés

Implantation :

Paris - Lyon - Lille - Nantes - Londres - Bruxelles

Atouts :

Avec mc2i, la transformation numérique est avant tout une aventure humaine.

Profils recherchés :

Vous êtes :

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !

Évolution :

Notre culture est résolument tournée vers l’humain et la reconnaissance des talents.

Nous vous proposons des évolutions de carrière personnalisées pour évoluer vers des postes de manager ou d’expertise.

Message aux étudiants :

Nous sommes :

Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.

Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !

Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.

Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

Contact :

Ludine FOREL
Senior Talent Acquisition Consultant

0144430100
relations_ecoles@mc2i.fr

Mealys

Présentation :

MEALYS: A la rencontre des talents 4.0 !

Fondée par des ingénieurs passionnés, MEALYS SYSTEM est une structure innovante en ingénierie et conseil. Totalement indépendants, nous sommes une structure à taille humaine spécialisée dans le développement de projets pour les équipements industriels :

• Machines d’assemblage

• Equipements automatisés – semi automatisés

• Equipements de production

• Equipements spéciaux.

Nous accompagnons les PME et grandes entreprises sur tout le cycle de vie d’un projet, de la conception en bureau d’études, jusque-là mise en service sur le terrain, mais également en exploitation sur site client.

Nous suivons nos clients sur leurs projets en France et partout dans le monde. Notre double objectif est de proposer à nos clients un service réactif et directement ciblé grâce à notre spécialisation, ainsi que centrer la priorité sur nos équipes, leur souhait et épanouissement.

Propositions :

Actuellement, nous avons plusieurs postes à pourvoir en CDI:

AUTOMATICIEN (F/H)

INGENIEUR ROBOTICIEN (F/H)

DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRIQUE (F/H)

DESSINATEUR PROJETEUR MECANIQUE (F/H)

INGENIEUR ELECTROTECHNIQUE (F/H)

INGENIEUR MECANIQUE/VBA (F/H)

INGENIEUR INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (F/H)

INGENIEUR-COORDINATEUR ETUDES (F/H)

CHEF DE PROJETS INDUSTRIE 4.0 (F/H)

CHEF DE PROJETS MECA/TVX NEUFS (F/H)

INGENIEUR D'AFFAIRES (F/H)

Effectifs :

180 collaborateurs

Implantation :

5 agences en France et 1 en Suisse

Atouts :

L’aventure MEALYS SYSTEM,

c’est surtout privilégier les

relations humaines en

rejoignant une communauté

dans laquelle il fait bon vivre

(et que vous n’aurez plus

envie de quitter !)

Message aux étudiants :

Les cinq raisons pour rejoindre la Tribu :

- Intégrer une équipe spécialisée dans le développement de projets pour les équipements industriels

- Évoluer dans un environnement dynamique et encourageant l’esprit d’initiative.

- Être valorisé(e) par des projets stimulants en lien avec vos compétences

- Être au cœur du projet d’entreprise et d’une organisation favorisant les échanges avec convivialité.

- Être écouté(e) et considéré(e)

Les petits +:

- Nous engageons tous nos consultants en CDI.

- Nous vous permettons une évolution selon un plan de carrière clairement défini et fixé indépendamment de vos projets clients.

- Un parcours de formation vous est proposé dans le but d’évoluer.

- Un ingénieur d'affaires Mealys SYSTEM vous est dédié pour assurer le suivi de vos missions et votre épanouissement.

Votre projet se termine ? Même pas peur !

Nous vous proposerons d’apporter votre expertise métier en support à nos projets internes à forte coloration innovante.

Contact :

ELODIE NICKEL
Coordinatrice Recrutement Groupe

0670093087
elodie.nickel@mealys.fr

Naval Group

Adresse :

40-42 rue du Docteur FINLAY

75015 PARIS

www.naval-group.com

Présentation :

Naval Group, leader européen du naval de défense, est un industriel pas comme les autres.

Nous sommes l’un des rares dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.

Nous avons pour mission de garantir les intérêts nationaux de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins répondant à leurs besoins.

