Exposants - Étudiant - Forum Perspectives

Tous (?)

Accenture

Audit & Conseil

Alcimed

Audit & Conseil

AMADEUS

Informatique et Electronique

Ausy

Informatique et Electronique

BAM

Informatique et Electronique

Banque de France

Banque – Assurance - Finance

BearingPoint

Audit & Conseil

BNP PARIBAS

[Aucune]

Bolloré Transport & Logistics

Transport et Aeronautique

CEA

Energie et environnement

CGI

Audit & Conseil

CMA CGM

Transport et Aeronautique

Compagnie Nationale du Rhône

Energie et environnement

Creative-IT

Informatique et Electronique

CS GROUP

Informatique et Electronique

Dedalus

Santé et Biomédical

DEMATHIEU BARD

BTP Materiaux

École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne

Ecoles du 3ème Cycle

EDF

Energie et environnement

EESC HEC Paris

Ecoles du 3ème Cycle

ENGIE Solutions

Energie et environnement

ESSEC Business School

Ecoles du 3ème Cycle

ETYO

Audit & Conseil

Eurofins Scientific

Industrie

Audit & Conseil

Framatome

Energie et environnement

GCC

BTP Materiaux

GROUPE ATLANTIC

Industrie

Groupe SEB

Commerce et grande distribution

Groupe Volvo Renault Trucks

Industrie

Hitachi Rail France

Industrie

IFP SCHOOL

Energie et environnement

Imerys

Industrie

Klee Group

Informatique et Electronique

KPMG France

Audit & Conseil

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS

Transport et Aeronautique

Louis Vuitton

Industrie

Marine Nationale

Formation Militaire

Mazars

Audit & Conseil

MBDA

Transport et Aeronautique

mc2i

Audit & Conseil

Naval Group

Industrie

Nexialog Consulting

Audit & Conseil

Onepoint

Audit & Conseil

Opusline

Audit & Conseil

Orange

[Aucune]

Orphoz, a McKinsey Company

Audit & Conseil

Plastic Omnium

Industrie

Quinten

Audit & Conseil

Safran

Transport et Aeronautique

Savencia

Commerce et grande distribution

Sia Partners

Audit & Conseil

Sipios

Informatique et Electronique

SNEF

Energie et environnement

Sopra Steria

Informatique et Electronique

Theodo

Informatique et Electronique

Thermofisher Scientific

Industrie

TRACTEBEL-ENGIE

Energie et environnement

Vinci Construction France

BTP Materiaux

VINCI Energies

Energie et environnement

Wavestone

Audit & Conseil

Xrays Trading

Banque – Assurance - Finance

Accenture

Adresse :

118 AVENUE DE FRANCE 75013

www.accenture.com/fr-fr/careers

Présentation :

Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise - en s’appuyant sur le plus grand réseau international de centres de services - Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme pour leurs parties prenantes. Avec 481 000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.

Référence mondiale du conseil et des technologies, Accenture accompagne les plus grands groupes internationaux dans leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A l’heure des révolutions liées au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilité…), nous combinons nos expertises en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations pour aider nos clients à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme.

Propositions :

Toutes nos offres se trouvent sur notre site carrière : https://www.accenture.com/fr-fr/careers

N'hésitez pas à le consulter pour trouver l'offre qui vous correspond.

Chiffre d'Affaire :

35 milliards de dollars au 31/08/17

Effectifs :

+482 000 collaborateurs

Implantation :

120 pays

Atouts :

Rejoindre Accenture, c'est intégrer un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations et travailler pour les plus grandes entreprises dans le monde entier :

- Accenture figure parmi les 50 marques les plus connues au monde.

- 89 des 100 premières entreprises mondiales travaillent avec Accenture. La fidélité de nos clients – la plupart nous sont fidèles depuis plus de 10 ans – est une marque de reconnaissance de notre culture client.

Profils recherchés :

Vous êtes :

Etudiants ou jeunes diplômés Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F)

Etudiants ou jeunes diplômés Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et polyvalent ? Rejoignez-nous !

Évolution :

Apprendre, être évalué, progresser : la performance d’Accenture commence par sa capacité à développer tous les talents

Nous avons mis en place un système d’évaluation transparent pour tous.

Un parrain (Career Counsellor) est dédié à l’évolution de carrière de chacun de nos collaborateurs.

Toutes les diversités sont prises en compte, notamment à-travers le programme Equals, la mission handicap…

Les évolutions internes sont rapides : deux à trois ans, en fonction de la performance de chacun, vers de nouveaux grades ou de nouvelles expertises. La très grande diversité de nos missions développe l’employabilité.

Le programme stage permet de bénéficier de cette employabilité grâce à une première expérience professionnelle à forte valeur ajoutée.

Message aux étudiants :

En débutant votre carrière chez Accenture, vous aurez l'opportunité de donner le meilleur de vous-même au cœur des plus prestigieux projets de transformation digitale de nos clients, et de développer votre potentiel sur des sujets innovants.

Contact :

Jean Rungette
Campus Manager

0156526948
jean.rungette@accenture.com

Alcimed

Adresse :

ALCIMED

57 bld de Montmorency

75016 Paris

www.alcimed.com

Présentation :

ALCIMED est une société de Conseil en Innovation et Développement de Nouveaux Marchés spécialisée dans les sciences de la vie (santé, biotech, agroalimentaire), la chimie, les matériaux et l’énergie ainsi que dans l’aéronautique, le spatial et la défense.

Notre vocation est d’accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux innovations marchés, aux produits et services innovants, aux nouveaux usages et business models, management de l’innovation, nouvelles géographies, futurs possibles...

Riches de 200 collaborateurs, nous sommes implantés en France, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.

Propositions :

EXPLORATEUR BUSINESS DEVELOPER (CDI) :

Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.

Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.

Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.

Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.

EXPLORATEUR CONSULTANT (CDI ou stage de fin d’études):

Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;

Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);

Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;

Vous soutenez nos actions de développement et de communication.

Chiffre d'Affaire :

20millions

Effectifs :

200

Implantation :

Paris, Lyon, Toulouse, Bruxelles, Cologne, Lausanne, Princeton, Singapour

Atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour explorer et développer les terres inconnues, pour participer chaque jour à construire le monde de demain

Pour échanger avec des décideurs de l’Innovation, de la R&D, du marketing, des ventes et des Directions Générales

Pour se confronter à des défis intellectuels

Pour affermir votre passion des innovations et nouvelles technologies

Pour contribuer au développement d’une société ambitieuse

Pour vivre l’esprit " Alcim"

Pour évoluer à l’international

Pour faire partie d’une équipe jeune et dynamique

Pour s’amuser au quotidien !

Profils recherchés :

Pour nos stages de fin d’études et postes :

cursus grande école ou mastères spécialisés

excellent niveau d’anglais et de français

la maîtrise d’une troisième langue courante est recommandée (arabe, chinois, espagnol, italien, portugais, russe, turc)

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies

Évolution :

Devenir à terme responsable d’une Business Unit autour de l’activité que vous aurez développée et de l'équipe que vous aurez recrutée et formée.

Message aux étudiants :

Rejoindre Alcimed, c'est rencontrer des décideurs de haut niveau et travailler sur des sujets à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'innovation!

Si tu recherches du sens et souhaites voir directement ton impact sur la société c'est ici qu'il faut postuler !

Contact :

Jeromine LE MAIRE
Chargée de Recrutement

0144303218
jeromine.lemaire@alcimed.com

AMADEUS

Adresse :

485 route du Pin Montard

BP 69

06902 Sophia Antipolis Cedex

jobs.amadeus.com

Présentation :

Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible.

We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes.

Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.

We're a team of 19,000 professionals worldwide and 150 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners.

Propositions :

We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year, we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.

Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.

Effectifs :

+ 4200 colleagues of which around 90 nationalities

Implantation :

We are in 190 countries

Atouts :

Amadeus is changing how the world travels.

Profils recherchés :

This year we are mainly looking for students who are interested in IT to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships.

Main domains we would like to promote: Software engineering, Cloud & architecture, machine learning, Big Data and so on!

Message aux étudiants :

If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.

Ausy

Adresse :

6 Rue Troyon

92310 Sèvres (Siège)

www.ausy.fr/fr

Présentation :

AUSY, groupe français fondé en 1989, est l’un des principaux leaders européens du Conseil et de l’ingénierie en Hautes-Technologies. Aujourd’hui, AUSY est sur plus de cinquante sites, avec une forte présence en Europe, aux États-Unis et en Asie.

Grâce à sa culture de l’innovation et de la performance, AUSY garantit à ses ingénieurs des projets à forte valeur ajoutée et des opportunités de carrière ambitieuses.

Ce qui nous différencie le plus chez Ausy ?

Une réelle proximité avec nos collaborateurs (des suivis mensuels avec différents interlocuteurs : RH/commerciaux/chefs de projets ; de des événements réguliers pour se retrouver autour d’activités ou d’un verre…)

Notre Université Ausy permet à chacun de se former, d’être certifié sur certaines technologies, et d’être accompagné dans sa gestion de carrière chez Ausy

Nous déployons une véritable stratégie d’investissement et de culture d’entreprise pour que nos consultants soient soient toujours au coeur de nos nos activités et qu’ils soient #FiersdEtreAusy

Propositions :

AUSY est reconnue comme un partenaire de confiance, qui aide ses clients à façonner leur avenir grâce à la mise en oeuvre de solutions innovantes. Ainsi, elle propose des offres d’emploi pour des collaborateurs débutants, confirmés et experts dans leur domaine. Nous sommes à la recherche, entre autre, de développeurs, de chefs de projet et d’experts technique.

Chiffre d'Affaire :

250 454 900 (2017)

Effectifs :

7000

Implantation :

Toute la France et à l'international

Atouts :

- Université AUSY

- Expertise métiers

- Projets clé en main

Profils recherchés :

Nous sommes à la recherche d’ingénieur(e)s avec une première expérience (stage inclus)

dans le secteur de l’Industrie, l’Energie, l’Infrastructure ou encore les Systèmes d’Information. Nous sommes à l’écoute de votre parcours et allons construire votre carrière ensemble. Ce que nous recherchons c’est une personnalité, plus qu’un simple profil ! L’investissement est un maître mot et nous souhaitons que chaque collaborateur apporte sa pierre à l’édifice.

Évolution :

Nous nous engageons à proposer à nos collaborateurs un parcours de formation professionnelle enrichissant afin d’accompagner leur évolution de carrière et leur permettre de :

Mener à bien leur projet professionnel

Développer leur expertise technique

Découvrir de nouvelles pratiques managériales

Réaliser un objectif de développement personnel

Message aux étudiants :

« Nous sommes AUSY, une communauté créative qui dessine avec vous l’Entreprise de demain, éthique et performante ! »

Nous vous accompagnons pendant et après vos études !

Contact :

Morgane PRIOUX
Chargée de Recrutement

04.72.59.23.23
mprioux@ausy.fr

BAM

Adresse :

48, boulevard des Batignolles, 75017 Paris

www.bam.tech

Présentation :

Avec plus de 150 projets réalisés, BAM, c’est la startup spécialisée dans le développement mobile. En 5 ans BAM est passé de 2 à 80 BAMers et a atteint un chiffre d’affaires de 8,4 millions d’euros en 2019 !

Comment ? BAM révolutionne le développement d’applis mobiles en s’appuyant sur 3 points forts :

Des méthodes de gestion produit leur permettant de développer des applis en un temps record (Lean startup, Scrum, DevOps…) l.

Des technologies toujours à la pointes de l’innovation comme React Native, Flutter, Swift UI, Kotlin

Une attention particulière à la réussite et à la progression de chaque membre d’équipe.

Et ça cartonne ! BAM travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme WWF ou ADA.

Propositions :

Software Engineer (Fullstack Javascript) - H/F

Nos Technos

React Native, Nest, Typescript, GraphQL, Docker, Jest

Les missions

Pour chaque projet, tu feras partie d’une équipe multi-expertise constituée d’un architecte développeur, de 2 ou 3 développeurs (dont toi !), d’un UX/UI designer, d’un coach agile et du product owner (le client). Le rôle de cette équipe : concevoir avec le client le produit qui répond à son problème business.

Tes responsabilités au sein de l’équipe en tant que développeur :

Développer des fonctionnalités en construisant un code de qualité: maintenable & scalable

Contribuer au choix d’infrastructure du projet et à la stack technique

Aider ton client à prioriser les fonctionnalités produit pour apporter un maximum de valeur à son business

Participer à la conception du produit avec le client et le designer

Chiffre d'Affaire :

8 400 000 €

Effectifs :

Implantation :

17eme arrondissement, Paris

Atouts :

- Un parcours de progression éclair pour te faire devenir leader technique en 3 ans.

- Utiliser les dernières technos open source : ReactNative, GraphQL, TypeScript, Nest, Flutter, Docker... Mais aussi les dernières techno mobiles natives: Swift, Kotlin ...

- Construire des produits impactants de A à Z en direct avec nos clients : WWF, ADA, SAFRAN, Tiller, Konbini, UGC, Meetic, Jobteaser ...

