LES EXPOSANTS

• Big data / Base de données



• Crypto



• Electronique



• Imagerie spatiale et SIG



• Ingénierie – Logiciel



• Sécurité des systèmes d’information



• Systèmes et réseaux



• Télécoms



• Traitement du signal

• Chef de projet



• Ingénieur d’études et développement



• Ingénieur en sécurité informatique



• Crypto-mathématicien



• Data-scientist



• Analyste cyber



• Technicien télécoms, signal, systèmes d’information



• Architecte réseaux et systèmes



• Développeur



• Interprète d’images et de données géospatiales

Conseiller RH

em-defense-stage.cer.fct@intradef.gouv.fr

CHOPIN Sarah
Directrice d'agence

04 37 65 12 16a
sarah.chopin@acass.fr

• 
  
  Strategy & Consulting : Concevoir une transformation technologique et humaine, efficace et durable.
  
  



• 
  
  Interactive : Créer des expériences inédites pour les entreprises et les consommateurs.
  
  

• 
  
  Technology : Déployer les technologies innovantes les mieux adaptées à chaque organisation et renforcer leur cyber-résilience.
  
  



• 
  
  Operations : Mettre en œuvre des modèles opérationnels intelligents pour gagner en agilité.
  
  

• Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F)



• Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

• Un parrain (Career Counsellor) est dédié à l’évolution de carrière de chacun de nos collaborateurs.



• Toutes les diversités sont prises en compte, notamment à-travers le programme Equals, la mission handicap…



• Les évolutions internes sont rapides : deux à trois ans, en fonction de la performance de chacun, vers de nouveaux grades ou de nouvelles expertises. La très grande diversité de nos missions développe l’employabilité.



• Le programme stage permet de bénéficier de cette employabilité grâce à une première expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.

Ouattara
Campus Manager

01 70 79 41 46
cynthia.ouattara@accenture.com

• Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.



• Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.



• Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.



• Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.

• Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;



• Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);



• Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;



• Vous soutenez nos actions de développement et de communication.

• cursus grande école ou mastères spécialisés



• excellent niveau d’anglais et de français



• la maîtrise d’une troisième langue courante est recommandée (arabe, chinois, espagnol, italien, portugais, russe, turc)



• Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies

Jeromine LE MAIRE
Chargée de Recrutement

0144303218
jeromine.lemaire@alcimed.com

BRAHMI Laure
Responsable Recrutement

0144502551
lbrahmi@algofi.fr

Emilie Fremeau
Product Industrialization manager

0601224188
emilie.fremeau@alstomgroup.com

• Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing)



• Entreprise Services (SI & Réseaux)

• Transport terrestre



• Aéronautique/Spatial/Défense



• Energies et Sciences de la vie



• Télécoms et Médias



• Banque/Finance/Assurance

• Ingénieur d’étude



• Ingénieur Consultant



• Chef de projet



• Expert technique



• Manager commercial



• Fonctions supports

Constance Mialon
Chargée de communication

01 47 12 49 58
constance.mialon@alten.com

Anne laure SAINT GERAND
Responsable développement RH

0685294139
al.saint_gerand@aprc.fr

Xavier Abramowitz
Responsable RH

06 64 68 87 59
xavier@arcane.run

Coralie DIZARD
Talent Acquisition Executive

0633645830
coralie.dizard@axens.net

• Des méthodes de gestion produit leur permettant de développer des applis en un temps record (Lean startup, Scrum, DevOps…).



• Des technologies toujours à la pointes de l’innovation comme React Native, Flutter, Swift UI, Kotlin, GraphQL



• 
  
  Une attention particulière à la réussite et à la progression de chaque membre d’équipe.
  
