LES EXPOSANTS

• Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F)



• Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

• Nous avons mis en place un système d’évaluation transparent pour tous.



• Un parrain (Career Counsellor) est dédié à l’évolution de carrière de chacun de nos collaborateurs.



• Toutes les diversités sont prises en compte, notamment à-travers le programme Equals, la mission handicap…



• Les évolutions internes sont rapides : deux à trois ans, en fonction de la performance de chacun, vers de nouveaux grades ou de nouvelles expertises. La très grande diversité de nos missions développe l’employabilité.



• Le programme stage permet de bénéficier de cette employabilité grâce à une première expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.

Jean Rungette
Campus Manager

0156526948
jean.rungette@accenture.com

• ELSYS Design – Conception de systèmes embarqués



• AViSTO – Développement logiciel



• MECAGINE – Conception mécanique

• Electronique : analogique, numérique, FPGA, puissance, RF…



• Logiciel embarqué : temps réel, firmware, Linux, C, asm, …



• Logiciel applicatif : développement logiciel (Java, C++, .NET, Web, Mobile, Big Data, Cloud), validation, système, intégration, DevOps, data science, machine learning, business intelligence, cybersécurité, génie logiciel…



• Mécanique : CAO, calcul de structure, simulation thermique, optimisation…



• Autres profils : chef de projet, architecte, intégrateur, ingénieur d’études, business manager…

BAH LECLERT
Nouédy

0613881023
nouedy.bah-leclert@elsys-design.com

• Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.



• Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.



• Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.



• Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.

• Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;



• Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);



• Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;



• Vous soutenez nos actions de développement et de communication.

• cursus grande école ou mastères spécialisés



• excellent niveau d’anglais et de français



• la maîtrise d’une troisième langue courante est recommandée (arabe, chinois, espagnol, italien, portugais, russe, turc)



• Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies

Victoria G'STELL
Chargée de Recrutement

0144304454
recrutement@alcimed.com

Rogio Ramiliarimanana
Responsable Recrutement France

0157064900
rogio.ramiliarimanana@alstomgroup.com

PIDOUX Nicolas
Responsable RH

04 37 42 04 20
recrutements@aprc.fr

MATHIS Caroline
Chargée de recrutement

0635527661
mathis@apside.fr

• Energie Nucléaire



• Pharmaceutique



• Chimie



• Pétrochimie / Oil & Gas



• Armement/ Défense

• Elaborer les plannings détaillés



• Mettre en évidence les chemins critiques



• Assister les entreprises à la préparation de leurs plannings de détails



• Vérifier et valider les plannings des entreprises extérieures



• Récolter et compiler les avancements



• Faire le reporting journalier des activités



• Gérer la co-activité



• Animer les réunions planning

BLEIN
Chargée de recrutement

0603204330
l.blein@asymptote.fr

Thomas Wrobel
Campus Manager

06.26.53.17.06
twrobel@ausy.fr

RISPAL Blandine
Chargée de recrutement et relations écoles

0147148897
blandine.rispal@axens.net

Emilie GHIDALIA
Assistante administratif

eghidalia@bakiaconsulting.com

• 
  
  Nous identifions avec eux une opportunité business
  
  



• 
  
  Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité
  
  



• 
  
  Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.
  
  

• 
  
  recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client
  
  



• 
  
  travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires
  
  



• 
  
  aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod
  
  

• Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets

• Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

• 
  
  Une solide formation académique en école d’ingénieur
  
  



• 
  
  Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile
  
  



• 
  
  Une énorme envie de progresser
  
  

Maxime Cuilleret
Business Developer

0627807383
maximec@bam.tech

Clémence Guest
Chargée de Relations Ecoles

01 58 86 39 07
clemence.guest@bearingpoint.com

• Gestion de Projet IT



• AMOA



• Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations



• Data Management



• Data Science



• Développement informatique & MOE



• Transport

• IT



• Gestion de Projet



• Transport



• Supply Chain/Logistique/Opérations



• Data Management

Léa BREJON
Assistante Campus Manager

campus-management@bollore.com

Capgemini Invent
Conseil en transformation et innovation digitale

01 49 00 40 00
rejoindrecapgeminiinvent.fr@capgemini.com

Lisa BEZERT
Chargée de recrutement

01 57 87 74 19
lisa.bezert@cgi.com

Fabre
Responsable des écoles

0624558549
camille.fabre@choosemycompany.com

Valérie Boisgibault
Secrétaire Générale

0147125310
v.boisgibault@cmi-strategies.com

• 70 postes en CDI



• 250 Stages et Apprentissages.