- Possibilité de s'investir sur un sujet sociétal ou environnemental grâce à la fondation M33

Profils recherchés :

La promesse chez BAM, c'est de faire émerger les leaders tech de demain. Nous recherchons donc des candidat.e.s avec beaucoup de potentiel et d'ambition, une grande envie de progresser et un fort esprit d'équipe.

Ton profil

Tu es passionné·e par le web / mobile

Tu es diplômé·e d’une des meilleurs écoles d’ingénieurs

Tu veux utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source (React Native, Nest, Typescript, GraphQL, Docker, Jest)

Tu as une énorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé·e

Tu veux être accompagné·e pour exploiter à fond ton potentiel et réaliser ton ambition

Tu as envie d’aider les autres et de partager tes connaissances

Tu souhaites participer à la conception de produits à fort impact business

Tu veux te former aux dernières méthodes de développement et de management Lean et Agile

Message aux étudiants :

Notre ambition est de créer un nouveau modèle d'entreprise qui permet à chaque BAMer de devenir meilleur !

Contact :

Pauline Gaillard
Business Developer

06 09 78 92 75
paulineg@bam.tech

Banque de France

Présentation :

La Banque de France fait partie de l’Eurosystème depuis 1999. Garante de la stabilité monétaire et financière, elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE. Elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR. Institut d’émission, elle fabrique des billets et assure la sécurité des moyens de paiements. Elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales et rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…). Elle est la gardienne des réserves de change de la France.

Effectifs :

9857 salariés en équivalent temps plein

Contact :

Sandrine Laplaine
Responsable recrutement alternance & stages et marque employeur

0142929889
sandrine.laplaine@banque-france.fr

BearingPoint

Adresse :

Tour CBX

1 Passerelle des Reflets

92 400 Courbevoie

www.bearingpoint.com/fr-fr

Présentation :

BearingPoint est le premier cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes avec une couverture mondiale.

Nous sommes indépendants car notre capital est détenu à 100% par nos associés actuels et futurs.

Notre ambition est de répondre aux enjeux de transformation humaine, économique ou technologique de nos clients grâce à :

• L’excellence stratégique et opérationnelle de nos activités de conseil

• Une stratégie de différenciation reposant sur l’innovation et des solutions technologiques combinant conseil et logiciel

• Des investissements et des business models innovants, en favorisant la création d’écosystèmes avec nos clients et des start-ups

• Une proximité avec nos clients qui rend durables les résultats obtenus par des équipes conjointes

Nous comptons parmi nos clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées.

Fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans plus de 78 pays.

A Paris, nous sommes 1000 collaborateurs, animés dans des équipes à taille humaine. Nous proposons une spécialité Métier (Technology, Supply Chain, Finance…) ou Sectorielle (Services Financiers, Défense, Médias…) à tous nos consultants, dès leur entrée, afin de construire avec eux un parcours de compétences enrichissant.

Propositions :

Des opportunités sont à pourvoir en CDI ou en stage de 6 mois minimum tout au long de l’année, pour les étudiants issus d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’université.

Chiffre d'Affaire :

170 millions d'euros

Effectifs :

1000

Implantation :

Paris & International

Atouts :

C’est avoir l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

Profils recherchés :

Piloter sa carrière et rejoindre une équipe pour intervenir au coeur des enjeux de transformation stratégiques, opérationnels et culturels qu’imposent la transition numérique et la règlementation des leaders.

Évolution :

En complément de l’expérience acquise sur le terrain, vous développerez rapidement des compétences grâce à un cursus d’intégration international, un parcours de formations sur mesure et l’accompagnement d’un parrain tout au long de votre carrière.

Message aux étudiants :

BearingPoint est le tremplin idéal pour démarrer votre vie professionnelle

Être consultant chez BearingPoint c’est :

• Intégrer le premier cabinet de conseil indépendant en Europe et adopter une façon unique de travailler : l’esprit BearingPoint, une approche globale, un esprit entrepreneurial, des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

• Piloter sa carrière et rejoindre une équipe pour intervenir au coeur des enjeux de transformation stratégiques, opérationnels et culturels qu’imposent la transition numérique et la règlementation des leaders.

• Être associé(e) à l’élaboration des propositions d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant en bénéficiant des meilleures conditions d'encadrement.

Contact :

Delphine Charles-Alfred
Campus Manager

01 58 86 30 00
fr.recrutement@bearingpoint.com

BNP PARIBAS

Bolloré Transport & Logistics

Adresse :

31-32 Quai de Dion Bouton

92811 PUTEAUX CEDEX

www.bollore-transport-logistics.com

Présentation :

Bolloré Transport & Logistics, présent sur tous les continents, dans 109 pays avec plus de 721 agences dans le monde et 36 500 collaborateurs, est un acteur majeur du transport, axé sur 4 métiers : L’exploitation des ports, la manutention conventionnelle et le shipping, la commission de transport, l’exploitation de chemins de fer, la distribution et la logistique de produits pétroliers.

Rejoindre Bolloré Transport et Logistics, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Propositions :

Nous proposons des stages de 6 mois basés au niveau de notre siège social à Puteaux (92), sur différents domaines métiers :

Gestion de Projet IT

AMOA

Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Data Science

Développement informatique & MOE

Transport

Chiffre d'Affaire :

8,6 milliards en 2019

Effectifs :

36500

Implantation :

109 Pays

Atouts :

En rejoignant un groupe ambitieux qui se donne les moyens de concrétiser ses objectifs et de poursuivre sa progression, vous mènerez une carrière internationale épanouissante qui vous permettra de démontrer votre professionnalisme et vos capacités d’adaptation dans un environnement multiculturel stimulant.

Profils recherchés :

Stagiaires de fin d'études, pour 6 mois, spécialisés en :

Gestion de Projet

Transport

Supply Chain/Logistique/Opérations

Data Management

Évolution :

Vous souhaitez prendre des responsabilités, évoluer au sein d’un groupe international, développer vos compétences et vos savoir-faire, dans le cadre d’un environnement ambitieux et exigeant ? Postulez !

Nos stagiaires et alternants constituent d’ailleurs l’un de nos viviers de candidatures privilégiés pour nos opportunités de CDI, CDD et VIE en France ou à l'international !

Message aux étudiants :

Vous souhaitez vous renseigner sur nos métiers, activités et enjeux?

Vous aimeriez préciser votre projet professionnel au contact de nos collaborateurs?

Vous recherchez un stage de six mois ou un premier emploi ?

Nous vous attendons nombreux pour échanger avec nos équipes à l'occasion du Forum !

Contact :

Audrey Chaurand
Campus Manager

campus-management@bollore.com

CEA

Adresse :

CEA Saclay

91191 Gif-sur-Yvette Cedex

www.cea.fr

Présentation :

Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA est un accélérateur des transitions énergétiques, numériques et écologiques. Il intervient dans le cadre de quatre missions : défense et sécurité du pays, développement des énergies nucléaires (fission et fusion) et renouvelables, recherche technologique pour l'industrie et recherche fondamentale. S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, le CEA est pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international.

Propositions :

Plus de 60 familles de métiers existent au CEA, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels pour les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens dans des domaines scientifiques et techniques variés : simulation numérique, systèmes nucléaires, assainissement/démantèlement, cyber sécurité, robotique, matériaux, électronique, physique, chimie, climatologie, astrophysique, santé, bio-informatique, etc., et en soutien aux équipes de R&D (sécurité, achats, RH, IT, etc.).

Comment postuler ? Prenez contact directement sur notre page carrière : http://www.emploi.cea.fr où vous retrouverez également nos sujets de stages, de thèses et de post-doctorats.

Effectifs :

20000

Implantation :

Les centres du CEA se situent en Ile de France, Bourgogne, Rhône-Alpes, Aquitaine, Touraine, Sud-Est, Lot. + 7 plates-formes régionales de transfert technologique.

Profils recherchés :

Du bac +2 au bac+8

Techniciens, ingénieurs, chercheurs, collaborateurs sur les fonctions supports.

Message aux étudiants :

En rejoignant le CEA, vous donnez du sens à votre activité, notamment en contribuant fortement au développement de filières industrielles clés (nucléaire, assainissement et démantèlement, énergie solaire, stockage de l’électricité, micro-électronique, calcul haute performance, manufacturing avancé – ingénierie numérique, etc.). Vous menez et soutenez des projets de R&D nationaux et internationaux, tout en cultivant votre esprit d’innovation, l’ADN même du CEA. Par ailleurs, vous développez vos compétences et construisez votre parcours professionnel. La formation des jeunes, notamment par la recherche, est une priorité du CEA. Enfin, vous intégrez une entreprise qui a le sens des responsabilités et est engagée sur de nombreux enjeux sociétaux.

Contact :

www.emploi.cea.fr

CGI

Adresse :

CGI

Direction du Recrutement et de la Mobilité

17, place des Reflets

92 097 Paris La Défense cedex | France

www.cgi-recrute.fr

Présentation :

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie.

Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 78000 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Propositions :

Les métiers proposés

Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour l’un de nos clients grands comptes dans une entité opérationnelle ou au sein d’un centre de services. Votre mission : analyser les besoins des utilisateurs et établir des spécifications détaillées.

Consultants en management : Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire pour un de nos clients grands comptes. Rattaché à une Business Team spécialisée, vous contribuez à l’accompagnement et à l’amélioration de la performance de nos clients.

Consultants Solutions : Fort d’une première expérience en système d’information, vous avez une double compétence technique et fonctionnelle.

Chiffre d'Affaire :

CA CGI 2018: 7,5 milliards d’euros

Effectifs :

78 000 membres dans le monde

Implantation :

Implantations à l’étranger : 40 pays / Implantation en France : 23 bureaux

Atouts :

Rejoindre CGI, ce n'est pas simplement trouver un emploi, c'est rejoindre des équipes passionnées et solidaires qui bâtissent ensemble leur entreprise. Notre culture entrepreneuriale vous procure la liberté qu'il vous faut pour faire une différence.

Profils recherchés :

Nous recrutons essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC+5 (stages de fin d’études). Etudiants francophones majoritairement.

Quelle que soit votre spécialisation, votre talent et votre enthousiasme nous intéressent. Nous recherchons des candidats à fort potentiel, aimant travailler en équipe, dotés du sens du service et sachant saisir les opportunités.

Tous les postes de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Évolution :

Vous êtes accompagné(e) par un management de proximité afin d’évoluer au sein de nos différentes entités et filières. L’Université CGI permet aux collaborateurs de suivre des formations tout au long de leur carrière. Elle est ouverte à toutes et tous, quel que soit le métier ou le niveau de séniorité.

Message aux étudiants :

Vous souhaitez réaliser des missions passionnantes et être au cœur des enjeux de nos clients ?

Vous souhaitez bénéficier d’un management de proximité reconnu, pour un meilleur partage des expériences et un accompagnement sur la durée ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée pour l’intérêt général et l’inclusion ? Vous êtes bien chez CGI.

Contact :

Lisa BEZERT
Chargée de recrutement

01 57 87 74 19
lisa.bezert@cgi.com

CMA CGM

Adresse :

4 quai d'Arenc 13002 Marseille

www.cmacgm-group.com/en

Présentation :

CMA CGM Group is a family business specialized in shipping and logistics with a global presence in over 160 countries and local expertise. Our relentless growth over the past 42 years is the result of the passion and expertise of our teams. Our headquarters are based in Marseille and we operate more than 755 agencies throughout the world. Founded by Jacques Saadé in 1978 and now headed by Rodolphe Saadé, CMA CGM is experiencing continuous growth and continues to innovate to offer its customers new maritime, land and logistics solutions. With a strong network of more than 750 warehouses and 110,000 employees, equipped with a young and diverse fleet of 511 vessels, CMA CGM serves 420 of the world’s 521 commercial ports and operates on more than 200 shipping lines all around the world.

Propositions :

The diversity of our activities and our global geographic location allow us to offer rich and diversified career opportunities through a wide range of business, operational and support

functions. Many job offers, internships and VIE are to be filled each year in very different fields: Logistics, Maritime Engineering, Safety & Security, Big Data, IT, Business Analysis, Business Development, Purchasing, Finance, Legal, Marketing & Communication...etc.

Chiffre d'Affaire :

30.3 billions $

Effectifs :

110000

Implantation :

160 countries

Profils recherchés :

Do you like to take on new challenges, have strong entrepreneurial values, know how to take initiatives and are able to look for solutions beyond your field of action? Do you speak English fluently and have the ambition to evolve in an international and multicultural environment? Join us and choose an exciting career at the heart of global trade!

Évolution :

Internal mobility is at the heart of our human resources policy. Therefore, CMA CGM offers worldwide VIE programs and expatriations, which provide employees with the chance to have

a significant professional experience while discovering other countries and cultures.

Message aux étudiants :

We are looking for people willing to committ, curious and eager to take on new challenges. You share our common values: initiative, boldness, imagination, integrity. You are autonomous,

flexible, looking for international challenges and able to “think out of the box”. Come and meet us at our booth during the job fair to discuss our opportunities!