  

• Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité: maintenable & scalable



• Contribuer au choix d’infrastructure du projet et à la stack technique



• Aider ton client à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business



• Participer à la conception du produit avec le client et le designer

• Tu es passionné·e par le web / mobile



• Tu es diplômé·e d’une des meilleurs écoles d’ingénieurs



• Tu veux utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source (React Native, Flutter, Nest, Typescript, GraphQL, Docker, Jest) ou natives (Kotlin, Swift)



• Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé·e



• Tu veux être accompagné·e pour exploiter à fond ton potentiel et réaliser ton ambition



• Tu as envie d’aider les autres et de partager tes connaissances



• Tu souhaites participer à la conception de produits à fort impact business



• Tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile

Guillaume Decarre
Recruteur

07 86 28 11 59
guillaumede@bam.tech

Clémence Guest
Campus Manager

0158863542
clemence.guest@bearingpoint.com

Deleuil Nicolas
R&D Senior Manager

nicolas.deleuil@bd.com

• Gestion de Projet IT



• AMOA



• Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations



• Data Management



• Data Science



• Développement informatique & MOE



• Transport

• IT



• Gestion de Projet



• Transport



• Supply Chain/Logistique/Opérations



• Data Management

Audrey Chaurand
Campus Manager

campus-management@bollore.com

Gérald DEFORGE
Responsable Relations Ecoles

ge.deforge@bouygues-construction.com

MONNEY Anaïs
Responsable Recrutement - Mobilité - Relations Écoles

0665763514
a.monney@bouygues-immobilier.com

Angela BALICA
Responsable des relations écoles

0648353019
angela.balica@capgemini.com

www.emploi.cea.fr

• CONSEIL (Consultant.e junior Solutions ou Management)



• TECHNIQUES (Ingénieur en technologies de l’information)



• DELIVERY (Business Analyst ou Assistance à Maîtrise d'Ouvrage)

Lisa BEZERT
Responsable relations-école

01 57 87 46 46
lisa.bezert@cgi.com

Fabre
Responsable des écoles

0624558549
camille.fabre@choosemycompany.com

School Relations Team
Campus & Recruitment Manager

ho.schoolrelations@cma-cgm.com

Valérie Boisgibault
Secrétaire Générale

0147125310
v.boisgibault@cmi-strategies.com

ROUX
Annabelle

06 71 08 15 45
a.roux2@cnr.tm.fr

• Consultant industrie du Futur H/F



• Ingénieur développement informatique H/F



• Ingénieur support applicatif H/F

CONVERS Laureen
Chargée des RH

0472202990
service-rh@creative-it.net

Céline TOVAE
Responsable Recrutement

0649813269
celine.tovae@dedalus.eu

Géraldine CREME
Chargée des Relations Ecoles

07 87 85 11 63
geraldine.creme@demathieu-bard.fr

communication@ec-lyon.fr

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

• Production et ingénierie dans l’ensemble des filières : nucléaire, hydraulique et autres ENR, thermique à Flamme: ingénieur de démarrage, ingénieur d’études et conception (dont ingénieur en génie civil), chargé d’affaires ;



• Exploitation : ingénieur d’exploitation, ingénieur sûreté, ingénieur maintenance, ingénieur environnement/process ;



• Génie informatique et télécom : chef de projet, data scientist, ingénieur de production informatique, architecte technique, data mining, cybersécurité ;



• Commercialisation de l’électricité, du gaz, des services énergétiques ;



• Optimisation et trading ;



• Distribution (filiale Enedis) ;



• Recherche et développement : ingénieur chercheur.

Moreno Patricia
Relations écoles

06 50 13 41 65
patricia.moreno@edf.fr

• Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

• Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
  
  
  
  
  
  • 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MSc Média, Art et Création
  
  
  
  • 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs
  
  
  
  
  
  

Sophie DIMICH-LOUVET
Director of Student Recruitment

+33139679416
dimich-louvet@hec.fr

EL MOUAK
CHARGEE DE RELATIONS ECOLES

06 99 78 31 70
houda.elmouak@eiffage.com

• Stagiaire Développeur Full Stack



• Stagiaire Ingénieur Bâtiment TCE



• Stagiaire Ingénieur Energies et Industrie



• Stagiaire Ingénieur Réseaux de distribution publiques (électricité, télécommunication, ...)