• 150 Doctorats et Post-doctorats

ROUX
Annabelle

04 26 10 63 83
a.roux2@cnr.tm.fr

Kim LO
Campus Manager

frcampus@cognizant.com

GALINDO
Chargée de recrutement

recrutement@ca-sudrhonealpes.fr

• Ingénieur en qualification et validation d'équipements de production



• Ingénieur affaires réglementaires



• Ingénieur en validation des équipements de laboratoire



• Ingénieur coordinateur de projets pharmaceutiques



• Ingénieur en génie des procédés chimiques



• Ingénieur en VSI et VSA



• Ingénieur en assurance qualité et contrôle qualité



• Ingénieur en validation de transport

• Prendre part à des projets innovants
  
  
  
  
  
  • Des missions variées
  
  
  
  • Une société spécialiste des Sciences de la vie
  
  
  
  
  
  



• Rencontrer des personnes passionnées :
  
  
  
  
  
  • Une intégration de 3 jours et un parrainage
  
  
  
  • Un management de proximité
  
  
  
  • Une ambiance d’agence
  
  
  
  • Une entreprise engagée
  
  
  
  
  
  



• Développer vos compétences en continu :
  
  
  
  
  
  • Notre centre de formation interne
  
  
  
  • Un réseau d’experts
  
  
  
  • De véritables opportunités d’évolution
  
  
  
  
  
  

Virginie BECHE
Chargée de recrutement

04 81 76 43 02
virginie.beche@cvo-europe.com

Julie Levêque
Talent Acquisition Manager

julie.leveque@cybelangel.com

Céline TOVAE
Responsable Recrutement

0649813269
celine.tovae@dedalus.eu

Equipe Relations Campus

01 41 97 48 20
frrelationscampus@deloitte.fr

Géraldine CREME
Chargée des Relations Ecoles

07 87 85 11 63
geraldine.creme@demathieu-bard.fr

communication@ec-lyon.fr

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

• production et ingénierie dans l’ensemble des filières : nucléaire, hydraulique et autres ENR, thermique à Flamme: ingénieur de démarrage, ingénieur d’études et conception (dont ingénieur en génie civil), chargé d’affaires…



• exploitation : ingénieur d’exploitation, ingénieur sûreté, ingénieur maintenance, ingénieur environnement / process…



• génie informatique et télécom : chef de projet, data scientist, ingénieur de production informatique, architecte technique, data mining, cyber sécurité…



• commercialisation de l’électricité, du gaz, des services énergétiques



• optimisation et trading



• distribution (filiale Enedis)



• recherche et développement : ingénieur chercheur,

Rey Rafael
Relations écoles

07 61 76 99 89
rafael.rey@edf.fr

• Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

• Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
  
  
  
  
  
  • 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MSc Média, Art et Création
  
  
  
  • 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs
  
  
  
  
  
  

Sylvie BRACKE
Recruitment Manager

+33139679540
brackes@hec.fr

• Clemessy : la marque dédiée à l’industrie



• Expercité : la marque dédiée aux villes et collectivités



• Dorsalys : la marque dédiée aux infrastructure et réseaux



• Terceo : la marque dédiée au tertiaire



• Des marques « savoir-faire » existent également : Clévia, Arthésis, Barep, Clemessy Motors, Cogelub, Dynae, Hyline, Meci, SEH, Secauto, Lab Assistance, Rambure et Tabelec