Propositions :

Les postes, en CDI ou CDD, se trouvent sur notre site internet www.naval-group.com, Rubrique "Talents".

Créez votre espace candidat, postulez à toutes les annonces qui vous intéressent et nous vous recontacterons.

Chiffre d'Affaire :

3,7 milliards d'euros

Effectifs :

15 000

Implantation :

10 sites en France et présence dans une quinzaine de pays à l'international

Atouts :

Naval Group c'est plus de 240 métiers répartis en 28 spécialités. Plus de 500 passerelles de développement professionnel représentant plus de 300 orientations possibles au sein du groupe.

De l’architecte naval à l'expert soudeur, du chef de projet à l’ingénieur en cybersécurité, c’est 14000 personnes qui conjuguent leurs talents au service d'une ambition commune, développer le navire numérique du XXIè siècle.

Profils recherchés :

Naval Group recrute des personnalités passionnées par les domaines de la technologie de pointe dans le naval et l’énergie, qui ont un esprit d’innovation et qui aiment relever des défis, notamment en maîtrisant des projets complexes.

Pour maintenir et développer son expertise, Naval Group recherche des profils portant sur : l’ingénierie navale, les études, l’informatique produit et les systèmes d’information, l’ingénierie de production, la conduite de projets, l’électricité, l’électronique, la mécanique, l’usinage, la chaudronnerie, le soudage, le nucléaire.

De plus, et en cohérence avec les nouveaux axes de développement du groupe, de nouveaux besoins émergent dans le génie civil, le nucléaire civil et les énergies marines renouvelables.

Évolution :

Chez Naval Group, la mobilité interne est un facteur-clé de l’évolution professionnelle.

Naval Group dispose d’une taille suffisante pour offrir des perspectives d’évolution de carrière sur le moyen et long terme à tous ses collaborateurs.

A l’issue d’une ancienneté de 3-4 ans sur un premier poste, une mobilité interne pourra être proposée. Celle-ci pourra être fonctionnelle ou géographique.

Message aux étudiants :

Sous-marins, frégates, porte- avions, nos produits exceptionnels exigent de la passion, de l'exigence, de la détermination et un esprit d'innovation qui accompagnent chaque projet de bout en bout. Nous bâtissons nos succès sur nos talents réunis.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l’être !

Contact :

JAUBERT Véronique
Responsable Mobilité et Attractivité Région Sud

06 60 02 18 27
veronique.jaubert@naval-group.com

Onepoint

Adresse :

29, rue des Sablons

75116 Paris

www.groupeonepoint.com/fr

Présentation :

onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, que ces transformations soient métier, tech ou organisationnelles et culturelles. Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d’experts de domaines variés. Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

Propositions :

Alternance et stage de fin d’études avec perspective pré-embauche

Chiffre d'Affaire :

300 millions d'euros

Effectifs :

2500 collaborateurs

Implantation :

Les 2 500 consultants de onepoint sont répartis au sein de 15 bureaux à travers le monde : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, Bruxelles, Zele, Luxembourg, Tunis, New -York, Melbourne, Montréal, Singapour et Sydney.

Atouts :

onepoint est une entreprise apprenante. Ce sont les collaborateurs qui forment eux-mêmes les autres collaborateurs, mettant ainsi le partage de connaissance et la montée en compétence de chacune et chacun au cœur de l’entreprise. Chez onepoint, c’est l’expertise (et non le statut) de chaque collaborateur qui est valorisée. Chacun peut choisir de s’affilier librement à une ou plusieurs de ses communautés pour la réalisation de projets et le développement de nouvelles expertises.

Profils recherchés :

Consultants en stratégie et transformation, Product Owner, Designers, Architectes, Développeurs, Data engineer, consultants Cybersécurité

Évolution :

L'organisation horizontale de onepoint permet de révéler les talents et de fédérer les énergies.

Pour permettre un fonctionnement plus fluide et plus agile de son organisation, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale et de simplifier son organisation en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.

Le corollaire de l’organisation simplifiée de onepoint et de la réduction de la portée des statuts, c'est la création d’une filière d'expertises.