• Stagiaire Ingénieur Réseaux de chaleur, froid et gaz



• Ingénieur d'études TCE (CDI)

• apprecies la technique ,



• es un homme ou une femme de terrain.



• aimes les challenges et les responsabilités



• souhaites réaliser un stage aussi riche techniquement qu’humainement.

Adriana RODRIGUES MARTINS
Chargée de mission RH

01 47 06 10 97
a.rodrigues-martins@epi94.fr

Thibaut SOULIER
Directeur Général

01 30 07 35 25
t.soulier@ermes-electronics.com

• 4 campus : France (Cergy, Paris-La Défense), Singapour, Maroc (Rabat)



• 7 060 étudiants en formation initiale, 102 nationalités représentées



• 5 000 managers en formation continue



• 142 professeurs permanents, 37 nationalités



• 21 chaires d’enseignement et de recherche



• 218 universités partenaires dans 45 pays et 32 double-diplômes



• + 100 associations étudiantes



• + 500 entreprises partenaires



• 62 000 diplômés dans le monde

• Global BBA

• Master in Management (MIM) – Grande Ecole



• Master in Finance



• Master in Data Sciences & Business Analytics



• Master in Strategy and Management of International Business



• MSc in Marketing Management & Digital



• MSc in Sustainability Transformation

• MS Marketing Management & Digital



• MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain



• MS Droit des Affaires Internationales et Management / LL.M.



• MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

• MS Management Urbain et Immobilier



• MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux

01.34.43.30.00
essecmasters@essec.edu

• Audit de portefeuilles d'hôtels, bureaux, commerces, entrepôts,



• Conseil à l'acquisition,



• AMO BEFA pour installation d'utilisateurs dans des immeubles de bureaux,



• AMO VEFA bureaux, commerces, logistique, résidences gérées pour des investisseurs institutionnels,



• AMO rénovation et aménagement de plateaux de bureaux,



• Conseil pour l'automatisation d'entrepôts



• Conseil en développement durable

• Sens du client et travail en équipe



• Curieux, rigoureux, percutant, à l’aise sur le terrain comme dans la gestion des dossiers, le candidat devra coller à notre ADN : Excellence, Agilité, Intégrité, Engagement.



• Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles et anglais opérationnel

Florence Disset
Responsable stages et relations écoles

0662330425
stage@etyo.com / recrutement@etyo.com

• Industriel : Lean Manufacturing, Production, Qualité, Supply Chain, Opérateur...



• Scientifique : R&D, Responsable de laboratoire, Coordinateur Clients / Laboratoire...



• Commercial : Business Development, ADV...



• Informatique : MOA, MOE, développement...



• QHSE

ROLLAND Charlotte
Campus Manager

0671058179
CharlotteRolland@eurofins.com

Equipe Recrutement
Recrutement

01 49 07 57 00
recrutement@eurogroupconsulting.com

• Risk Advisory : Gestion et pilotage des risques, gestion ALM, assistance au processus ORSA, Capital Management, …



• Compliance et Contrôle interne : Externalisation de la fonction contrôle et audit interne, mise en place du plan d’audit interne, …



• Transformation : Gestion de programme complexe, schéma directeur métier et IT, optimisation de processus, Master Data Management, formation et conduite du changement, …



• Digital & Innovation : Data science prédictive et prescriptive, automatisation et robotisation, stratégie d’innovation, incubation, …



• Reporting financier et réglementaire : Normes locales, Solvency II, implémentation des nouvelles normes IFRS17 et IFRS9, …



• Actuariat et Modélisation : Modélisation de risques financiers, pricing d’instruments, revue / calibration des générateurs de scénarios économiques, modèles de tarification assurance vie et non-vie, reserving non-vie, modèles de projection de cash flows, modèles ALM…