• Nous encourageons l'initiative et l'esprit d'entreprendre



• Nous valorisons le potentiel créatif de chaque collaborateur



• Nous développons les compétences de tous



• Nous travaillons en harmonie avec le monde qui nous entoure



• Nous cultivons notre singularité et notre force avec l'actionnariat salarié

DONA GARCIA Carine
Chargée de recrutement

03 89 32 40 20

LEROUGE Déborah
Chargée RH

06 12 02 98 13
deborah.lerouge@eiffage.com

Myriam Héritier
Chargée de Recrutement

+33 6 13 94 79 03
myriam.heritier@ekium.eu

• 20 Ingénieurs



• 30 ans de moyenne d'âge



• Prêts à vous intégrer

• Car ce poste nécessite de se familiariser aux produits et techniques de chiffrage

Laurie GAUDET
Chargée de recrutement et projets RH

0487242702
lgaudet@elcia.com

Julien
Tabarini

0784178613
julien.tabarini@engie.com

Elisa Lopez

0647438209
elisa.lopez@engie.com

• La définition du besoin métier,



• Le design de la solution intégrant de la data science & dataviz,



• Au développement et à la mise en production de l’application data :



• Et des process & outils de pilotage de la performance et d’optimisation en continue (Dataviz, UX, AB test)

• A partir de Bac+5 Ecole Master spécialisé Data



• A partir de 1 ans d'expérience



• A l’aise (ou ayant envie de le devenir) dans des environnements cloud (Google Cloud Platform, Amazon Web Services, MS Azure)



• Bonnes notions en bases de données relationnelles (MySql, BigQuery) et non-relationnelles (MongoDB, ElasticSearch, Redis)



• Au courant des concepts liés aux APIs (OAuth, REST, etc.)



• Intérêt pour le conseil, les systèmes d'informations et le secteur de l'automobile, le tourisme, la grande distribution et la finance



• Français et anglais courant

• Monter en compétence rapidement sur les technologiques les plus avancées pour Data Scientists & Data engineers,



• Au côté d’une équipe expérimentée d’une 30 aine de personnes avec une forte proximité et échange entre tous



• Participer à des formations avancées aux meet-up ou kaggle auquel Equancy participe



• De la diversité sur vos missions et challenges (en moyenne 3 à 6 mois, réalisation en mode projet et non en régie) et les secteurs d’intervention

Victoire de Torcy
Talent Acquisition

0607316144
vdetorcy@equancy.com

• 4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat



• 5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées



• 5 000 managers en formation continue



• 158 professeurs permanents, 36 nationalités



• 7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises



• 182 universités partenaires



• Plus de 700 entreprises partenaires



• 50 000 diplômés à travers le monde

• MS/MSc in Marketing Management & Digital



• Master in Finance



• MSc in Data Sciences | | | | and | | | | Business Analytics (avec CentraleSupélec)



• MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain



• MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

• MS Management Urbain et Immobilier



• MS Strategy | | | | and | | | | Management of International Business



• MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)

• MS Droit des Affaires Internationales et Management



• MSc in Hospitality Management

01.34.43.30.00
masters@essec.edu

• Audit de portefeuilles d'hôtels, bureaux, commerces, entrepôts,



• Conseil à l'acquisition,



• AMO BEFA pour installation d'utilisateurs dans des immeubles de bureaux,



• AMO VEFA bureaux, commerces, logistique, résidences gérées pour des investisseurs institutionnels,



• AMO rénovation et aménagement de plateaux de bureaux,



• Conseil pour l'automatisation d'entrepôts

• Sens du client et travail en équipe



• Curieux, rigoureux, percutant, à l’aise sur le terrain, comme dans la gestion des dossiers, le candidat devra coller à notre ADN : Excellence, Agilité, Intégrité, Engagement.

Florence Disset
HR Manager

0662330425
recrutement@etyo.com

Stéphanie Lentz
Responsable Recrutement

0388148814
eidpremo@e-i.com

ROLLAND Charlotte
Campus Manager & Talent Acquisition Recruiter

CharlotteRolland@eurofins.com

GARREC Marie
Responsable relations écoles et marque employeur

02 44 76 19 36
marie.garrec@expleogroup.com

LAMOUREUX
Recrutement cadres et relations écoles

+33 232992424
elsa.lamoureux@exxonmobil.com

Cécilia Vinay
Chargée de Relations Ecoles

0763332473
cecilia.vinay@fr.ey.com

Solène DAUBAIRE
Talent Acquisition Manager

0662810286
solene.daubaire@fabernovel.com

RICHARD Céline
Responsable communication interne

+33381545033
jobs@flowbird.group

• les métiers d'ingénierie pour concevoir et inventer



• les métiers de fabrication et d'intervention/chantier pour produire et maintenir



• les métiers de sûreté/qualité/environnement pour améliorer et protéger

• Vous avez un excellent sens relationnel.