Contact :

CARLOZ Claire
Campus & Recruitment Manager

Compagnie Nationale du Rhône

Adresse :

2 rue André Bonin

69004 LYON

www.cnr.tm.fr

Présentation :

CNR (la Compagnie Nationale du Rhône) est le 1er producteur français d’électricité d’origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1370 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe Engie en actionnaire de référence.

Propositions :

Nous allons publier dans les prochaines semaines 30 offres de stage de niveau ingénieur à pourvoir pour 2021. Vous pourrez consulter ces offres sur notre site internet et postuler directement en ligne (certaines sont déjà en ligne).

Chiffre d'Affaire :

1548 M€ (2019)

Effectifs :

1362

Implantation :

Vallée du Rhône

Atouts :

1er producteur d'électricité 100% renouvelable (eau, vent, soleil)

Profils recherchés :

Ingénieurs en électricité, mécanique, énergie, génie civil, hydraulique, mathématiques...CNR propose une variété très importante de métiers. Rendez-vous le 10 novembre sur notre site virtuel pour en savoir plus!

Message aux étudiants :

Rejoignez-nous le 10 novembre sur notre stand virtuel pour découvrir les métiers et offres de stages de CNR!

Contact :

ROUX
Annabelle

04 26 10 63 83
a.roux2@cnr.tm.fr

Creative-IT

Adresse :

28 avenue rené cassin

69009 LYON

www.qubes.com/fr

Présentation :

Creative IT est une société indépendante fondée en 1998 dont la vocation est le développement de solutions logicielles innovantes pour l’amélioration des process industriels et le suivi des opérations de production.

Culturellement, Creative IT s’engage à fournir des solutions du plus haut niveau de qualité, tout en intégrant chaque jour les technologies de pointe.

Creative IT accompagne les industriels dans la transformation digitale de leurs usines avec la plateforme d’applications Qubes, solution logicielle pour l’usine connectée/communicante.

Propositions :

Nous proposons 4 offres de stage : :

Intelligence artificielle et Industrie du futur H/F (Stage de fin d'étude)

Réalité augmentée et Industrie du futur H/F (Stage de fin d'étude)

Consultant Industrie du futur H/F (Min 6 mois)

Graphiste Industriel H/F (stage de 2 à 4 mois)

Nous avons également des offres en CDI à pourvoir :

Développeur H/F

Ingénieur support applicatif H/F

Consultant Industrie du Futur H/F

Chiffre d'Affaire :

3 millions d'euros

Effectifs :

Implantation :

Lyon 09

Atouts :

- Le secteur de l'IT est un marché porteur.

- Entreprise à taille humaine.

- Situation géographique avantageuse.

- Ambiance conviviale.

Profils recherchés :

De formation école d’ingénieur ou équivalent, vous êtes en dernière année d’études (Bac+5) avec une spécialisation en informatique et une appétence pour le monde de l'industrie ?

Vous recherchez un stage de fin d'étude, ou une première expérience en CDI ?

Vous êtes autonome, proactif et l'industrie du futur est un sujet qui vous passionne ?

Alors n'hésitez plus pour candidater : service-rh@creative-it.net

Évolution :

Possibilité de CDI à l'issue de votre stage pour un/une candidat(e) à potentiel.

Message aux étudiants :

Aidez-nous à digitaliser les usines pour renouveler la compétitivité de notre industrie française.

Contact :

CONVERS Laureen
Chargée des RH

0472202990
service-rh@creative-it.net

CS GROUP

Adresse :

210 avenue Jean-Jaurès

Immeuble Solaris

69007 LYON

www.c-s.fr

Présentation :

Acteur majeur de la conception, de l’intégration et de l’exploitation de systèmes d’information critiques, CS GROUP se positionne parmi les toutes premières sociétés de services en informatique en France, et réalise environ 80% de ses projets au forfait.

CS GROUP est le partenaire privilégié des secteurs de la Défense et de la Sécurité, du Spatial, de l’Aéronautique et de l’Energie et s'impose dans 4 domaines technologiques multisectoriels, en France comme à l’étranger : Cybersécurité, Systèmes Sûrs Industriels & Embarqués, Continuité Numérique (Simulation, PLM), Gestion de Crise et Surveillance de Zone

Propositions :

Nous recherchons en CDI sur la région Rhône-Alpes des ingénieurs développeurs C# /.net, un développeur Angular, un ingénieur étude métier en thermohydraulique ainsi qu'un ingénieur commercial.

Nous recherchons également en stage / alternance un ingénieur cybersécurité, un développeur .net ainsi q'un ingénieur d'étude simulation en Neutronique.

Mais pas seulement ! Pour consulter l'ensemble de nos offres : https://cs.jobs.net/fr-FR/search

Chiffre d'Affaire :

230 M€

Effectifs :

>2000 collaborateurs

Implantation :

IDF, Toulouse, Toulon, Grenoble, Lyon, Aix en Provence, Bordeaux

Atouts :

Vous bénéficierez d'un CE (chèques vacances, subventions sportives et culturelles), d'une prime vacances conventionnelle et d'un restaurant d'entreprise ou ticket restaurant (selon sites). Par ailleurs, une prime de 1000€ est versée dans le cadre du dispositif interne de la cooptation.

Si vous êtes gamers, novices ou confirmés, vous pourrez également participer à nos sessions gaming et tournois internes et externes dans le cadre de notre club de esport !

Profils recherchés :

Pour renforcer ses équipes, CS est à la recherche de profils issus de formations écoles d’ingénieurs ou universitaires, débutants ou expérimentés.

Évolution :

Vous pourrez monter en compétences grâce au centre de formation CS GROUP ainsi qu’au travers de nos filières certifiées Management de Projet ou Experts.

Message aux étudiants :

Envie de travailler en équipe sur des projets informatiques stratégiques complexes et sensibles dans des secteurs à la pointe de la technologie ?

Rejoignez CS GROUP, une entreprise innovante, flexible et à dimension humaine !

Contact :

Louw Marine
Chef de Projets RH

0141289595
marine.louw@csgroup.eu

Dedalus

Adresse :

22 Avenue Galilée

92350 Le Plessis-Robinson

www.dedalus-france.fr

Présentation :

Le Groupe DEDALUS est aujourd’hui le leader européen en matière de solutions logicielles de Santé et prévoit d’investir en R&D plus de 80M€ sur les cinq prochaines années. Avec plus de 2000 collaborateurs, majoritairement en Italie et en France, le Groupe DEDALUS est implanté dans 25 pays.

Le Groupe DEDALUS accompagne depuis plus de 35 ans les établissements de Santé (publics et privés) dans l’optimisation de leur processus métier grâce à des solutions logicielles qui couvrent les domaines du dossier patient, des laboratoires, de l’imagerie médicale, de la facturation… et contribuent à améliorer la production de soins.

Notre gamme de solutions intégrées, sécurisées et communicantes permet aux établissements de Santé d’optimiser et de fiabiliser les processus médicaux dans une logique de sécurité patient, de performance et de maîtrise des coûts.

Elle répond à un objectif premier : positionner le patient au cœur du Système d’Information Clinique.

Nous équipons également des milliers de laboratoires dans l’Hexagone où plus d’un site sur deux nous fait confiance.

Propositions :

Développeur Fullstack H/F

Ingénieur d'Application H/F

UX Designer H/F

Chiffre d'Affaire :

55 Millions d'Euros

Effectifs :

3000

Implantation :

Plusieurs sites en France et à l'International

Message aux étudiants :

Nous sommes à la recherche de profils souhaitant travailler dans un domaine complexe à forte valeur ajoutée.

Si vous aussi, vous souhaitez penser la santé de demain, alors rendez-vous sur notre stand virtuel, notre site carrière ou encore notre page LinkedIn!

Contact :

Céline TOVAE
Responsable Recrutement

0649813269
celine.tovae@dedalus.eu

DEMATHIEU BARD

Adresse :

17 rue Venizélos

57 950 MONTIGNY LES METZ

www.demathieu-bard.fr

Présentation :

Demathieu Bard : Vers de nouveaux possibles !

Entreprise fondée en 1861 en Lorraine, Demathieu Bard est aujourd’hui l’un des premiers acteurs indépendants français du secteur de la construction avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ en 2019.

Avec 45 implantations en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis), le groupe intervient sur les marchés de la construction, des produits béton et plus récemment du développement immobilier. Cette offre élargie, couplée à un savoir-faire reconnu, lui permet d’accompagner ses clients dans la réalisation de tous leurs projets, quel que soit le niveau de complexité. Grâce à ses 3700 collaborateurs animés par la même passion d’entreprendre, il livre, chaque année, plus de 100 chantiers d’infrastructures, d’ouvrages d’art, équipements publics (scolaires, hospitaliers, culturels, sportifs), logements et bureaux …

Au quotidien, en faisant preuve d’audace, de maîtrise et d’innovation, le Groupe explore le champ de nouveaux possibles !

Avec Demathieu Bard, osez entreprendre autrement !

Propositions :

Nous proposons des stages et des PFE dans les domaines de la construction et de la promotion immobilière :

- Assistant(e)s Conducteurs(trices) de Travaux H/F

- Ingénieur(e)s Etudes de Prix H/F

- Chargé(e)s de Projets Immobiliers H/F

- Chargé(e)s de Projets Conception Partenariat Public Privé H/F

- Ingénieur(e)s Méthodes H/F

- Ingénieur(e)s Calculs de Structures H/F

- Stagiaires Ouvriers H/F

Chiffre d'Affaire :

1,6 milliard d'euros

Effectifs :

3 800

Implantation :

France, Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis

Atouts :

DEMATHIEU BARD est une entreprise indépendante qui a su garder un esprit familial au sein de ses équipes.

En pleine croissance, nous mettons l'innovation au coeur de notre développement.

Nous rejoindre, c'est osez entreprendre autrement !

Profils recherchés :

Nous recutons des étudiants de Bac +2 à Bac +5, motivés et ayant envie d'apprendre au sein de nos équipes.

Évolution :

Vous pouvez évoluer dans d'autres services de l'entreprise en stage ou accéder à une embauche pour les étudiants de dernière année.

Message aux étudiants :

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise innovante et en plein mouvement ?

N'hésitez plus et venez nous rencontrer!

Contact :

Géraldine CREME
Chargée des Relations Ecoles

07 87 85 11 63
geraldine.creme@demathieu-bard.fr

École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne

Adresse :

158 cours Fauriel

CS 62362

42023 SAINT-ÉTIENNE cedex 2

www.emse.fr

Présentation :

Membre de l’Institut Mines Télécom et rattachée au Ministère en charge de l’industrie, Mines Saint-Étienne figure parmi les plus prestigieuses écoles d’ingénieurs de France.

Dédiée à la formation d’étudiants de niveau master et plus (ingénieurs, masters, docteurs, formations spécialisées) et déployant une recherche orientée vers l’industrie, Mines Saint-Étienne a également un rôle prépondérant pour accompagner des entreprises dans leurs transitions, numérique, énergétique et industrielle, via son programme Mines Saint-Étienne Tech.

Propositions :

Master of Science et Mastères spécialisés :

Mines Saint- Étienne vous offre la possibilité d’acquérir un Master of Science ou un Mastère Spécialisé. Ces diplômes permettent aux étudiants d’acquérir une spécialisation de haut niveau correspondant à des besoins à forts enjeux identifiés par les entreprises, et ainsi de se doter d’une double compétence reconnue sur le marché du travail qui sera un tremplin pour leur carrière professionnelle.

Ces formations sont pensées et construites sur l’expertise des centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne.

Master of Science Health Management & Data Intelligence

Ce Master of Science opéré en partenariat avec emlyon business school et enseigné entièrement en anglais, prépare les futurs professionnels qui rejoindront le secteur de la santé à porter des projets de déploiement de big data, de l’intelligence artificielle et de l’ensemble des technologies digitales.

Mastère Spécialisé Management de la Transition Industrielle :

Réussir la nouvelle révolution industrielle est le défi d’avenir de nombreuses entreprises. Dans un contexte où les nouvelles technologies, comme la fabrication additive ou l’internet industriel bouleversent le paysage, ce programme a été conçu pour former des managers capables de piloter la transition en accompagnant les entreprises à produire autrement, à gagner en réactivité et en compétitivité.

Mastère Spécialisé Efficacité Énergétique dans la Rénovation des Bâtiments

Ce Mastère Spécialisé aborde pluridisciplinairement les problématiques énergétiques, environnementales, économiques et socio-techniques. Véritables managers de l’efficacité énergétique, les futurs diplômés concourront à garantir la mise en place de projets performants et adaptés à l’ensemble des enjeux actuels et futurs du secteur du bâtiment.

Mastère Spécialisé chef de projets Sites et Sols Pollués

La gestion durable des Sites et Sols Pollués (SSP) est un défi sociétal de grande ampleur en constante et perpétuelle mutation. Ce Mastère Spécialisé est conçu pour répondre à une demande clairement identifiée d’expertise en matière de gestion et de maitrise des filières de traitement SSP.

Effectifs :

395

Implantation :

Saint-Étienne et Gardanne

Contact :

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

EDF

Adresse :

Siège social : 22-30 avenue de Wagram F, 75382 Paris cedex 08

www.edf.fr

Présentation :

EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présente sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.

Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques produisant à 90% une électricité sans émission de CO2.

En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension.

Le Groupe EDF participe à la fourniture d’énergie et de services à près de 39 millions de clients.

Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat.

Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.

Propositions :

Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, la recherche et développement, l’optimisation amont/aval…

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Possibilité d’apprentissage :

Tous les niveaux de diplômes sont accessibles en apprentissage, du CAP au Bac + 5. EDF accueille plus de 5 000 alternants tous niveaux confondus au sein du Groupe. EDF fait de l’alternance un levier essentiel de recrutement. Retrouvez nos offres sur www.edf.fr

Possibilités de VIE :

EDF propose des missions de V.I.E principalement au Royaume-Uni.

Retrouvez l’ensemble des offres sur www.edf.fr

Chiffre d'Affaire :

71,3 milliards d'€ en 2019

Effectifs :

Près de 165 000 dans le monde

Implantation :

Bien implanté en Europe, leader en France et au Royaume-Uni, le groupe EDF valorise ses compétences en Asie et sur le continent américain.

Profils recherchés :

Métiers exercés dans l'entreprise :

Le recrutement des cadres s’inscrit dans une logique de renouvellement des compétences sur nos cœurs de métiers, mais aussi dans l’acquisition de compétences liées à de nouvelles activités.

Message aux étudiants :

Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web www.edf.fr Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis vous ren

Contact :

Benfedila Narimen
Relations écoles

07 64 48 07 37
narimen.benfedila@edf.fr

EESC HEC Paris

Adresse :

HEC Paris

1, rue de la Libération

78350 JOUY EN JOSAS

www.hec.fr

Présentation :

Créé en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris Saclay, a pour vocation de former des talents à fort potentiel, des enseignants et chercheurs de haut niveau, capables d’appréhender dans un environnement multiculturel les grands enjeux sociaux, politiques et économiques de demain.

Cette ambition impose 3 grands défis :

- inscrire systématiquement tous les savoirs transmis à HEC à la pointe de la recherche, dans tous les domaines des sciences du management,

- être en phase avec les pratiques et les attentes des entreprises sur le terrain, avec lesquelles l'école entretient des relations extrêmement proches depuis sa création, et développer chez les étudiants les qualités de leadership et d'entrepreneuriat,

- donner à tous ses étudiants l'opportunité de se projeter à l’international dès le début et tout au long de leur scolarité, que ce soit au travers d’un échange ou d’un double diplôme, mais également sur le campus, où se côtoient plus de 96 nationalités.

Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
- 2 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MSc Média, Art et Création
- 8 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management, MSc X-HEC Entrepreneurs

Chiffre d'Affaire :

Effectifs :

650

Implantation :

Jouy en Josas

Atouts :

HEC Paris International Rankings

Profils recherchés :

Bachelors/Licence tous domaines

M1, Masters, Ingénieurs, Pharmaciens, Vétérinaires..

Évolution :

Postes en fonction du programme suivi

Message aux étudiants :

Join a leading Business School in Europe !

https://www.hec.edu/en/overview/who-we-are#international-rankings

Contact :

Sophie DIMICH-LOUVET
Director of Student Recruitment

+33139679416
dimich-louvet@hec.fr

ENGIE Solutions

Présentation :

ENGIE Solutions regroupe les marques ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo, ENDEL ENGIE et ENGIE Réseaux. Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builders, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone.

Propositions :

Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) Responsable d’Affaires (H/F) pour notre activité de Maintenance CVC

Stage d’une durée de 6 mois à Bron (69)

En pratique, ton stage consistera à ?

Avec l’encadrement de ton tuteur et sous la responsabilité de ton Responsable d’affaires, tu participeras à la bonne réalisation des contrats de maintenance dans tous leurs aspects techniques. Notamment dans le respect de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.

Tu participeras au chiffrage des offres, au suivi financier des contrats, au management de proximité des équipes sur le terrain et à l’animation du suivi commercial de nos clients majoritairement tertiaires et industriels.

Tu pourras également être amené à intervenir sur du développement de méthodes et process.

A noter. : Les missions peuvent évoluer en fonction de ton implication et de l’avancée des projets.

Chiffre d'Affaire :

10 Milliards

Effectifs :

50 000

Implantation :

Mondiale

Atouts :

Nous rejoindre, c’est aussi :

- Intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un Grand Groupe tourné vers l’avenir et dynamique dans le monde de l’énergie et des services s’y rapportant.

- Intervenir sur des projets variés et d’envergure

- Acquérir une expérience professionnelle valorisante qui te permettra de mieux appréhender le côté opérationnel de notre métier

- Te positionner et t’affirmer dans ton projet professionnel

- Et peut-être l’opportunité de construire une belle carrière parmi nous … !

Profils recherchés :

Tes bagages

Tu suis une formation technique supérieure de niveau Bac+5 dans le domaine du génie climatique, que tu souhaites la valider par un stage de fin d’études.

Tu justifies idéalement d’une première expérience (stage, job d’été…) dans le milieu du CVC et as envie d’orienter ta carrière professionnelle dans le secteur du BTP et plus particulièrement dans le domaine de la Maintenance CVC.

Ton + qui fait la différence

Tu es intéressé(e) par le suivi de contrat.

Ton sens de l’organisation et du résultat économique, ainsi que ton aptitude dans les relations humaines et commerciales sont autant d'atouts qui te permettront de mener à bien tes missions.

Message aux étudiants :

Tu es à la recherche de l’entreprise idéale pour effectuer un stage passionnant ou réaliser un travail de fin d’études ambitieux ?

Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique qui te permette d’évoluer, mais surtout dans lequel tu vas pouvoir bâtir les fondations de ta carrière professionnelle ?

ENGIE sait à quel point ces premiers pas dans ta carrière sont importants !

Contact :

JACQUES
Louise

louise.jacques@engie.com

ESSEC Business School

Adresse :

ESSEC - 3 avenue Bernard Hirsch - CS 50105 Cergy - 95021 CERGY PONTOISE CEDEX

www.essec.edu

Présentation :

Créée en 1907, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.

4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat

5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées

5 000 managers en formation continue

158 professeurs permanents, 36 nationalités

7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises

182 universités partenaires

Plus de 700 entreprises partenaires

50 000 diplômés à travers le monde

Financial Times - International Rankings

N°4 Master in Management

N°3 Master in Finance

N°18 Executive Education Programs

Propositions :

ESSEC GLOBAL BBA

ESSEC GRANDE ECOLE, Master in Management

ESSEC Mastère Spécialisé® / Master / MSc

MS/MSc in Marketing Management & Digital

Master in Finance

MSc in Data Sciences | | | | and | | | | Business Analytics (avec CentraleSupélec)

MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain

MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

MS Management Urbain et Immobilier

MS Strategy | | | | and | | | | Management of International Business

MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)

MS Droit des Affaires Internationales et Management

MSc in Hospitality Management

GLOBAL MBA

DOCTORAT / Ph.D.

EXECUTIVE EDUCATION

Profils recherchés :

Tous profils bac+4/5

Message aux étudiants :

ESSEC Business School, L’esprit pionnier

Contact :

01.34.43.30.00
masters@essec.edu

ETYO

Adresse :

3 rue de Stockholm

75008 PARIS

www.etyo.com

Présentation :

Créée en 2012, ETYO est une société indépendante spécialisée dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage autour de trois lignes de métiers : Real Estate (conseil et audit en immobilier), Logistics Solutions (conseil en intralogistique et Supply Chain) et Green Insight (conseil et audit en Développement Durable).

ETYO opère en France et en Europe depuis ses bureaux de Paris, Lille et Lyon. ETYO est composée actuellement de 60 collaborateurs répartis dans quatre bureaux : Paris, Lille, Lyon.

Activités principales: Conseil en développement immobilier et Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO)

Types de projets :

Audit de portefeuilles d'hôtels, bureaux, commerces, entrepôts,

Conseil à l'acquisition,

AMO BEFA pour installation d'utilisateurs dans des immeubles de bureaux,

AMO VEFA bureaux, commerces, logistique, résidences gérées pour des investisseurs institutionnels,

AMO rénovation et aménagement de plateaux de bureaux,

Conseil pour l'automatisation d'entrepôts

Conseil en développement durable

Propositions :

- Project Managers

- Senior Project Managers

- Regional Managers

- Toute l'année, Stage / TFE en gestion de projet ou sujet transversal lié aux métiers ou à l'organisation d'ETYO - 4 mois minimum, sous la responsabilité d'un (Senior) Project Manager.

Chiffre d'Affaire :

7 M€

Effectifs :

Implantation :

PARIS, LYON, LILLE

Atouts :

Equipe jeune

Travail en autonomie

Evénements d'équipes

Profils recherchés :

Nous recherchons des profils bac + 5 motivés pour travailler dans une équipe jeune et dynamique

Sens du client et travail en équipe

Curieux, rigoureux, percutant, à l’aise sur le terrain, comme dans la gestion des dossiers, le candidat devra coller à notre ADN : Excellence, Agilité, Intégrité, Engagement.

Message aux étudiants :

« Vous avez du talent, rejoignez-nous:

ETYO vous offrira des opportunités à la hauteur de vos ambitions! »

Contact :

Florence Disset
Responsable stages et relations écoles

0662330425
recrutement@etyo.com

Eurofins Scientific

Présentation :

Eurofins, ce sont 47000 collaborateurs présents dans 800 laboratoires à travers 45 pays. Nous sommes l'un des leaders mondiaux dans le domaine de la bioanalyse.

Notre métier, c'est donc de réaliser des analyses, telles que de détecter et de quantifier la présence de polluants dans l'eau, ou de pesticides dans l'alimentation, ou de vérifier l'absence de fibres d'amiante dans les matériaux du bâtiment.

Et pourtant !

Nous sommes une entreprise qui travaille de manière décentralisée, totalement industrialisée et informatisée.

Notre réseau nous permet d'être, chacun à notre niveau, entrepreneur !

Eurofins est présent dans 4 secteurs d'activité : la Pharmacie, l'Alimentaire, l'Environnement et le Diagnostic Clinique.

Propositions :

Tous nos stages répondent à une réelle problématique en interne et permettent de découvrir l'entreprise sous toutes ses facettes.

Rémunérés, d'une durée de 1 à 6 mois et dans différentes villes, nos stages ont pour vocation de se transformer en CDI après une expérience réussie !

Des projets à mener dans diverses thématiques :

Industriel : Lean Manufacturing, Production, Qualité, Supply Chain...

Scientifique : R&D, Responsable de laboratoire, Coordinateur de Projets Clients...

Commercial : Business development, ADV...

Informatique : MOA, MOE, développement...

Nous avons également des postes / stages d'Ingénieur Projets, qui combinent plusieurs problématiques, dans un souci d'amélioration continue.

Ainsi, nos stagiaires pourront exercer à Paris, Lille, Marseille, Strasbourg, Nancy, Lyon, Nantes, Marseille...

Chiffre d'Affaire :

3 milliards € (CA 2017)

Effectifs :

44 000

Implantation :

Monde

Atouts :

Tu cherches une opportunité professionnelle riche en défis, dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiatives ? Ne cherche plus ! Nous te proposons de participer à la croissance d'une entreprise jeune, dynamique et internationale !

Profils recherchés :

Tu es un étudiant dynamique avec un esprit entrepreneurial?

Tu as envie d'avoir un stage avec des responsabilités et des challenges?

Alors rendez-vous sur notre stand!

Évolution :

Notre Groupe privilégie la mobilité et le développement des compétences en interne. Notre croissance offre de réelles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités au sein de nos différentes structures, en France ou à l'étranger. Un poste de Business Unit Manager, de Laboratory Manager, de Lean Expert... les possibilités sont nombreuses selon les désirs de chacun!

Message aux étudiants :

Tu cherches un stage ? Alors viens passer un entretien sur notre stand, sans oublier ton CV et ta bonne humeur!

Un imprévu ? Tu peux toujours nous envoyer ta candidature à : StagiairesEnvironnement@eurofins.com

Contact :

ROLLAND Charlotte
Campus Manager & Talent Acquisition Recruiter

CharlotteRolland@eurofins.com

Adresse :

1-2 Place des Saisons

92400 Courbevoie

www.ey.com/fr

Présentation :

EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Propositions :

- Dans les métiers de la finance : auditeur financier, analyste en transactions financières, consultant en M&A, analyste comptable et financier, consultant en valorisation financière et modélisation ou encore restructureur financier…

- Dans les métiers du conseil : consultant en stratégie ou management, spécialiste de la cybersécurité ou de la lutte contre la fraude, des problématiques environnementales, consultant en gestion des risques et experts en systèmes d’information

- Dans les métiers du Droit : avocat fiscaliste, analyste prix de transfert, avocat d’affaires, expert en fiscalité internationale, droit social ou réglementations bancaires…

- Dans les métiers du digital et de la data : datascientist, statisticien, expert en transformation digitale, UI/UX designers ou encore actuaire.

Chiffre d'Affaire :

France : 954 millions d'euros

Effectifs :

France 5900

Implantation :

Monde

Profils recherchés :

Principalement des profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.