Erika DENIS
Office Manager

+33788059635
erika.denis@exiompartners.com

Cécilia Vinay
Chargée de Relations Ecoles

0763332473
cecilia.vinay@fr.ey.com

• ALM (taux, liquidité) : appui à la mise en place d’outils ALM, définitions de normes (TCI, encadrement de la gestion du risque de taux…), challenge de modèles, pilotage de la liquidité (diversification des sources de refinancement, élaboration de plan de refinancement, optimisation du LCR, …)



• Contrôle de gestion : élaboration d’outils de pilotage et de prévision de la Marge nette d’Intérêts et du Compte de résultat, comptabilité analytique, optimisation du processus budgétaire, …



• Réorganisation des fonctions finance / risques



• Risques : définition d’un cadre d’appétence, exercices ILAAP / ICAAP, sécurisation et optimisation de la trajectoire de RWA, évolution du dispositif de pilotage des fonds propres, …



• Réglementaire : mise en œuvre de nouvelles normes réglementaires (étude / simulations, appui à la mise en place de reporting automatisés, …)

Hoareau
Pascal

0695800379
pascal.hoareau@fincley.com

• Les métiers d'ingénierie pour concevoir et inventer,



• Les métiers de fabrication et d'intervention/chantier pour produire et maintenir,



• Les métiers de sûreté/qualité/environnement pour améliorer et protéger

RIGAUDEAU Anaïs
Responsable Relations Ecoles

06 07 63 56 53
anais.rigaudeau@framatome.com

PHAN BA MINH
CTO

0695598015
minh.phan@goshaba.com

BREHAULT Elodie
Chargée des Relations Ecoles

0251443434
recrutement.salon@groupe-atlantic.com

KOMBOYAYA
Chargée de Développement RH

0637903307
pkomboyaya@groupe-casino.fr

• 
  
  Chef d’équipe, Chef de projet Recherche, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, Développeur ops, Robotique, Chef de projet développement…
  
  

Stéphanie Le Cardinal
Campus Manager

0616143701
slecardinal@groupeseb.com

Campus Département
Recrutement

campus.manager@volvo.com

DEMARQUE Christelle
Responsable développement RH

0545357139
cdemarque@moethennessy.com

• Intégration au sein des équipes,



• Bilan de stage avec les RH,



• Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),



• Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

• Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes



• Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire



• Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@hitachirail.com

• L'élaboration de la stratégie d’écoconception d’un leader du Medtech,



• Le pilotage d’un projet de compétitivité pour un acteur international de l’Energie



• La définition de la stratégie Hydrogène d’un leader de l’Aviation



• L’animation du plan de transformation d’un acteur majeur de la mobilité Ferroviaire



• La conception d’une nouvelle offre produits innovante dans l’Industrie Navale



• etc.

Colin Silvestre
Directeur- IAC Partners Lyon

+33 (0)6 09 91 66 69
colin.silvestre@iacpartners.com

• Énergie et motorisations



• Powertrain Engineering



• Énergie et produits



• Énergie et marchés



• Petroleum Economics and Management



• Énergie et procédés



• Processes and Polymers



• Petroleum Geosciences



• Reservoir Geoscience and Engineering



• Petroleum Engineering and Project Development

• 2 Mastères spécialisés : Petroleum Data Management et Groupes motopropulseurs électriques, hybrides et thermiques

FILLION Ghislaine
Chargée marketing

0147526441
ghislaine.fillion@ifpen.fr

Recrutement ILLUIN
Recrutement

jobs@illuin.tech

• Industry 4.0



• Operational Excellence / Continuous Improvement



• Geomining



• Mechanical



• EHS



• R&D

• Site | | or | | Plant Manager



• Plant Production Manager



• Operational Excellence



• Coordinator Maintenance Manager



• Process Engineer



• Project Management Officer

• Portfolio Manager/Analyst



• Platform Technology Process Development Manager



• Scientists



• Process Development Engineers



• Technicians



• Portfolio Managers



• Business Innovation Analyst

• Exploration Geologist



• Resource Planning Manager



• Mine Engineer

Adeline Ranchon
Talent Acquisition Manager

0647317604
adeline.ranchon@imerys.com

• L’orchestration de commandes



• L’optimisation de stock



• La gestion d’entrepôt et la préparation de commandes



• Et d'autres !