• Polyvalent(e), vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets avec des équipes différentes.



• Analytique, Excel est votre meilleur ami et vous aimez mesurer l’impact de vos actions.



• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez mener plusieurs projets en même temps dans le respect des délais.



• Curieux(se) et bourré(e) d’idées, vous êtes force de proposition dans l'implémentation de nouveaux process.



• Doer, vous aimez mettre les mains dans le cambouis et savez trouver des solutions.



• Autonome, vous aimez les responsabilités

• Un environnement de travail cool et stimulant avec des challenges à relever chaque jour.



• Des collègues passionnés, talentueux, et attachants, bref formidables !



• Être au coeur de la création des recettes et de la recherche des meilleurs produits, au plus près des chefs.



• L’opportunité d’avoir un impact fort, visible et immédiat, sur le développement de Frichti et sur la vie de nos clients.



• La possibilité de développer vos compétences, de briller, d’évoluer et de vous épanouir.



• Un salaire adapté à votre profil. Votre rémunération la plus enviable restera vos déjeuners #onvousgavedefrichtitouslesmidis !

Elodie JOURDAIN
Talent Acquisition Assistant

jobs@frichti.co

CHEMOUNY Carole-Anne
DRH

04.72.36.79.04
recrutement-ra@gcc.fr

VANNSON Nadège
Responsable relations écoles

06 48 01 61 07
nvannson@goconcept.com

Marizara Elodie
Chargée des Relations Ecoles

0251443434
recrutement.salon@groupe-atlantic.com

Aida EL M’HAMMEDI ALAOUI
Recrutement & Intégration

+212 6 68 17 42 56
aida.elmhammedi.alaoui@ocpgroup.ma

• Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur, etc…



• Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, etc…



• Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, Coordinateur Logistique, etc…

CHENNA
CAMPUS MANAGER

0472181690
mchenna@groupeseb.com

Campus Département
Recrutement

campus.manager@volvo.com

• Intégration au sein des équipes,



• Bilan de stage avec les RH,



• Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),



• Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

• Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes



• Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire



• Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@hitachirail.com

info.ifpschool@ifpen.fr

• Industry 4.0



• Operational Excellence / Continuous Improvement



• Geomining



• Mechanical



• EHS

• Site or Plant Manager



• Plant Production Manager



• Operational Excellence



• Coordinator Maintenance Manager



• Process Engineer



• Project Management Officer

• Portfolio Manager/Analyst



• Platform Technology Process Development Manager



• Scientists



• Process Development Engineers



• Technicians



• Portfolio Managers



• Business Innovation Analyst

• Exploration Geologist



• Resource Planning Manager



• Mine Engineer

Daniel Pascuas Jaramillo
Corporate Human Resources Manager

+33 (0) 6 82 50 16 78
daniel.pascuas@imerys.com

Jéromine SICALLAC
Responsable Recrutement Rhône-Alpes

07 78 18 12 90
jsicallac@innovateam.com

Cécile DONISCHAL
Campus Manager

0140992306
cdonischal@julhiet-sterwen.com

Schabaillie Manon
RH

01 53 82 80 60
manon.schabaillie@jump-informatique.com

• 
  
  l’orchestration de commandes
  
  



• 
  
  l’optimisation de stock
  
  



• 
  
  la gestion d’entrepôt et la préparation de commandes
  
  

• 
  
  Elixir/Erlang pour la partie backend
  
  



• 
  
  une stack maison autour de React pour la partie frontend
  
  



• 
  
  de nombreux outils et librairies (https://github.com/kbrw) développés en interne,
  
  



• 
  
  le tout hébergé sur un cloud privé, développé et géré en interne.
  