Nous recherchons des collaborateurs prêts à mettre leurs savoirs et leurs compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à nos côtés, à la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré.

Message aux étudiants :

En rejoignant EY, vous travaillerez en équipe, auprès d’entreprises de renom sur des problématiques variées au cœur des enjeux actuels (transformation digitale, innovation, RSE… ). Vous bénéficierez de nombreuses formations, qui vous permettront de développer une expertise technique et sectorielle solide ainsi que votre réseau auprès des décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Contact :

Cécilia Vinay
Chargée de Relations Ecoles

0763332473
cecilia.vinay@fr.ey.com

Framatome

Adresse :

Tour AREVA

1, place Jean Millier

92400 Courbevoie

www.framatome.com

Présentation :

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).

Propositions :

Nous avons une grande diversité de métiers à proposer :

Les métiers d'ingénierie pour concevoir et inventer,

Les métiers de fabrication et d'intervention/chantier pour produire et maintenir,

Les métiers de sûreté/qualité/environnement pour améliorer et protéger

Nos métiers ont un trait commun : leur contenu technologique. Il impose rigueur, curiosité, esprit de synthèse, autonomie et qualités relationnelles, pour travailler en équipes et en projet.

Vous êtes à la recherche d’un CDI, d’un CDD, d’un stage, d’un contrat en alternance ou d’un contrat de recherche, nous serons heureux de vous accueillir pour vous faire connaître nos opportunités.

Chiffre d'Affaire :

3,5 milliards € (2019)

Effectifs :

14 000 collaborateurs dans le monde (dont ~ 8 000 en France)

Implantation :

- France (départements : 92, 94, 69, 71, 26, 73, 38, 44, 49, 27, 45, 59) - Etranger : Allemagne, Etats-Unis, Chine, etc.

Atouts :

800 recrutements prévus en 2020 avec près de 200 postes profils jeunes diplômés et première expérience.

Profils recherchés :

Jeunes diplômés ingénieurs, en fin d’études ou avec une première expérience professionnelle, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe sur des projets d'avenir.

Nous recrutons des ingénieurs et cadres débutants et confirmés auxquels la dimension internationale et la diversité de nos métiers offrent de réelles occasions d’évolution.

Évolution :

Intégrer Framatome vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour éventuellement développer une expertise, mais aussi vous orienter vers des carrières de manager.

La politique RH de Framatome a identifié des passerelles inter-métiers afin de favoriser l’évolution de ses collaborateurs.

Message aux étudiants :

Fort de son expertise et de son activité business, Framatome ouvre 800 postes en 2020, avec près de 400 recrutements cadres dans tous les domaines d’activités et notamment près de 200 postes correspondant à des profils jeunes diplômés et première expérience (ingénieurs ou formations techniques universitaires).

Consultez l’ensemble de nos postes à pourvoir, contrats d’alternance et stages disponibles sur la page « Rejoignez-nous » de notre site internet www.framatome.com et postulez en ligne !

Contact :

RIGAUDEAU Anaïs
Responsable Relations Ecoles

0607635653
anais.rigaudeau@framatome.com

GCC

Adresse :

8 avenue Condorcet

TSA 70006

69625 Villeurbanne Cedex

www.jechangederegardsurlebtp.fr

Présentation :

Avec 42 entités opérationnelles sur l’ensemble du territoire et depuis peu en Cote d'Ivoire et en Suisse, GCC rassemble près de 2 600 collaborateurs. Ces agences et filiales, regroupées sous un Pôle Construction, un Pôle Energie et un Pôle Promotion Immobilière, offrent une organisation qui permet de conjuguer connaissance du terrain, maîtrise technique et bonne appréhension des attentes clients. En moins de 20 ans, notre groupe indépendant a réussi à se hisser dans les 10 premières entreprises du secteur du BTP, grâce à son organisation basée sur l’engagement et l’autonomie de ses cadres dirigeants. Avec un chiffre d’affaires de 1 milliard € et une trésorerie nette de 160 M€ (exercice 2018), GCC est un groupe solide, audacieux, passionné, avec comme dynamique de développement la connexion et l’humain. Nos valeurs : - Audace et Passion - Connectés et cohérents - Cohésion et confiance - Respect et exemplarité.

Propositions :

Ingénieurs travaux en entreprise générale

Conducteurs de travaux

Chargés d'affaires CVC /Plomberie / Génie électrique

Ingénieurs et techniciens en bureaux d'étude de prix

Chiffre d'Affaire :

1 milliard €

Effectifs :

2600

Implantation :

France ENTIERE

Atouts :

En disposant d'un Institut de formation interne, GCC se différencie de ses confrères en se dotant d'atouts compétitifs. Ce centre de formation, à l'image d'un label permet, de mettre en place des actions de formation, des supports avec l'empreinte du groupe dans la conception des stages sur mesure.

Au sein du groupe GCC la formation est appréhendée comme un acte de management.

Profils recherchés :

Niveau Bac + 5 pour les ingénieurs travaux en entreprise générale — Conducteurs de travaux et chargés d'affaires CVC/Plomberie/Génie électrique —Ingénieurs et techniciens en bureaux d'étude de prix

Évolution :

Nous accordons une attention toute particulière aux collaborateurs présentant un potentiel d'évolution dans leur filière métiers.

Message aux étudiants :

Conscient qu'il doit sa réussite à ses hommes et à ses femmes, le Groupe GCC se mobilise pour cultiver leurs talents et développer leurs compétences.

Recrutement, intégration, suivi des parcours et des évolutions, formations et gestion des compétences : les équipes Ressources Humaines mènent des actions concrètes et font vivre de nombreux outils relatifs au cycle de développement des collaborateurs.

Rejoindre GCC, c'est intégrer un des premiers opérateurs indépendants du BTP, reconnu pour son expertise dans les métiers de la Construction, de l'Energie et du Développement Immobilier. «Entreprendre Ensemble Autrement», c'est placer les relations humaines au coeur de la réussite collective, les succès de GCC étant ceux des hommes et des femmes. Vous participerez à la conception, réalisation et la maintenance de bâtiments et d'installations performantes, ou en contribuant pleinement à l'amélioration du cadre de vie et au respect citoyen de l'environnement vos actions s'inscriront dans un cadre de développement durable.

Vous pouvez suivre notre actualité sur linkedin GCC CONSTRUCTION /ENERGIE

Contact :

CHEMOUNY Carole-Anne
DRH

04.72.36.79.04
recrutement-ra@gcc.fr

GROUPE ATLANTIC

Adresse :

44 boulevard des Etats-Unis

85000 La Roche-sur-Yon

www.groupe-atlantic.fr

Présentation :

Acteur majeur du génie climatique, le GROUPE ATLANTIC conçoit, fabrique et commercialise des solutions de chauffage, gestion de l’eau chaude sanitaire, traitement de l’air pour apporter plus de confort à ses clients utilisateurs.

Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays.

Notre développement : forte croissance de nos activités à travers des rachats de sociétés, la conquête de nouveaux marchés, l’investissement dans nos usines existantes et la création de nouveaux sites en France et à l’international.

L’innovation : 4% de notre CA réinvestit en R&D, travail en open innovation, collaboration avec des start-ups, etc.

Nos valeurs humaines : 7 principes fondamentaux prônant notamment l’esprit d’initiative, l’esprit collectif, le sens de l’engagement et la vision sur le long terme.

Propositions :

« Créateurs de solutions de confort thermique », notre métier s'articule en 4 temps : concevoir, fabriquer, commercialiser et accompagner la filière. Reconnue des professionnels, notre expertise se retrouve dans de nombreux métiers de l’ingénieur

R&D, innovation,

Process/Industrialisation/Méthodes

Production/Lean Manufacturing

Supply Chain/Achats

Marketing produits

Et bien d’autres encore…

Ce que nous vous pouvons vous proposer : des contrats d’alternance, stages en France ou à l’international, VIE au sein de nos filiales (principalement sur des métiers ingénieurs).

Chiffre d'Affaire :

2,2 Mds d'euros

Effectifs :

9400 dont 51% à l'international

Implantation :

28 sites industriels dont 13 en France

Atouts :

Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l’international.

Le stage de fin d’études est la voie d’accès privilégiée afin d’intégrer notre Groupe.

Nous proposons également des contrats d’alternance de 1 à 2 ans, et des postes pour les jeunes diplômés.

Profils recherchés :

Etudiants ou diplômés d’une école d’ingénieur, votre parcours et vos compétences nous intéressent pour nos fonctions :

Production et services connexes : Ingénieur process, lean manufacturing, logistique, etc.

R&D : Ingénieur innovation, conception, laboratoire, etc.

Marketing (profils double compétences Ingénieur & Marketing) : Ingénieur Chef de Produits.

Vous intégrez une équipe pour une mission d’expertise sur laquelle nous vous offrons la possibilité d’apporter tout votre sens de l’initiative et de l’innovation.

Évolution :

Chaque collaborateur est acteur de son parcours en interne et peut selon ses souhaits évoluer selon différents axes : changement de métier, mobilité géographique, prise de responsabilités managériales, développement de son expertise, etc.

Message aux étudiants :

Plus que votre formation, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d’innovation !

Venez en découvrir plus sur notre stand et échanger avec nos équipes !

Contact :

BREHAULT Elodie
Chargée des relations écoles

drh-ecoles@groupe-atlantic.com

Groupe SEB

Adresse :

Campus SEB - 112, chemin du Moulin Carron

69134 ECULLY Cedex

www.groupeseb-careers.com

Présentation :

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, EMSA, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays.

Le Groupe SEB (6,8 milliards de CA.34 000 collaborateurs) a su s’imposer comme le leader mondial du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d’innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Propositions :

Les relations entre le Groupe SEB et les écoles ainsi que la politique Jeunes Talents sont deux volets essentiels de la stratégie de recrutement du Groupe. Nous recrutons chaque année environ 400 étudiants et nous leur donnons la possibilité de se développer professionnellement et personnellement, à travers des missions à part entière. Les passerelles entre différents métiers sont nombreuses et les évolutions de carrière très variées au sein de nos différents sites en France ou dans nos filiales à l’étranger.

Les stages et alternance proposés forment les talents de demain aux métiers du Groupe SEB dans un objectif de recrutement long terme.

Exemples de postes

Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, Supply Chain Manager, Data Analyst etc…

Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, etc

Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur, et

Chiffre d'Affaire :

6,8 Milliards d'euros en 2018

Effectifs :

34 000

Implantation :

Mondiale

Atouts :

Fort de son implantation, le Groupe SEB offre de très nombreuses opportunités de mobilité entre niveaux de responsabilité, entre métiers et entre zones géographiques. La mobilité peut s’envisager dans le cadre de missions de V.I.E, de l’expatriation ou en contrat local selon les cas.

Profils recherchés :

Peu importe votre profil, venez nous rencontrer !

Au sein du Groupe SEB, nous recrutons dans toutes les filières métiers : Recherche & Développement, Informatique, Supply Chain, Finance, Production, RH, Industrialisation, Marketing, Commercial, …

Message aux étudiants :

Chers Centraliens,

Nous serons présents en ligne le 10 novembre, nous avons hâte de pourvoir échanger avec vous sur nos métiers et nos opportunités en Recherche & Développement, IT, Supply Chain, Industrie,...

Nous recherchons des stagiaires, jeunes diplomés à partir de janvier/février 2021.

Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e), vous avez le goût du challenge et recherchez une entreprise internationale, innovante et engagée, n'hésitez pas à venir échanger avec nos RH et managers.

Contact :

GICQUEL
Responsable projets RH

0472208477
mgicquel@groupeseb.com

Groupe Volvo Renault Trucks

Adresse :

Pour connaître l’ensemble de nos offres d’emploi, stage, alternance, thèse ou VIE, consultez le site www.volvogroup.jobs

www.volvo.com

Présentation :

Premier constructeur mondial de véhicules industriels, le Groupe Volvo, auquel appartient Renault Trucks, conçoit, fabrique et commercialise des gammes complètes de solutions de transport de biens et de personnes.

Répondre aux nouvelles exigences environnementales, s’adapter aux mutations économiques mondiales, saisir de nouvelles opportunités de croissance rentable, développer des produits et des services innovants pour satisfaire les besoins de nos clients, tels sont les défis auxquels répond le groupe Volvo.

Propositions :

L’appartenance au groupe Volvo et l’organisation de l’entreprise vous garantissent d’évoluer dans un environnement international avec une vraie culture de la diversité, dans le respect des individus et la volonté de trouver un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Nos métiers et propositions de postes et stages :

Etudes et Recherche (mécanique, électronique, matériaux…), fabrication, achats, commercial, marketing, gestion/finance, ressources humaines, communication, juridique, logistique, informatique.

Chiffre d'Affaire :

33 milliards d'euros

Effectifs :

3 000 à Lyon, 10 000 en France, 100 000 dans le monde

Implantation :

Lyon, Belley, Bourg-en-Bresse, Blainville, région parisienne, Suède, Etats-Unis, Brésil, Japon, Inde, Chine...