• Elixir/Erlang pour la partie backend,



• Une stack maison autour de React pour la partie frontend,



• De nombreux outils et librairies développés en interne,



• Le tout hébergé sur un cloud privé, développé et géré en interne.

Léa Clauzel
Customer Success Manager

07 80 91 41 37
recrutement@kbrw.fr

• Ingénieurs Full Stack / ingénieurs R&D



• Consultants (Fonctionnel, AMOA, change management...) / Products owners



• Chef de projets / scrum masters



• Data Scientists, data analytics, data architects



• Architectes



• Consultants devops



• UX/UI Designers



• Ingénieur systèmes et réseaux / ingénieurs cybersécurité



• Ingénieurs d'affaires

Christine Coupé

0146292525
jobs@kleegroup.com

Amélie TROUVE
Chargée d'Actions Ecoles et Marque Employeur

33 (0)6 18 95 79 12
amelietrouve@kpmg.fr

Guillemette Fialon
Brieuc

0158920436
guillemette.fialon@loreal.com

Marie GALAN
Recruiter Manufacturing & Supply Chain

0663450831
marie.galan@louisvuitton.com

Shanshan WANG
Responsable de recrutement

0171919534
swang@manh.com

Titouan Duclos
Engineering & Telecom Manager

07 61 88 94 73
tduclos@eu.amaris.com

Sarah Taleb
Chargée des relations écoles

+33 6 66 80 20 72
sarah.taleb@mazars.fr

• Gestion de projets



• Management



• Expertise

• L’assistance technique unitaire,



• L’assistance groupée et la création de centre de service,



• L’accompagnement au forfait,

Grimaldi Morgane
Chargée de recrutement

06 24 51 37 35
morgane.grimaldi@meritis.fr

Izabela Rokicka
Responsable Recrutement

06 31 19 61 75
izabela.rokicka@mews-partners.com

• Consultant Risk Management & Finance



• Consultant Risk Management & Banque



• Consultant Actuariat



• Consultant Direction Financière

• Consultant Junior



• Consultant Confirmé



• Consultant Senior



• Expert



• Manager



• Associé

Ornella SCHWARZ
Responsable Ressources Humaines

0646336208
oschwarz@nexialog.com

• Langage de programmation Python.



• Machine Learning / Deep Learing,,



• Techniques de traitement automatique du langage naturel (TAL) /NLP (Natural Language Processing).



• Connaissances du langage de programmation Web : Java/JEE et Angular.



• Connaissances des Transformers est un plus.

Chloé Veauvy
Chargée marketing et communication

0649928445
cveauvy@novelis.io

• 
  
  De développer et d'orienter les recherches dans le domaine aérospatial
  
  



• 
  
  De concevoir, de réaliser, de mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exécution de ces recherches
  
  



• 
  
  D'assurer, en liaison avec les services ou organismes chargés de la recherche scientifique et technique, la diffusion sur le plan national et international des résultats de ces recherches, d'en favoriser la valorisation par l'industrie aérospatiale et de faciliter leur application en dehors du domaine aérospatial
  
  

Laure Boucher
Chargée de recrutement

0180386709
laure.boucher@onera.fr

Rossi Alexandra
Responsable Partenariats

04 78 77 05 49
arossi@objectifpouremploi.fr

Laëtitia MULLER
Chargée de Recrutement

0698749465
laetitia.muller@oresys.eu

• En tant que stagiaire lors de votre dernière année d'étude ou en deuxième partie de césure