Tout le monde n’a pas envie d’assumer toujours plus de responsabilités économiques et managériales pour progresser en rémunération et en reconnaissance.

L’idée n'est pas de supprimer complètement les statuts, mais de créer un chemin complémentaire et parallèle, qui puisse donner à chacun la possibilité de prendre l’ascenseur social dans l'entreprise en se concentrant sur sa montée en compétence et l’approfondissement de ses expertises.

Message aux étudiants :

onepoint est une entreprise en mouvement, drivée par l'ensemble de ses collaborateurs. Cet élément fort de sa culture se reflète dans les nombreuses spécificités de son modèle, comme son organisation simplifiée à trois niveaux de responsabilités, les usages et la disposition atypiques de ses locaux ainsi que ses événements et initiatives internes (onegreen, Égalité & Pluralité…). Le cabinet se nourrit de cette culture de l'expérimentation permanente pour enrichir les solutions qu'il apporte à ses clients.

Contact :

Block Shirley
Talent Acquisition Manager

0622375836
s.block@groupeonepoint.com

Orange

Adresse :

SKY56

18 rue Général Mouton Duvernet

69003 Lyon

www.orange.jobs

Présentation :

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde. Le Groupe servait 266 millions de clients au 31 décembre 2019. Il est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.

Propositions :

Vous trouverez toutes nos offres de postes et de stages, en France et à l'international, sur notre site www.orange.jobs.

Nous offrons des opportunités dans des domaines aussi variés que la vente et la relation client grand public et BtoB, l’IT et les réseaux, partout en France et à l’international. Des projets passionnants à la pointe des nouvelles technologies (sécurité, réseaux, IT, IOT, IA, 5G, fibre, Big data, virtualisation, cloud, SDN ...) et aussi des activités comme la banque, la santé et l’énergie.

Exemples de postes proposés : ingénieurs commerciaux marché entreprises, en vente ou

avant-vente ; ingénieurs d’étude et de développement ; ingénieurs dans le domaine IT (virtualisation, sécurité, M2M, NFC...) ; architectes fonctionnels, chefs de projet et chefs de produits marketing ; acheteurs...

Chiffre d'Affaire :

42 milliards d'euros

Effectifs :

147000 salariés dont 87 000 en France

Implantation :

26 pays

Atouts :

Notre raison d'être : Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.

#SolidaritéNumérique

#AteliersNumériques

#SuperCodeurs

Notre philosophie : Donner du sens au progrès pour l’Homme, la Société et la Planète.

#HumanInside

#OpérateurVert

#OrangeRecycle

#ContreLesDiscriminations

#EgalitéDesChances

Notre stratégie : Offrir à nos clients une expérience incomparable

Nos distinctions :

Happy candidates N°2 en 2019 sur le recrutement des salariés

Happy trainees N°1 en 2020 sur le recrutement des stagiaires

Palmarès Capital Meilleur employeur 2020 en France : 26è place

Top employer : Orange certifié pour la 5è année consécutive

Profils recherchés :

Nous recherchons avant tout des candidats ayant un réel intérêt pour le digital et ayant reçu une formation adaptée à nos métiers et à notre secteur d’activité qui est en constante évolution.

Niveaux Bac + 5 : écoles d’ingénieur, de commerce, 3e cycles universitaires

Orange valorise les soft skills que les managers considèrent au moins aussi importantes que les hard skills dans le profil des candidats sélectionnés.

Évolution :

De multiples opportunités de changement de poste, d’activité, d’environnement tout au long de sa carrière, Orange vous accompagne.

Vous pourrez accéder à des responsabilités très motivantes, dans l’expertise, l’innovation, le pilotage de projets, la stratégie dans un secteur en évolution constante.

Message aux étudiants :

Venez nous rejoindre, chez Orange vous trouverez

des parcours passionnants dans des domaines d’activités et des environnements très variés (en start-up par exemple)

des conditions de travail agréables et stimulantes : des lieux inclusifs, collaboratifs et modulables, le télétravail occasionnel ou régulier

des programmes de reconnaissance des compétences et des futurs talents Orange : Graduate Program …

23 écoles métiers

Au plaisir de faire votre connaissance,

Contact :

Corinne TAYOL
Campus Manager Orange Grand Sud Est

0607038520
corinne.tayol@orange.com

Savencia

Adresse :

42 rue Rieussec,

78220 Virofaly

www.savencia.com

Présentation :

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.