Atouts :

Environnement international et multiculturel

Organisation agile

Techniques innovantes

Respect de l'environnement

Stages à partir de 3 mois jusqu'à 6 mois

Diversité des missions proposées

Profils recherchés :

Nous recherchons, pour tous les domaines d’activité du Groupe des jeunes qui, en plus de leurs compétences professionnelles, sont polyvalents, prêts à agir en tant qu’acteurs de changement et qui ont une culture internationale.

Évolution :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel ? Alors venez intégrer notre Groupe où la recherche constante du progrès est le moteur de notre action !

Message aux étudiants :

Pour connaître l’ensemble de nos offres d’emploi, stage, alternance, thèse ou VIE, consultez le site www.volvogroup.jobs

Contact :

Campus Département
Recrutement

campus.manager@volvo.com

Hitachi Rail France

Adresse :

4, avenue du canada 91940

Les Ulis

sts.hitachirail.com

Présentation :

Hitahi Rail France est la référence mondiale des systèmes de contrôle-commande et de signalisation pour l’industrie ferroviaire.Grâce à nos technologies de pointe, nous contribuons à l’amélioration constante de l’exploitation des réseaux de transports de passagers et de fret à travers le monde. Présent dans 30 pays, nous sommes membre fondateur de l’UNIFE et parmi les concepteurs à l’origine des principes de l’ERTMS.

Hitachi Rail France, fournisseur unique des systèmes de signalisation pour les lignes à grande vitesse (LGV) françaises, intervient actuellement sur les projets Le Mans-Rennes, Tours-Bordeaux et Paris-Strasbourg, la première ligne LGV au Maroc (Tanger-Kenitra). Toutes ces lignes sont équipées du dernier standard ERTMS. Hitachi Rail STS fournit également les systèmes de signalisation de l’ensemble du réseau Coréen des LGV. Enfin, nous réalisons le programme de modernisation des lignes classiques françaises(poste informatique de nouvelle génération) et les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).

Propositions :

Hitachi Rail France décroche depuis 6 ans la labellisation HappyTrainees et 97% des stagiaires et alternants recommandent Hitachi Rail France comme employeur à leur réseau.

Nos stagiaires et nos alternants bénéficient d’une attention toute particulière:

Intégration au sein des équipes,

Bilan de stage avec les RH,

Participation à une journée d’intégration dédiée (activités team building),

Implication forte des tuteurs auprès des étudiants.

Nos stagiaires et alternants apprécient en particulier : la diversité des projets réalisés, la qualité des missions, l’esprit start-up d’une entreprise internationale et à taille humaine, et les possibilités d’évolution.

Chiffre d'Affaire :

1,5 Md EUR

Effectifs :

4000 (monde) 650 (France)

Implantation :

France, Suède, Espagne, UK, Corée, Maroc, Italie, USA, Chine, Inde...

Atouts :

Le Groupe Hitachi Rail France, leader mondial en technologie des systèmes de signalisation, de contrôle-commande et de supervision ferroviaires et urbains, a bâti ses activités autour de cinq valeurs partagées par l’ensemble du personnel :

Orientation client, Innovation et excellence, valeurs humaines, esprit d'équipe, intégrité

Ces valeurs sont les principales conditions pour le succès du Groupe et l’atteinte de ses objectifs. Afin de respecter ces valeurs, Hitachi Rail France s’est doté d’un solide Code Éthique qui confirme l’ensemble de ces principes fondamentaux.

Profils recherchés :

Nous recherchons principalement les profils ci-dessous :

Ingénieur système CBTC, Ingénieur système/modélisation ERTMS, Ingénieur développement outils de paramétrage, Ingénieur signalisation, Ingénieur validation, Ingénieur logiciels, Ingénieur sûreté de fonctionnement (FDMS, RAMS), Ingénieur qualité.

Évolution :

En raison de l’internationalisation de nos projets et de nos sites, Hitachi Rail France favorise l'échange entre les équipes des différentes unités du Groupe. La mobilité internationale est ainsi une étape déterminante pour le développement professionnel des salariés et facilite la réalisation des projets.

Message aux étudiants :

Travailler chez Hitachi Rail France c'est :

Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes

Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire

Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

Contact :

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@hitachirail.com

IFP SCHOOL

Adresse :

232 avenue Napoléon Bonaparte

92852 Rueil-Malmaison

www.ifp-school.com

Présentation :

IFP School est une école d'ingénieurs préparant aux métiers de l'énergie et des transports.

Notre mission : former les futurs acteurs de la transition énergétique et répondre aux besoins actuels de l'industrie et aux demandes de la société en particulier en matière de développement durable et d’innovation.

Solides partenariats industriels, formation polyvalente, forte exposition internationale, intégration à IFP Energies nouvelles, cadre de travail privilégié : tous ces atouts contribuent, depuis la création de l'École en 1924, à la réussite de nos étudiants.

Propositions :

11 programmes de formation appliquée à l'univers industriel dans quatre des grands domaines de l’énergie et des transports (motorisations et mobilité durable, économie et management de l’énergie, procédés pour l’énergie et la chimie, géoressources et énergie) :

Énergie et motorisations

Powertrain Engineering

Énergie et produits

Énergie et marchés

Petroleum Economics and Management

Énergie et procédés

Processes and Polymers

Petroleum Geosciences

Reservoir Geoscience and Engineering

Développement et exploitation des gisements

Petroleum Projects and Offshore Technology

1 Mastère spécialisé en Data Management

Implantation :

Rueil-Malmaison

Atouts :

Diplômés : 600 par an

Une dimension internationale :

50% d'étudiants internationaux provenant de 50 pays.

18 programmes de niveau master dont 8 programmes anglophones.

13 000 anciens élèves dans 100 pays sur les 5 continents.

Une forte intégration industrielle :

350 enseignants issus de l'industrie.

80% des élèves parrainés et financés par l'industrie.

Taux de placement dès la sortie supérieur à 90%.

Profils recherchés :

Profils recherchés : Diplômés de l'enseignement supérieur de niveau Bac + 5 (Diplôme d'ingénieur), ou niveau Bac +4 avec écoles sous convention. Possibilité d'obtenir un double diplôme avec une université partenaire étrangère.

4 programmes orientés recherche, en partenariat avec des universités ou grandes écoles :

IFP School a des coopérations avec des universités ou établissements d'enseignement supérieur français pour 4 programmes correspondant à des spécialités ou parcours de la 2ème année d'un master recherche (M2).

Profils recherchés : Diplômés de l'enseignement supérieur de niveau bac+4 ou étudiants issus d'un M1.

Candidatures :

Candidatures en ligne sur notre site web : www.ifp-school.com entre le 15 novembre 2020 et le 31 mars 2021. Début de la scolarité : septembre 2021

Journée portes ouvertes (sur inscription) : vendredi 13 novembre 2020

Message aux étudiants :

Les secteurs de l'énergie et des transports font face à des enjeux qui transcendent les frontières. En rejoignant IFP School, vous suivrez une formation d'exception pour être immédiatement opérationnel dans le métier que vous choisirez. Et pour construire le monde de demain !

Contact :

FILLION Ghislaine
Chargée marketing

0147526441
ghislaine.fillion@ifpen.fr

Imerys

Adresse :

43, quai de Grenelle

75015 Paris

www.imerys.com

Présentation :

Imerys is world leader in mineral based specialties, with +16,300 employees and 4.4 billion euros revenue in 2019. We offer high value -added solutions to many different industries, ranging from process manufacturing to consumer goods. Our value-added solutions are formulated to meet the technical specifications of each customer and contribute to the performance of a multitude of products.

Propositions :

We currently have exciting internship opportunities in different locations worldwide:

Industry 4.0

Operational Excellence / Continuous Improvement

Geomining

Mechanical

Chiffre d'Affaire :

4,4BN€

Effectifs :

16 300

Implantation :

50 countries

Atouts :

Profils recherchés :

OPERATIONS

Site or Plant Manager

Plant Production Manager

Operational Excellence

Coordinator Maintenance Manager

Process Engineer

Project Management Officer

SCIENCE AND TECHNOLOGY

Portfolio Manager/Analyst

Platform Technology Process Development Manager

Scientists

Process Development Engineers

Technicians

Portfolio Managers

Business Innovation Analyst

GEOLOGY & MINING

Exploration Geologist

Resource Planning Manager

Mine Engineer

Message aux étudiants :

We have opportunities at 230 sites in about 50 countries. From beer to batteries, paint to plastics, skin creams to semiconductors, our work touches almost every aspect of human life. Imerys is an exciting place to work, combining challenges in business, minerals and technology and offers a supportive working environment - where everyone can realize their true talents.

Contact :

Hà MAI
Talent Acquisition Specialist

(+33) 7 87 86 84 84
trang.mai@imerys.com

Klee Group

Présentation :

Créateur de solutions digitales métier, Klee accompagne ses clients dans leur transformation à travers ses activités de Consulting, Digital Integration, Application Management et Produits.

Agiles & innovants, les 600 talents Klee imaginent et co-construisent des solutions métier créatrices de valeur. Klee réalise 71,3 millions d’euros de chiffre d'affaires en 2019.

Propositions :

Klee accueille chaque année environ 50 alternants et stagiaires ! Nous recrutons également en CDI !

Voici quelques unes de nos offres :

Ingénieur études et développement Full Stack

UX Designer

Ingénieur systèmes et réseaux

Ingénieur en développement .Net

Consultant Fonctionnel

Consultant AMOA

Chef de projets

Stage Data Science

Stage Développement Full Stack

Stage Développement Web

Stage Community Management

Chiffre d'Affaire :

71 M€

Effectifs :

600 personnes

Implantation :

En France : Région parisienne (Le Plessis Robinson/ Issy Les Moulineaux) – Lyon – Nantes - Lille

Atouts :

Vous aurez la possibilité de vous exprimer au travers de projets diversifiés et stimulants, de partager et d’évoluer avec des équipes de haut niveau, et toujours dans une ambiance conviviale où il fait bon travailler ! Klee est récompensé depuis plusieurs années au Palmarès Great Place to Work !

Profils recherchés :

Klee ne recherche pas qu’un CV… mais aussi une personnalité !

Geek assumé, développeur passionné, agitateur d'idées, expert métier, consultant fonctionnel expérimenté (ou pas), stagiaire connecté, créatif motivé, biz dev né, architecte confirmé, project manager engagé... Nous attendons votre candidature avec impatience !

Klee a été une nouvelle fois labellisé Happy Trainees en 2020 !

Évolution :

Klee mise sur une politique RH personnalisée et souhaite garantir un engagement en matière de formation et mobilité.

Message aux étudiants :

Engagement, intelligence collective et innovation : bienvenue dans la « Culture Klee » ! Vous partagez ces valeurs ? Rejoignez la team !

Contact :

0146292525
jobs@kleegroup.com

KPMG France

Adresse :

KPMG SA

Tour Eqho

2 avenue Gambetta CS 60055

92 066 Paris La Défense Cedex

www.kpmgrecrute.fr

Présentation :

Les métiers de l’Audit, du Conseil ou de l’Expertise Comptable vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?

Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.

Au contact d’une diversité de talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-ups, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 220 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons !

Pour une carrière #NoRoutine : rejoignez KPMG. Nous allons vous surprendre.

Propositions :

Stages :

Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

Processus :

Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

Chiffre d'Affaire :

Monde : 29 Mds US$ / France : + 1 Md€

Effectifs :

Monde : 210 000 salariés / France : 10 000 salariés

Implantation :

Monde : 150 pays / France : 220 bureaux

Atouts :

KPMG c'est aussi :

- Un quotidien qui bouge

- Un maillage unique pour des mobilités professionnelles à la carte

- Des partenariat technologiques avec les meilleurs (Google, Microsoft, Oracle, IBM)

- Un incubateur intrapreneurial pour vous offrir les meilleures conditions pour développer vos projets innovants

- Des métiers en pleine transformation digitale qui impactent la société de demain

- Une Fondation KPMG proposant des actions citoyennes et environnementales

- Un engagement de KPMG pour l'inclusion, la diversité et la mixité

Profils recherchés :

Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

Évolution :

Chez KPMG, nous vous aidons à construire votre parcours professionnel. Au-delà d’un dispositif de formations très riche, votre expérience clients vous permet de gagner en autonomie et en responsabilité. Vos possibilités et votre champ d’action sont constamment renouvelés.

Message aux étudiants :

Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent.

En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !

Contact :

Cécile CHARLET
Chargée d'Actions Ecoles et Marque Employeur

0155683512
ccharlet@kpmg.fr

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS

Adresse :

408, avenue des Etats-Unis

BP 52016

31016 Toulouse Cedex 2

www.liebherr.com

Présentation :

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS, centre d’excellence de systèmes d’air embarqués

Liebherr Aerospace Toulouse développe, produit, distribue et assure la maintenance de systèmes de traitement de l’air pour l’aéronautique.

Systémier de rang 1, parmi les leaders mondiaux, Liebherr-Aerospace Toulouse accompagne dans leurs projets ses clients avionneurs, hélicoptéristes et compagnies aériennes.

Liebherr-Aerospace Toulouse est une filiale de la Division Aerospace & Transportation du Groupe Liebherr.