  

recrutement@kbrw.fr

• Conseil en systèmes d’informations



• Edition progiciels



• Conception d’applications métiers



• Agence digitale

• Relevez nos défis : IA, Big data, IOT, réalité augmentée, User eXperience…



• Développez nos produits de demain : R&D



• Pilotez nos projets : développement web, conception fonctionnelle, UX design, relation client



• Devenez Consultant : AMOA...



• Optimisez la performance de nos systèmes et réseaux : haute disponibilité, devops, sécurité…

0146292525
jobs@kleegroup.com

Cécile CHARLET
Chargée d'Actions Ecoles et Marque Employeur

0155683512
ccharlet@kpmg.fr

Vieules
Bastien

bastien.vieules@loreal.com

• Conception



• Développement de logiciels



• Génie mécanique



• Génie Industriel



• Automatique / Electromécanique



• Mécanique des fluides



• Intelligence artificielle



• Matériaux



• Electronique / Electrotechnique

NOE Benjamin
Chargé de recrutement et relations Ecoles

05 61 35 25 19
benjamin.noe@liebherr.com

• 1-2 Interns Descriptive BI, Risk and Market Data



• 1-2 Interns Predictive BI/Data Science



• 1-2 Interns Employee services



• 1 Intern Network/Security

Morgane ROBERT
Recruiter Manufacturing & Supply Chain

0698614790
morgane.robert@louisvuitton.com

Shanshan WANG
Responsable de recrutement

0171919534
swang@manh.com

LE GOFF Brieuc
Campus Recruitment Coordinator

0170989338
blegoff@amaris.com

Enseigne de Vaisseau BLAIRET Manon
Chargé du recrutement officier et des relations écoles

manon.blairet@intradef.gouv.fr

• des mobilités géographiques ou métiers dès la 2ème année

Flora QUERE
Chargée des Relations Ecoles et du recrutement

01 49 97 60 00

Vera VILACA
Talent Acquisition Manager

0144430100
recrutement@mc2i.fr

ELODIE NICKEL
Coordinatrice Recrutement Groupe

0670093087
elodie.nickel@mealys.fr

Léa FERRETTI
Chargée de Recrutement

06 25 69 82 80
lea.ferretti@modis.com

JAUBERT Véronique
Responsable Mobilité et Attractivité Région Sud

06 60 02 18 27
veronique.jaubert@naval-group.com

• Consultant Risk Management & Finance



• Consultant Risk Management & Banque



• Consultant Actuariat



• Consultant Direction Financière

• Consultant Junior



• Consultant Confirmé



• Consultant Senior



• Manager



• Partner

Ornella SCHWARZ
Chargée de Ressources Humaines

0629851855
oschwarz@nexialog.com

• Ingénierie : Ingénierie de procédés nucléaires, systèmes télé-opérés, calculs multi physiques



• Constructions neuves : De la conception à la mise en service industrielle



• Maintenance nucléaire : Modifications d’installations, réparations d’équipement, CND, plongée



• Logistique nucléaire : assistance chantier, radioprotection, gestion déchets, levage/manutention



• Décontamination, démantèlement, traitement des déchets nucléaires : solutions globales et sur mesure



• Désamiantage : traitements déchets toxiques et dépollution



• Formation : Ingénierie de conception sur des formations règlementaires et qualifiantes

CADOL Chloé
Chargé de recrutement

0413596063
ccadol@onet.fr

Rossi Alexandra
Responsable Partenariats

04 78 77 35 51
arossi@objectifpouremploi.fr

TAYOL Corinne
Responsable Relations Ecoles et Relations Extérieures Orange Grand Sud Est

0607038520
corinne.tayol@orange.com

MULLER Laëtitia
Chargée de Recrutement

0144901818
recrutement@oresys.eu

• En tant que stagiaire lors de votre dernière année d'étude ou en deuxième partie de césure



• En tant que consultant junior une fois votre diplôme obtenu



• Plus tard dans votre carrière, en tant que consultant expérimenté

• Habileté à résoudre les problèmes grâce à de très bonnes compétences analytiques et une capacité à prendre du recul



• 
  
  Grand sens de l’écoute et de la communication associé à un réel pouvoir de conviction
  