Présent sur les cinq continents avec plus de 100 sociétés et un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, notre large palette de produits souligne l’étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques.

Groupe familial et indépendant depuis sa création en 1956, nous ne cessons de nous développer en France comme à l'international et nous adaptons aux attentes des consommateurs en leur proposant partout dans le monde un portefeuille de marques premium. Le Groupe Savencia propose également une offre de produits et de services destinés aux professionnels de la restauration et des marchés industriels (agroalimentaire, diététique, santé...).

Propositions :

Nous avons de nombreuses offres à pourvoir en Supply Chain, Maintenance, Logistique, R&D, Production, Maintenance, Informatique ( Data Scientist, Data Analyst...)

Nous sommes implantés dans une trentaine de pays, nous offrons donc des offres aussi bien en France qu'à l'étranger.

Chiffre d'Affaire :

5 milliards d'euros

Effectifs :

22 000

Implantation :

30 pays

Atouts :

Un Groupe familial indépendant, porté par une mission forte : Entreprendre pour bien nourrir l'Homme !

Nous avons à cœur d'adapter nos produits en fonction des besoins de nos consommateurs.

Nous proposons une mobilité interne forte, car nous disposons de nombreuses filiales aussi bien en France qu'à l'étranger.

Profils recherchés :

Nous recrutons tout au long de l’année de jeunes collaborateurs, stagiaires ou jeunes diplômés. En qualité de collaborateur Savencia, votre intégration au sein de vos missions et de votre équipe est notre préoccupation majeure dans chaque filiale pour vous permettre de prendre rapidement des responsabilités dans des projets variés, de valoriser votre expérience, et de développer votre esprit d’initiative et d’autonomie.

Attentifs à votre réussite, nous mettons un point d’honneur à vous transmettre nos valeurs et nos savoirs pour vous aider à évoluer parmi nous.

Message aux étudiants :

Venez vivre votre parcours professionnel chez Savencia, et ainsi participer à une mission d'envergure mondiale celle d'Entreprendre pour bien Nourrir l'Homme.

Ces produits de renommée mondiale que nous commercialisons continuent chaque jour d’être élaborés avec grand soin et être innovés : Caprice des Dieux,St-Môret, Tartare,Coeur de Lion, Le Rustique, Elle&Vire...,

Nous avons également à cœur de vous accompagner tout au long de votre parcours chez nous, nous avons d’ailleurs obtenu des prix qui reconnaissent cet engagement envers nos collaborateurs :

Nous avons obtenu le prix Top Employer pour la douzième année consécutive en France et en Europe.

Nous avons également reçu le prix Happy Trainees pour la deuxième année consécutive.

Contact :

Marine Petit
Responsable Recrutements/Gestion des Talents Middle Management

marine.petit@lalliance.com

Sia Partners

Adresse :

Sia Partners

21 rue de Berri

75008 Paris

sia-partners.com/fr

Présentation :

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Propositions :

Nos offres sont disponibles sur la page d’accueil de l’espace Carrières du site Sia Partners. Nous rencontrons des candidats et intégrons de nouveaux collaborateurs tout au long de l’année, à l'exception de certains programmes de mobilité internationale.

Chiffre d'Affaire :

250M€

Effectifs :

1,400 (monde)

Implantation :

Europe, Amérique du Nord, Afrique du Nord, Moyen-Orient, Asie

Atouts :

- Leader français indépendant des cabinets de conseil en management

- Pionnier du Consulting 4.0

- Pure player

- Cabinet indépendant : Indépendant des ESN et capital détenu à 100% par les associés

Profils recherchés :

Sia Partners recherche des consultants talentueux et dynamiques. Les candidats doivent être diplômés d'une université supérieure, d'une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, avec une première expérience idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil.