Propositions :

Nous offrons des stages correspondant aux métiers suivants :

Chiffre d'Affaire :

581M€ en 2018

Effectifs :

1500

Implantation :

Liebherr-Aerospace Toulouse SAS. Sites de Toulouse et de Campsas. (Tarn et Garonne).

Atouts :

Une forte culture d’entreprise guidée par les valeurs du groupe :

Nous sommes indépendants.

Nous sommes un partenaire fiable.

Nous sommes innovants.

La clé de notre succès : nos collaborateurs.

Une qualité maximale dans toutes nos activités.

Nous sommes responsables.

Profils recherchés :

Nous recherchons des étudiants en Bac + 4/5 sur les compétences suivantes :

Conception

Développement de logiciels

Génie mécanique

Génie Industriel

Automatique / Electromécanique

Mécanique des fluides

Intelligence artificielle

Matériaux

Electronique / Electrotechnique

Évolution :

Liebherr-Aerospace Toulouse est une entreprise en constante évolution et qui bénéficie de la forte croissance du secteur aéronautique. En réalisant leur stage chez Liebherr-Aerospace Toulouse, nos stagiaires peuvent avoir l’opportunité de prolonger leur expérience dans l’entreprise par un contrat en alternance voire de rejoindre nos équipes pour un poste définitif. Le stage peut donc être un vrai tremplin et c’est pour cela que nous exigeons de la part de nos stagiaires un niveau de professionnalisme à la hauteur des enjeux de l’entreprise et des possibilités d’évolution.

Message aux étudiants :

Liebherr-Aerospace Toulouse s’appuie sur des collaborateurs compétents et motivés qui s’engagent, par leur savoir-faire, à atteindre les objectifs de l’entreprise.

Notre entreprise accorde une grande autonomie à ses collaborateurs et permet à chacun de travailler dans un climat de confiance, d’échange et de respect mutuel.

Chacun, par son action, participe au succès de l’entreprise, c’est pourquoi nous demandons à nos collaborateurs d’avoir une attitude responsable dans leur travail.

Le sentiment d’appartenance à l’entreprise est fort, et nos collaborateurs partagent tous leur passion pour la technique.

En travaillant auprès des experts passionnés de Liebherr-Aerospace Toulouse, nos stagiaires développent leurs compétences et s’épanouissent dans un environnement dynamique et innovant.

Contact :

HOARAU Carole
Chargée de Marketing RH

carole.hoarau@liebherr.com

Louis Vuitton

Adresse :

Louis Vuitton

2 rue du Pont Neuf

75034 Paris Cedex 01

jobs.louisvuitton.com/fra

Présentation :

Fondée à Paris en 1854, la Maison Louis Vuitton est l’héritière de l’ambition et de la vision de ses fondateurs. Une histoire légendaire bâtie autour du voyage qui continue de placer la Maison à l’avant-garde de la création.

Aujourd’hui encore, la Maison vibre à travers son patrimoine unique, son esprit d’innovation et d’ingéniosité, l’audace et l’exigence de perfection de toutes ses réalisations. Maroquinerie, prêt-à- porter, accessoires, souliers, horlogerie et joaillerie, les créations de la Maison marquent leur époque avec des objets entrés dans la légende.

Depuis novembre 2013, Nicolas Ghesquière est Directeur Artistique des collections Femme. Le Directeur Artistique des collections Homme est Virgil Abloh depuis Mars 2018.

Propositions :

Stages de fin d’études de 5 à 6 mois sur des fonctions d’ingénieur méthode, amélioration continue, qualité, approvisionnement, production.

Postes de première embauche pour le même type de postes.

Une mobilité géographique sur nos différents ateliers en France et en Europe est nécessaire.

Profils recherchés :

Profils étudiants en dernière année de formation (stage de longue durée).

Profils jeunes diplômés.

Évolution :

La Maison Louis Vuitton propose des parcours de carrières riches et diversifiés. Vous pourrez évoluer sur différentes fonctions au sein de nos ateliers ou bien auprès de nos équipes au siège. Par ailleurs, étant partie intégrante du groupe LVMH, vous bénéficiez de notre réseau d’activités sur près de 70 pays à l’international.

Message aux étudiants :

Les carrières de jeunes ingénieurs sont riches et diversifiées chez Louis Vuitton. Nous sommes une Maison en pleine croissance, qui cherche à recruter des profils à haut potentiel pour nous aider à renforcer nos activités et apporter à nos clients entière satisfaction.

Contact :

Marie GALAN
Recruiter Manufacturing & Supply Chain

0663450831
marie.galan@louisvuitton.com

Marine Nationale

Adresse :

CIRFA Marine Lyon

22 avenue Leclerc

69007 LYON

www.etremarin.fr

Présentation :

La Marine Nationale c’est 39 000 marins sur tous les océans et toutes les mers du monde pour défendre et protéger les intérêts français. Nous sommes aussi implantés à terre, principalement sur des façades maritimes (Brest, Toulon, Nouméa, Abu Dhabi, Cherbourg…). Pour ça, la Marine s'appuie sur 4 forces : la force d'action navale, la force sous-marine, la force de l'aéronautique navale et la force des fusiliers marins/commandos. Cela fait d'elle une Marine de référence, pour ses compétences techniques et technologiques ainsi que pour sa polyvalence.

Propositions :

Tous les ans, la Marine Nationale c’est 3500 recrutements à partir de la 3ème et un recrutement spécifique pour les profils diplômés de bac+3 à bac+5/7. Ce recrutement est prévu pour des métiers plus différents les uns que les autres : de l'enseignant d'anglais au juriste en passant par l'ingénieur mécanicien, le responsable de la navigation, le responsable de la conduite tactique des missions aériennes ou encore l'expert en cyber défense. Différents types de contrats sont proposés : un contrat d'un an idéal pour une année de césure, 4 ans, idéal pour une première expérience professionnelle ou 8 ans.

Effectifs :

39 100

Implantation :

France et Outre-mer

Atouts :

Des carrières motivantes et gratifiantes, accessibles à tous.

Profils recherchés :

La Martine recrute des officiers ingénieurs dans les domaines de l'informatique, mécanique, aéronautique et nucléaire.

Évolution :

A voir en fonction des postes proposés.

Message aux étudiants :

Intégrer la Marine c’est l’opportunité pour de jeunes diplômés d’évoluer dans un milieu responsabilisant, challengeant et dans un environnement hors du commun. C'est choisir d'évoluer dans une institution où les valeurs de vie en équipage, le dépassement de soi, le sens des responsabilités et la découverte de nouveaux horizons se vivent au quotidien.

Contact :

Enseigne de Vaisseau BLAIRET Manon
Chargé du recrutement officier et des relations écoles

manon.blairet@intradef.gouv.fr

Mazars

Adresse :

Tour Exaltis

61 rue Henri Regnault

92075 LA DEFENSE CEDEX

www.mazarsrecrute.fr

Présentation :

Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques [1]. Présent dans 91 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 400 professionnels - 24 400 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars, et 16 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de « Mazars North America Alliance » - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement.

[1 Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent

Propositions :

Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque année environ 650 jeunes diplômés et stagiaires issus d'universités, d'écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métiers : Audit Financier, Conseil, Digital et Systèmes d’Informations, Transaction Services / Corporate Finance, Actuariat.

Chiffre d'Affaire :

1.8 Milliard d’euros

Effectifs :

40 400 professionnels* répartis dans 91 pays et territoires à travers le monde.

Implantation :

91 pays et territoires

Atouts :

LES ANNEES MAZARS, DES ANNEES QUI COMPTENT.

Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Mazars est une véritable expérience de vie. Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font voyager, entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement.

Profils recherchés :

Au-delà d’une solide formation, nous recherchons des personnalités curieuses et volontaires, qui partageront avec nous un projet d’entreprise unique et travailleront au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Nos stagiaires et jeunes diplômés sont impliqués et dotés d’un excellent relationnel et d’un fort esprit critique pour évoluer dans un environnement exigeant.

Évolution :

Nous offrons à nos collaborateurs de réelles perspectives de développement et d’évolution fondées sur une prise de responsabilité rapide au sein d’équipes variées, des parcours de formations techniques et managériales, un suivi sur mesure et quotidien, pour proposer à chacun un itinéraire à la hauteur de ses compétences et de ses ambitions.

des mobilités géographiques ou métiers dès la 2ème année

Message aux étudiants :

Halte à la monoculture ! Chez Mazars, nous recrutons des profils plus diversifiés et chaque année, ce sont 30% de jeunes diplômés en écoles d’ingénieurs qui nous rejoignent.

Mazars a été le premier cabinet d’audit à recruter des étudiants issus d’écoles d’ingénieurs. « C’est un pari pour l’entreprise mais aussi et surtout pour les jeunes qui trouvent chez nous une ouverture vers d’autres horizons professionnels que ceux qui leur étaient promis ! Et nous sommes fiers de leur proposer cette alternative » explique Martin Huerre, Directeur des Ressources Humaines France.

Débuter en audit financier, c’est pour les ingénieurs la meilleure façon d’élargir leurs champs de compétences et d’accroître encore l’attractivité de leur profil. Connaissances business, financières et managériales, toutes ces expertises sont apportées par un cursus de formation très complet. Pas de panique, l’audit ne s’apprend pas à l’école et fait la part belle à l’analyse critique et à la rigueur analytique !

Cette première expérience leur permet donc de valoriser leur cursus technique

Contact :

Enrica Foschini
Responsable Adjointe Marketing Rh Et Innovation Campus

+ 33 6 50 94 49 17
enrica.foschini@mazars.fr

MBDA

Adresse :

1 avenue Réaumur

92358 LE PLESSIS ROBINSON

www.mbda-systems.com/careers/hr-france/

Présentation :

Avec un chiffre d'affaires annuel de 3.7 milliards d'euros et un carnet de commandes de plus de 17 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 11 000 collaborateurs, principalement en Europe. MBDA est une filiale commune d’AIRBUS Group (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et LEONARDO (25 %).

Propositions :

Notre politique de stages a pour objectifs de contribuer à la formation des étudiants et de mieux faire connaître notre société et ses métiers, d’identifier nos futurs collaborateurs, de promouvoir la diversité et les filières techniques auprès des étudiants.

En 2019, MBDA a accueilli environ 300 stagiaires sur ses différents sites en France et dans ses différents métiers, en recherche et développement, production ou support au business.

Plus de 250 offres de stage et 100 offres d’apprentissage seront proposées pour l’année 2021 au sein de MBDA France dans différents domaines techniques ainsi que dans les fonctions Support.

Chiffre d'Affaire :

3.7 Md’€ en 2019

Effectifs :

11 500 dont 5 200 en France

Implantation :

France Le Plessis Robinson (92) – Bourges (18) – Selles Saint Denis (41) Angleterre / Italie / Allemagne / Espagne

Atouts :

Conception Missiles et systèmes de missiles

Profils recherchés :

Ingénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique

Compétences en électronique, logiciel, aérodynamique, propulsion, architecture système, énergétique/thermique, simulation, aéronautique, mécanique, génie industriel, essais fonctionnels.

Fonctions Support : Finance, Achats, Informatique

Évolution :

Gestion de projet, management, expertise technique en environnement international

Message aux étudiants :

Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, MBDA vous donne l’opportunité de découvrir différents domaines et d’acquérir rapidement de solides compétences. Plus de 200 stages et 100 apprentissages sont proposés chaque année sur de nombreux métiers et pour tous niveaux de formation.

mc2i

Adresse :

51 rue François 1er

75008 Paris

www.mc2i.fr

Présentation :

mc2i est un cabinet de conseil indépendant de 850 collaborateurs qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique.

Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence.

Nos traits de caractère : nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.

Propositions :

Stages

Nous proposons des postes de Consultant Stagiaire en Transformation Numérique.

Nos stages sont des stages de fin d’études et de pré-embauches. 90% des stagiaires ont été embauchés en CDI en 2019.

Emplois

Nous proposons des postes de Consultant Junior en Transformation Numérique en CDI. Vous aurez la possibilité d’intervenir sur l’ensemble des phases projet et ce, sur différents secteurs d’activité.

Après une période de formation, vous pourrez intervenir sur une ou plusieurs phases de nos projets :

Recueil et analyse du besoin de votre client

Benchmark des solutions

Traduire le besoin utilisateur via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges

Pilotage du projet et de ses différents acteurs : animation des comités de pilotage

Faire le lien entre les équipes techniques et le métier

Test et validation de la solution développée

Formation des utilisateurs et accompagnement au changement

Assistance au déploiement

Chiffre d'Affaire :

87 M d'euros

Effectifs :

870 employés

Implantation :

Paris - Lyon - Lille - Nantes - Londres - Bruxelles

Atouts :

Avec mc2i, la transformation numérique est avant tout une aventure humaine.

Profils recherchés :

Vous êtes :

De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil et des nouvelles technologies. Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée. Agile, et doté d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !

Évolution :

Notre culture est résolument tournée vers l’humain et la reconnaissance des talents.

Nous vous proposons des évolutions de carrière personnalisées pour évoluer vers des postes de manager ou d’expertise.