• En tant que consultant junior une fois votre diplôme obtenu



• Plus tard dans votre carrière, en tant que consultant expérimenté

• Habileté à résoudre les problèmes grâce à de très bonnes compétences analytiques et une capacité à prendre du recul



• 
  
  Grand sens de l’écoute et de la communication associé à un réel pouvoir de conviction
  
  



• 
  
  Sens du travail en équipe et respect des coéquipiers
  
  



• 
  
  Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  
  

Priscilla Barbier
Responsable Développement des Talents

04 27 83 50 47
priscilla_barbier@orphoz.com

• CDI

• STAGE

• Ingénieurs & techniciens en mécanique, électrotechnique, électronique, automatismes, réseaux



• Techniciens SAV Itinérants



• Techniciens de production



• ...

NICOLAUS
Assistante RH

0490094790
k.nicolaus@pellencst.com

Julien Henri VINCENT
Talent Manager confirmé

0785985869
j.vincent@piman-group.fr

stages.sigmatech@plasticomnium.com

• Conseil en Management



• Transactions



• Stratégie,



• Gestion des risques



• Systèmes d’information



• Cybersécurité



• Transformation Digital



• Data & Analytics

Célia Leonhard
Chargée RH

07.87.66.78.11
c.leonhard@quinten-france.com

LY
GEOUA

03 80 70 07 70
recrutement@rogermartinsa.com

• Parcours de 4 à 5 ans pendant lequel vous occupez 3 postes distincts, au sein de 3 filiales différentes



• Expérience à l’étranger possible dès la deuxième année, pour au moins l’un des trois postes



• Découverte de différents métiers, avec des responsabilités croissantes au fur et à mesure de votre évolution au sein du Groupe



• Montée en compétence via des formations spécifiques, des projets, etc… en groupe et/ou de manière individuelle



• Découverte de différentes catégories de produits : produits laitiers / produits de la mer / chocolaterie / charcuterie

Marine Petit
Responsable Recrutements/Gestion des Talents Middle Management

marine.petit@lalliance.com

GUIRAND Emmanuel
RRH

0622584203
emploi@serfim.com

• Chef de projet / Directeur de projet / Pilote OPC / Directeur travaux (H/F)



• Ingénieur - Directeur d'études / Ingénieur structures / Inspecteur ouvrage d'art (H/F)



• Projeteur / BIM Manager / Data scientist (H/F

LOPES Joana
Chargée Développement RH

0182516830
formation@setec.com

Pereira Joana
Coordinateur de recrutement

0644909766
joana.pereira@gmail.com

Camille BOCK
Talent Acquisition Specialist

06 99 90 52 43
camille.bock@sia-partners.com

• Concevoir et développer des applis avec nos clients : robo-advisor, chatbots, funnels de conversion, applications web et algos de qualification



• Etre force de proposition sur la tech et le business en contact direct avec le client



• Travailler en équipe de 2 à 5 devs épaulé.e.s par un.e, tech expérimenté.e, un.e coach technique et un.e UX designer

• Compétences tech : Architecture / Front / Back / Database / Algos financiers



• Product : Conception de produits tech



• Méthodologiques : Lean, DevOps, Scrum

• Diplômé.e d'une grande école d'ingénieur



• Tu veux avoir de l'impact sur la société et chez ton client



• Tu t'intéresses à nos technos : Python, Spring Boot, React, Angular



• À la recherche d'une boîte jeune où tu peux prendre des responsabilités rapidement

• Coach : Un.e coach t'est attitré(e) avant ton arrivée. Ce n'est pas un supérieur hiérarchique mais quelqu'un qui va t'aider à monter en compétence sur la tech et en leadership. Tout le monde a un.e coach et la culture de l'entraide est au centre de Sipios. En moyenne un.e coaché.e appelle son/sa coach entre 3 et 5 fois par jour.