  



• 
  
  Sens du travail en équipe et respect des coéquipiers
  
  



• 
  
  Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  
  

Camille de Filippis
Responsable Recrutement

06 08 03 21 11
camille_de_filippis@orphoz.com

Amelia McLinden
Recruiting Program Manager

+447408866261
amclinden@palantir.com

Eyobele EKUBMICHAEL
HR DEVELOPMENT LEADER

0474406329
stages.sigmatech@plasticomnium.com

Céline Fricourt
Responsable RH

0322543267
fricourt.c@pg.com

• Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

• Administration des affaires, Economie ou Finance

• Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

• D’avoir eu un brillant parcours universitaire avec une expérience à l’étranger



• D’être diplômé depuis moins de 18 mois



• De parler couramment l’anglais (la maitrise d’une seconde langue est fortement appréciée)



• D’être désireux et prêt à vivre pendant deux ans à l’étranger, de découvrir de nouvelles cultures et de nouveaux environnements de travail



• Démontrer de grandes compétences interpersonnelles et en matière de communication

• nous étudions au cas par cas l'ensemble des candidatures

ROUXEL THOMAS
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

0386957647
thomas.rouxel.st@prysmiangroup.com

• Conseil en Management



• Transactions



• Stratégie,



• Gestion des risques



• Systèmes d’information



• Cybersécurité



• Transformation Digital



• Data & Analytics

Célia Leonhard
Chargée de recrutement et Marque Employeur

07.87.66.78.11
c.leonhard@quinten-france.com

www.safran-talents.com

Emmanuelle Climent
Directrice du développement des Ressources Humaines

06 20 33 41 70
emmanuelle.climent@saur.com

• Research, Engineering & Manufacturing
  
  
  Collaborate with scientific and engineering leaders from both the professional and academic communities



• Field Engineering
  
  
  This is not a 9 to 5 job! You’re hands on with our technology from day one, working at the wellsite in a variety of locations. You’ll also likely manage a team within the first year, so this is an intense and fast-paced role.



• Digital Technology
  
  
  The difference between writing code and creating our future. Schlumberger software professionals work on digital technology disciplines such as big data, cloud technology, front-end development, high-performance computing, security, UX design, and web application.

Alexandra Deshayes
Technology Recruiter

FRcareers@slb.com

• Chef de projet : vous êtes responsable commercial et opérationnel d'un projet



• Ingénieur système (études et essais) : vous êtes responsable du développement technique du projet



• Développeur web / PHP : vous intégrez une équipe de développement informatique



• Ingénieur et techniciens en automatismes et supervision : vous développez les logiciels de nos produits et projets

• Ingénieur stagiaire



• Ingénieur diplômé



• Technicien stagiaire



• Technicien diplômé

• Chef de projet



• Responsable d'activité



• Responsable système

GUILLOUX
Responsable recrutements

04 72 92 04 39
rh@seca-dole.fr

GUIRAND Emmanuel
RRH

0622584203
emploi@serfim.com

HABIF Zoé
Chargée Communication Rh

0182516664
zoe.habif@setec.com

France-Gabrielle HAYARD
Talent Acquisition Specialist

06 99 06 66 71
france-gabrielle.hayard@sia-partners.com

Antoine Bordas
Head of Growth

0660413839
antoineb@sipios.com

Sophie RIOT
Chargée de Recrutement et Relations Ecoles

0663889363
sophie.riot@smac-sa.com

• découvrir toutes les offres à pourvoir ;



• créer et modifier votre profil en ligne ;



• postuler simultanément à plusieurs offres ;



• créer des alertes mails pour être informé(e) de toute nouvelle offre correspondant à votre recherche ;



• suivre votre candidature.

relations.écoles@socgen.com

CAGNON Sarah
Responsable recrutement

04 78 64 32 92
recrutement-lyon@solutec.fr

Recrutement

stages@soprasteria.com OU emploi@soprasteria.com

• la réalisation des Tramway, Métro, Bus à haut niveau de service



• la sécurisation des Tunnels routier et voies rapides,



• la mobilité électrique



• le développement de la multimodalités des déplacements