Qu'ils soient jeunes diplômés ou des professionnels expérimentés, nos futurs employés doivent être en mesure de prendre des responsabilités précises sur des tâches à forte valeur ajoutée. Nous accordons une grande importance aux qualités interpersonnelles et à la capacité à travailler en équipe. Nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs de la culture des résultats et de la satisfaction client.

Évolution :

La structure de Sia Partners nous permet de proposer des parcours de carrière personnalisés. Nous récompensons l'excellence et la progression de carrière est basée sur le mérite.

Nous accordons une grande importance au développement de nos consultants en leur fournissant des programmes de formation structurés et personnalisés tout au long de leur carrière. Sia Partners offre également des opportunités de mobilité interne. En s'appuyant sur sa structure intégrée, l'entreprise offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux défis à relevé, quel que soit leur grade.

Message aux étudiants :

Sia Partners est le leader français indépendant des cabinets de conseil en management. Fort d’une équipe de consultants de haut niveau, nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation. Avec un portefeuille d’expertises de premier plan, nous apportons un regard innovant et des résultats concrets. Notre ADN est centré sur l'entrepreunariat, l'excellence et l'innovation, aspects que nous retrouvons dans tous nos projets (missions internes ou externes).

Contact :

France-Gabrielle HAYARD
Talent Acquisition Specialist

06 99 06 66 71
france-gabrielle.hayard@sia-partners.com

SNEF

Sopra Steria

Adresse :

6 Avenue Kléber

75116 Paris

www.soprasteria.com/fr

Présentation :

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros en 2019.The world is how we shape it.

Propositions :

En dernière année d’école d’ingénieurs, vous souhaitez effectuer un stage/une alternance dans un environnement stimulant et convivial ? Nous vous proposons d’intégrer nos équipes sur des projets clients ou de R&D. Vous serez confrontés à l’ensemble des problématiques techniques et fonctionnelles d’un projet d’ingénierie informatique. Sopra Steria développe une politique très active de stages qui sont le meilleur moyen d’intégrer le Groupe en tant qu’ingénieur débutant(e) ou consultant(e).Chaque année, Sopra Steria propose des stageset alternances, au sein de l’un de ses nombreux projets, en région parisienne ou en province/régions.

Chiffre d'Affaire :

4,4 milliards d’euros en 2019

Effectifs :

Fort de 46 000 collaborateurs

Implantation :

25 pays

Atouts :

Top 3 des recruteurs de jeunes diplômés en France dans le domaine du numérique

Profils recherchés :

Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés.

Évolution :

Notre charte de gestion des carrières : prendre en compte les souhaits d’évolution personnelle, assurer une évaluation personnalisée des compétences individuelles, définir des plans d’action de gestion RH et suivre la mise en oeuvre des décisions associées, manager dans l’esprit du management motivationnel, développer une culture fondée sur l’éthique, le sens de l’engagement et l’enrichissement réciproque de l’individuel et du collectif.

Message aux étudiants :

Notre promesse ? Vous permettre de participer à des projets d’envergure façonnant le monde de demain, de valoriser votre contribution personnelle à la performance de l’équipe et vous offrir les conditions d’un développement propice à la construction de votre carrière ! Sopra Steria est fait pour vous si ,Vous êtes des passionnés, animés par l’envie d’avoir un impact positif et durable sur le monde, partageant le goût du collectif et de l'innovation /Vous aimez travailler en équipe, en valorisant une offre et un savoir-faire uniques, avec la satisfaction de donner chaque jour du sens à votre action.

Contact :

Recrutement

stages@soprasteria.com OU emploi@soprasteria.com

TRACTEBEL-ENGIE

Adresse :

5 Rue du 19 Mars 1962, 92622 Gennevilliers

www.tractebel-engie.com/offices/europe/france/qui-sommes-nous

Présentation :

TRACTEBEL en France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables,des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

Depuis près de 70 ans, plus de 600 barrages et 90 usines hydroélectriques (totalisant 70 000 MW) ont été étudiés, conçus et réalisés dans plus de 70 pays par Tractebel Engineering. De même les études de Génie Civil de 60 îlots nucléaires ainsi que les études de projets d’infrastructures d’ouvrages complexes et variés ou encore du gaz et du transport font partie de nos références marquantes.