• Formations : 2 fois par semaine on se retrouve le midi pour un Dojo. Par exemple :
  
  
  
  
  
  • des intervenants extérieurs comme Jules Rigaud de chez Google ou Stripe qui viennent nous présenter de nouveaux outils
  
  
  
  • du live coding sur une nouvelle feature de React
  
  
  
  • un.e tech nous présente comment il/elle a réglé un problème sur son projet...
  
  
  
  
  
  



• Dev Senior : Il/elle est full time sur le projet, son rôle est de te faire progresser sur tes connaissances tech et la qualité de ton code.

Victoire Decaux
Head of People

0637589933
victoired@sipios.com

• découvrir toutes les offres à pourvoir ;



• créer et modifier votre profil en ligne ;



• postuler simultanément à plusieurs offres ;



• créer des alertes mails pour être informé(e) de toute nouvelle offre correspondant à votre recherche ;



• suivre votre candidature.

relations.écoles@socgen.com

GRASSART Gaëtan
Responsable lab'SOLUTEC

04 78 64 32 92
lab-lyon@solutec.fr

Fanny GROULET
TALENT ACQUISITION LEADER

0666462682
fanny.groulet@somfy.com

Recrutement

stages@soprasteria.com OU emploi@soprasteria.com

• 300 stagiaires



• 300 alternants



• 50 thésards



• 40 étudiants en VIE



• Plus de 350 jeunes diplômés embauchés

• 
  
  Managers en Production
  
  



• 
  
  Ingénieurs Performance industrielle
  
  



• 
  
  Ingénieurs Maintenance
  
  



• 
  
  Ingénieurs Process
  
  



• 
  
  Ingénieurs Device
  
  



• 
  
  Ingénieurs Qualité
  
  



• 
  
  Ingénieurs IT
  
  



• 
  
  Ingénieurs Facilities
  
  



• 
  
  Ingénieurs R&D
  
  



• 
  
  ...
  
  

• 
  
  management d’équipe
  
  



• 
  
  management de projets
  
  



• 
  
  expertise technique
  
  

Céline GOUZIN
Campus Manager France

• Data science (machine learning, deep learning, vision par ordinateur, exploration de données, analyse prédictive, etc)



• Maths appliquées (algorithmes de navigation, traitement de signal, fusion de données, vision géométrique, etc.)



• Electroniques embarqués (conception hardware, firmware / codes embarqués, communication, essai et qualification, etc.)



• Développement logiciel (back-end, front-end, fullstack, devops, base de données, architecte système, etc.)



• Pilotage production, industrialisation, mise en place ERP

Nina de Murat
Chargée de Marketing et Communication

0663267495
nina.demurat@sysnav.fr

• Big Data



• Blockchain



• Intelligence Artificielle



• IoT

• 
  
  Conseil métier
  
  



• 
  
  Conseil digital
  
  



• 
  
  Conseil en organisation
  
  



• 
  
  Change Management
  
  

• 
  
  Gestion de projets SI
  
  



• 
  
  AMOA, PMO, Support, Product Owner
  
  



• 
  
  Conception & cadrage de projets
  
  

• 
  
  Intégration de progiciels
  
  



• 
  
  R&D sur progiciels IA, BI, Big Data, CRM, EAM, ERP, ...
  
  

• 
  
  Interventions d'experts en technologies et méthodes (Java, DevOps, UX/UI design, Agile, Blockchain, Applications web, ...)
  
  

• 
  
  Vous inscrivez dans un projet de développement individuel et collectif.
  
  



• 
  
  Rejoignez une équipe riche de ses personnalités, de ses parcours, de ses profils reliés par le plaisir d’être ensemble.
  
  

• 
  
  Un esprit analytique pour comprendre des contextes clients complexes et variés
  
  



• 
  
  Une appétence pour les transformations technologiques, facteurs d’innovation et de rupture
  
  

Sophie THEVENET
Chargée de recrutement & Relations écoles

01 53 19 87 13
sophie.thevenet@talan.com

• Conseil en management & en organisation



• Assistance à maitrise d’ouvrage



• Transformation digitale & des Systèmes d’Information

• des consultants juniors, des consultants confirmés et des managers,



• des business developpers et des business managers,



• et des directeurs associés,

• Vous êtes intéressé(e) par le métier du conseil et voulez devenir consultant(e), business developer, manager puis directeur/directrice



• Vous voulez sortir des sentiers battus et devenir acteur/actrice de votre évolution professionnelle et personnelle



• Vous avez l'esprit entrepreneurial



• Vous aimeriez rejoindre une structure à taille humaine où vos idées seront écoutées et valorisées et où la proximité et le travail collaboratif sont omniprésents,



• Vous êtes dynamique et prêt(e) à vous investir non seulement dans votre rôle de consultant(e) mais aussi dans le cabinet où vous aurez aussi votre mot à dire,



• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (BAC +5),



• Vous souhaitez progresser et devenir rapidement un des piliers du cabinet

GIRARD Gilles
Directeur général

+33 6 58 06 33 67
gilles.girard@themisconseil.fr

• Notre expertise sur les technologies opensource : Node.js, AngularJS, React, React-Native, Symfony2, Python, Ansible, OpenStack, Docker, Serverless etc



• Notre méthodologie agile basée sur Scrum, Devops et Lean Startup



• Des ingénieur.e.s super forts, issu.e.s de top écoles

• La plateforme de prêt Rebond de la BPI, qui permet d'octroyer des crédits aux entreprises en difficulté financière pendant la crise du Covid19.



• Un chatbot pour conseiller les clients en ligne pour ManoMano et augmenter les taux de conversion



• Une application pour Safran qui permet aux compagnies aériennes d’utiliser les données de vol des boîtes noires pour optimiser la gestion de leur flotte

• Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an.



• Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte



• De beaux clients qui nous font confiance tels que la BPI, BlaBlaCar, Mano Mano, Voodoo, Ubble, Dior



• Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis.

• Tu es ambitieux.se, passionné.e par la tech et avec une forte envie d’apprendre



• Tu as une bonne culture générale web



• Tu as un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe



• Tu es à la recherche d’une boîte jeune, en forte croissance et à l’ambiance sympa te permettant d’exploiter à fond ton potentiel



• Tu es diplômé.e d’une Grande Ecole d’ingénieur

joinus@theodo.fr

BRONDELLO Julien
Ingénieur d'Affaires

0762053033
julien.brondello@titan-e.com

• 
  
  Tractebel vous encourage à utiliser votre talent, votre enthousiasme et votre expertise pour innover et pour construire un futur responsable et durable avec nous.
  
  



• 
  
  Développez vos compétences et vos connaissances avec nos formations spécialisées.
  
  



• 
  
  Participez à des projets internationaux.
  
  



• 
  
  Étendez votre réseau professionnel.
  
  



• 
  
  Travailler chez Tractebel est aussi une histoire de passion, de travail d'équipe, de cohésion et d’engagement
  
  

BARBOT
Séverine

+33 670916668
severine.barbot@tractebel.engie.com

DELATTRE Rémy
Directeur RH

0611867039
rdelattre@upclear.com

Lauren DAVID
Chargée de recrutement

+33788705700
david.lauren@urbasolar.com

Jean-Marc RAYMOND
Responsable développement RH

+33 6 17 81 89 63
jean-marc.raymond@veolia.com

REMY GRANGER
Consultant senior

+33 (0) 6 25 73 53 71
remy.granger@vertone.com

LE ROY Laurence
Chargée des relations écoles

01 41 91 47 40
Laurence LE ROY

Elodie CAMPAGNOLI
Responsable RH

+33617134942
elodie.campagnoli@omexom.com