Propositions :

Chaque année, une vingtaine d'étudiants rejoignent Tractebel pour découvrir nos métiers mais aussi pour prendre part à de grands projets et des missions qui ont du sens.

Une pluralité des métiers est représentée au travers les différents stages que nous

proposons.

Nous offrons des stages dans les domaines d’activités suivants :

Hydraulique

Nucléaire

Ville et territoires

Energie

Quelques exemples de nos offres de stage :

Ingénieur d’études Génie civil

Ingénieur Suivi de travaux (WATER/NUC/URBAN)

Ingénieur Etudes Courant Fort (CFO)

Coordinateur BIM

Ingénieur géotechnique

Nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la dimension internationale des projets, la qualité de leur management et la fierté de travailler dans le Groupe ENGIE.

Si vous voulez nous rejoindre, venez découvrir nos offres de stage le jour du forum à notre stand.

Chiffre d'Affaire :

126,6 millions d’Euros

Effectifs :

580 collaborateurs

Implantation :

17 implantations dans le monde et 7 implantations en France

Message aux étudiants :

Tractebel vous encourage à utiliser votre talent, votre enthousiasme et votre expertise pour innover et pour construire un futur responsable et durable avec nous.

Développez vos compétences et vos connaissances avec nos formations spécialisées.

Participez à des projets internationaux.

Étendez votre réseau professionnel.

Travailler chez Tractebel est aussi une histoire de passion, de travail d'équipe, de cohésion et d’engagement

Contact :

BARBOT
Séverine

+33 670916668
severine.barbot@tractebel.engie.com

VINCI Energies

Adresse :

280 rue du 8 mai 1945

78 365 MONTESSON Cedex

www.vinci-energies.com

Présentation :

A chaque instant de votre vie, vous bénéficiez des réalisations menées par le Groupe VINCI Energies. Nous contribuons au monde qui change en connectant les infrastructures, les bâtiments et les sites industriels aux flux d’informations et d’énergies pour améliorer votre quotidien.

Connexions, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies, pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.

Décodeur de ses marchés, VINCI Energies accompagne ses clients en intégrant toujours plus d’innovation dans ses offres, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance

Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les 1 800 entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs et plus efficients.

VINCI Energies se développe selon une organisation multilocale, fondée sur l’entrepreneuriat et la mise en réseau de toutes ses expertises, qui crée quotidiennement de la valeur au contact de ses clients.

Présentes dans 53 pays sur les 5 continents, nous intervenons dans les infrastructures, l’industrie, les Building Solutionset l'ICT (technologies de l’information et de la communication).

1800 entreprises fédérées autour de cinq marques mondiales – Actemium, Axians, Citeos, Omexom, VINCI Facilities –, ainsi qu’au sein de marques implantées régionalement.

Propositions :

En 2018, plus de 4000 stagiaires et alternants ont été accueillis au sein des entreprises de VINCI Energies.

Consultez nos offres de stages, d’alternance ou d’emplois. (cliquer sur le lien).

En France mais également à l'Etranger.

Chiffre d'Affaire :

12,6 Md€

Effectifs :

77 300

Implantation :

53 Pays

Atouts :

#Entrepreneuriat #Solidarité #Confiance #Responsabilité #Autonomie #Sécurité #Environnement #Agilité #Innovation

#Proximité #Diversité #CharteEthiqueEtComportementVINCI #CodeDeConduiteAntiCorruptionVINCI

#GuideDesDroitsHumainsVINCI #Ensemble #DéveloppementDesCompétences #VousSerezBienChezNous #RejoignezNous

Profils recherchés :

Ingénieurs (Elec, Méca, Informatique...)

Anglais courant

Évolution :

Parce que chaque collaborateur est spécial, nous proposons des parcours d'évolutions divers adaptés à vos aspirations.

Message aux étudiants :

L'ambition de VINCI Energies est de créer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents. Notre politique a pour vocation le développement et la valorisation de vos compétences et de votre carrière ainsi que votre épanouissement professionnel au sein du Groupe : des formations, un processus d’intégration comprenant entre autres des immersions sur le terrain, des visites d’entreprises du Groupe, etc. en passant par la mobilité, découvrez les différentes perspectives proposées à nos collaborateurs.

Prêt(e) à relever le challenge?

Nous vous accompagnons professionnellement et humainement dans votre démarrage de carrière.

JOIN US!

Contact :

lauren MOULINS
Responsable Développement RH

+33626986614
lauren.moulins@vinci-energies.com

Xrays Trading

Adresse :

59 rue des Petites Ecuries

75010 Paris

www.xrays.fr

Présentation :

Une boîte de ouf et un métier de dingue !

XRAYS TRADING gère des plateformes de passage d'ordre en bourse. Certaines fonctionnent avec des automates de trading, obéissant à des stratégies programmées, d'autres, plus classiques, sont animées par des traders qui opèrent à des exécutions directement sur les marchés, partout dans le monde.

Dans tous les cas, ces plateformes sont 100% électroniques et le sont depuis longtemps. Notre métier consiste à permettre une exécution ultra rapide de ces ordres en respectant de nombreux standards mondiaux régulant les opérations en bourse et ce depuis l'intérieur même des salles des marchés.

Propositions :

Partant des bases techniques de l'informatique, nos stages mènent à divers types de poste en fonction des missions qui nous sont confiées .

Développement :

- Algorithmie très forte : très fort niveau de complexité, avec un gros besoin de logique de fonctionnement / programmation (automates de trading) sans framework de dév

- Algorithmie intermédiare : à destination d'être humains nécessitant un bon niveau de complexité mais une performance moyenne (pricers, environnements graphiques, etc...) utilisant un framework (.Net, etc...)

- Ultra basse latence : une course effreinée contre le temps ! Si la nanoseconde te parle, c'est fait pour toi :-) Code (C++), système (Linux), réseau (protocoles propriétaires....), toutes les bases de l'informatiques sont traitées avec polyvalence et hauts standards techniques pour accélérer la cadence

Production :

Automatisation & industrialisation des process et des exécutions d'ordres à base de Python et Linux. Environnement très dense pouvant fonctionner sous la microseconde et en perpétuelle évolution. Maintien des prod applicatives (versioning, surveillance, bugfix), gestion du risque opérationnel, dév des applications de passage d'ordre et de market data, étude, suivi, dev et déploiement de solutions de monitoring, priorisation de ressources, suivi des demandes d'amélioration, mesure de la qualité du processus développement / test / déploiement.

Chiffre d'Affaire :

2,3 M€

Effectifs :

Implantation :

Paris

Atouts :

Ambiance de dingue !

Politique salariale forte

L'individu avant tout

Niveau technique élevé

Full trading room

Archis hi perf / dispo

SI haute sensibilité

Fonctionnel ultra présent

Deal 1 to 1 Salarié / DG

Dirigeant Technique

Pas de sous-traitance

Pas d'intermédiaires

CDI hors norme

Structure légère

Adaptabilité totale

Transparence interne totale

Gestion simplifiée au max

Image métier forte

Profils recherchés :

Des ingénieurs curieux, avec des bases solides en informatique et qui ne se contentent pas des solutions toutes faites et de leur facilité. Ceux qui aiment comprendre comment fonctionnent les environnements techniques ce qui suppose qu'ils aient envie de "continuer à apprendre en permanence".

Évolution :

Notre périmètre évolue sans fin : tant dans le fonctionnel que dans la technique en sachant que nous sommes plus techniques que technologiques mais rien ne t'ouvrira autant de perspectives professionnelles qu'un stage en finance de marché !

Message aux étudiants :

La bancassurance c'est lent lourd et rébarbatif. La bourse est un secteur qui se bouge de ouf. Rejoins la boîte qui déchire !

Contact :

Christian Baré-Wenger
Dirigeant

06 33 11 02 73
www.xrays.fr

LES EXPOSANTS

FORUM
PERSPECTIVES

Pages

LES EXPOSANTS

FORUM PERSPECTIVES

Pages

FORUM
PERSPECTIVES