Message aux étudiants :

Nous sommes :

Engagés dans les évolutions du monde de demain, nous donnons du sens à notre métier.

Chaleureux et à l’écoute, la convivialité et la proximité font partie intégrante de notre ADN !

Transverses, d’ailleurs votre carrière peut l’être aussi.

Nos hobbies : les tournois de ping pong sur la terrasse, les afterworks entre collègues, les voyages avec le CSE, le karaoké, et fêter les petits et les grands événements.

Contact :

Ludine FOREL
Senior Talent Acquisition Consultant

0144430100
relations_ecoles@mc2i.fr

Naval Group

Adresse :

40-42 rue du Docteur FINLAY

75015 PARIS

www.naval-group.com

Présentation :

Naval Group, leader européen du naval de défense, est un industriel pas comme les autres.

Nous sommes l’un des rares dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat.

Nous avons pour mission de garantir les intérêts nationaux de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins répondant à leurs besoins.

Propositions :

Les postes, en CDI ou CDD, se trouvent sur notre site internet www.naval-group.com, Rubrique "Talents".

Créez votre espace candidat, postulez à toutes les annonces qui vous intéressent et nous vous recontacterons.

Chiffre d'Affaire :

3,7 milliards d'euros

Effectifs :

15 000

Implantation :

10 sites en France et présence dans une quinzaine de pays à l'international

Atouts :

Naval Group c'est plus de 240 métiers répartis en 28 spécialités. Plus de 500 passerelles de développement professionnel représentant plus de 300 orientations possibles au sein du groupe.

De l’architecte naval à l'expert soudeur, du chef de projet à l’ingénieur en cybersécurité, c’est 14000 personnes qui conjuguent leurs talents au service d'une ambition commune, développer le navire numérique du XXIè siècle.

Profils recherchés :

Naval Group recrute des personnalités passionnées par les domaines de la technologie de pointe dans le naval et l’énergie, qui ont un esprit d’innovation et qui aiment relever des défis, notamment en maîtrisant des projets complexes.

Pour maintenir et développer son expertise, Naval Group recherche des profils portant sur : l’ingénierie navale, les études, l’informatique produit et les systèmes d’information, l’ingénierie de production, la conduite de projets, l’électricité, l’électronique, la mécanique, l’usinage, la chaudronnerie, le soudage, le nucléaire.

De plus, et en cohérence avec les nouveaux axes de développement du groupe, de nouveaux besoins émergent dans le génie civil, le nucléaire civil et les énergies marines renouvelables.

Évolution :

Chez Naval Group, la mobilité interne est un facteur-clé de l’évolution professionnelle.

Naval Group dispose d’une taille suffisante pour offrir des perspectives d’évolution de carrière sur le moyen et long terme à tous ses collaborateurs.

A l’issue d’une ancienneté de 3-4 ans sur un premier poste, une mobilité interne pourra être proposée. Celle-ci pourra être fonctionnelle ou géographique.

Message aux étudiants :

Sous-marins, frégates, porte- avions, nos produits exceptionnels exigent de la passion, de l'exigence, de la détermination et un esprit d'innovation qui accompagnent chaque projet de bout en bout. Nous bâtissons nos succès sur nos talents réunis.

Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l’être !

Contact :

JAUBERT Véronique
Responsable Mobilité et Attractivité Région Sud

06 60 02 18 27
veronique.jaubert@naval-group.com

Nexialog Consulting

Adresse :

110 avenue de la République, 75011 Paris

www.nexialog.com

Présentation :

Cabinet de conseil indépendant en Risk Management spécialisé en Banque et en Assurance, Nexialog Consulting intervient sur les problématiques financières, risques et actuarielles de ses clients.

Notre structure est organisée autour de trois practices spécialisées : Risk management Actuariat & Finance, Risk management & Banque et Direction Financière. Le développement de chacune de ces activités est appuyé par une practice transverse, la pratice Recherche & Développement.

Alliant expertise et innovation, le cabinet est en forte croissance, et se positionne comme le partenaire des plus grands acteurs du monde de la Banque et de l’Assurance.

Propositions :

Consultant Risk Management & Finance

Consultant Risk Management & Banque

Consultant Actuariat

Consultant Direction Financière

Chiffre d'Affaire :

8,9 Millions d'euros

Effectifs :

Implantation :

Paris

Atouts :

Nexialog est un cabinet qui accord beaucoup d'intérêt au bien être et à la vie interne de ses collaborateurs

Profils recherchés :

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / d'actuariat, vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'écoute et d'analyse ainsi qu’un fort esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition et avez la volonté d'évoluer rapidement au sein d'un cabinet en plein essor.

Évolution :

La carrière de nos consultants est rythmée par le passage d’un grade à l’autre, selon l'ancienneté et le niveau d'implication de chacun :

Consultant Junior

Consultant Confirmé

Consultant Senior

Manager

Associé

Message aux étudiants :

Si vous souhaitez en savoir plus sur un cabinet dynamique et innovant, spécialisé sur les métiers du Risk Management en Banque et en Assurance, venez nous rencontrer au Forum !

Contact :

Ornella SCHWARZ
Responsable Ressources Humaines

0646336208
oschwarz@nexialog.com

Onepoint

Adresse :

29, rue des Sablons

75116 Paris

www.groupeonepoint.com/fr

Présentation :

onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics, que ces transformations soient métier, tech ou organisationnelles et culturelles. Le cabinet accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre concrète des projets, en croisant les regards d’experts de domaines variés. Le rôle des consultants onepoint est de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales, au service de la croissance verte

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

Son organisation décloisonnée permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser les regards des meilleur(e)s expert(e)s pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie. Ils travaillent ensemble au sein de collectifs ouverts, loin des traditionnelles business units silotées.

Propositions :

Alternance et stage de fin d’études avec perspective pré-embauche

Chiffre d'Affaire :

300 millions d'euros

Effectifs :

2500 collaborateurs

Implantation :

Les 2 500 consultants de onepoint sont répartis au sein de 15 bureaux à travers le monde : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, Bruxelles, Zele, Luxembourg, Tunis, New -York, Melbourne, Montréal, Singapour et Sydney.

Atouts :

onepoint est une entreprise apprenante. Ce sont les collaborateurs qui forment eux-mêmes les autres collaborateurs, mettant ainsi le partage de connaissance et la montée en compétence de chacune et chacun au cœur de l’entreprise. Chez onepoint, c’est l’expertise (et non le statut) de chaque collaborateur qui est valorisée. Chacun peut choisir de s’affilier librement à une ou plusieurs de ses communautés pour la réalisation de projets et le développement de nouvelles expertises.

Profils recherchés :

Consultants en stratégie et transformation, Product Owner, Designers, Architectes, Développeurs, Data engineer, consultants Cybersécurité

Évolution :

L'organisation horizontale de onepoint permet de révéler les talents et de fédérer les énergies.

Pour permettre un fonctionnement plus fluide et plus agile de son organisation, onepoint a choisi de s’affranchir d’une structure hiérarchique pyramidale et de simplifier son organisation en ne conservant que trois niveaux de responsabilités : Associate, Leader et Partner.

Le corollaire de l’organisation simplifiée de onepoint et de la réduction de la portée des statuts, c'est la création d’une filière d'expertises.

Tout le monde n’a pas envie d’assumer toujours plus de responsabilités économiques et managériales pour progresser en rémunération et en reconnaissance.

L’idée n'est pas de supprimer complètement les statuts, mais de créer un chemin complémentaire et parallèle, qui puisse donner à chacun la possibilité de prendre l’ascenseur social dans l'entreprise en se concentrant sur sa montée en compétence et l’approfondissement de ses expertises.

Message aux étudiants :

onepoint est une entreprise en mouvement, drivée par l'ensemble de ses collaborateurs. Cet élément fort de sa culture se reflète dans les nombreuses spécificités de son modèle, comme son organisation simplifiée à trois niveaux de responsabilités, les usages et la disposition atypiques de ses locaux ainsi que ses événements et initiatives internes (onegreen, Égalité & Pluralité…). Le cabinet se nourrit de cette culture de l'expérimentation permanente pour enrichir les solutions qu'il apporte à ses clients.

Contact :

Block Shirley
Talent Acquisition Manager

0622375836
s.block@groupeonepoint.com

Opusline

Adresse :

20 Avenue de l'Opéra

75001 Paris

www.opusline.fr

Présentation :

OpusLine est un cabinet de conseil en stratégie et management dédié aux acteurs de la santé : assurance de personnes, industries de santé, établissements, institutions publiques, e-santé.

Créé en 2012, OpusLine est le premier cabinet de conseil 100% santé, qui réunit près de cent consultants issus des meilleures écoles de commerce et d’ingénieur et des plus prestigieux cabinets de conseil. Tous partagent une même passion pour le secteur de la santé dans son ensemble et la conviction qu’une approche transversale de ses enjeux est la clé de la réussite des transformations en cours et à venir. Cette vision unique à 360° place aujourd’hui le cabinet de conseil OpusLine en position de leader sur son marché.

OpusLine apporte des solutions innovantes et pragmatiques aux défis de transformation de ses clients avec une expertise métier inégalée : la stratégie et le marketing, l’efficacité opérationnelle, le pilotage de grands projets, la transformation digitale et la Data Intelligence. Nos recommandations combinent les réflexions les plus actuelles sur le secteur, ses innovations et l’expérience terrain, afin d’assurer leur pertinence opérationnelle et leur pérennité.

Rejoindre OpusLine, c’est ainsi partager une ambition forte et porteuse d’avenir, celle de transformer dans sa globalité un secteur clé de la société.

Propositions :

Intégré.e dans une équipe de consultants, vous serez en charge d’aider nos clients (assureurs, laboratoires pharmaceutiques, offreurs de soins et organismes publics), à relever les défis auxquels ils doivent faire face : nécessité de renouveler la proposition de valeur et de trouver des voies de différenciation, enjeux d'efficacité et de rentabilité, mouvements de restructuration accélérés, succession d’évolutions réglementaires...

Implantation :

Paris

Profils recherchés :

Diplômé.e d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique qui vous propose de participer à des projets ambitieux auprès de clients prestigieux.

Débutant, ou disposant d'une première expérience d'un à deux ans, vous maîtrisez les principales techniques de gestion de projets et vous êtes prêt à relever les défis d'une entreprise jeune et en fort développement.

Vous faites preuve d'un esprit critique à toute épreuve ? Vous souhaitez découvrir le monde palpitant du conseil ? Vous êtes rigoureux, curieux, enthousiaste et avez l'envie d'apprendre ? Alors n'hésitez plus, OpusLine est fait pour vous !

Contact :

Recrutement

recrutement@opusline.fr

Orange

Adresse :

SKY56

18 rue Général Mouton Duvernet

69003 Lyon

www.orange.jobs

Présentation :

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde. Le Groupe servait 266 millions de clients au 31 décembre 2019. Il est présent dans 26 pays. Orange est également l’un des leaders mondiaux des services de télécommunication aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services. En décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les territoires et domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœur de son modèle d’innovation, le Groupe entend être un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.

Propositions :

Vous trouverez toutes nos offres de postes et de stages, en France et à l'international, sur notre site www.orange.jobs.

Nous offrons des opportunités dans des domaines aussi variés que la vente et la relation client grand public et BtoB, l’IT et les réseaux, partout en France et à l’international. Des projets passionnants à la pointe des nouvelles technologies (sécurité, réseaux, IT, IOT, IA, 5G, fibre, Big data, virtualisation, cloud, SDN ...) et aussi des activités comme la banque, la santé et l’énergie.

Exemples de postes proposés : ingénieurs commerciaux marché entreprises, en vente ou

avant-vente ; ingénieurs d’étude et de développement ; ingénieurs dans le domaine IT (virtualisation, sécurité, M2M, NFC...) ; architectes fonctionnels, chefs de projet et chefs de produits marketing ; acheteurs...

Chiffre d'Affaire :

42 milliards d'euros

Effectifs :

147000 salariés dont 87 000 en France

Implantation :

26 pays

Atouts :

Notre raison d'être : Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable.

#SolidaritéNumérique

#AteliersNumériques

#SuperCodeurs

Notre philosophie : Donner du sens au progrès pour l’Homme, la Société et la Planète.

#HumanInside

#OpérateurVert

#OrangeRecycle

#ContreLesDiscriminations

#EgalitéDesChances

Notre stratégie : Offrir à nos clients une expérience incomparable

Nos distinctions :

Happy candidates N°2 en 2019 sur le recrutement des salariés

Happy trainees N°1 en 2020 sur le recrutement des stagiaires

Palmarès Capital Meilleur employeur 2020 en France : 26è place

Top employer : Orange certifié pour la 5è année consécutive

Profils recherchés :

Nous recherchons avant tout des candidats ayant un réel intérêt pour le digital et ayant reçu une formation adaptée à nos métiers et à notre secteur d’activité qui est en constante évolution.

Niveaux Bac + 5 : écoles d’ingénieur, de commerce, 3e cycles universitaires

Orange valorise les soft skills que les managers considèrent au moins aussi importantes que les hard skills dans le profil des candidats sélectionnés.

Évolution :

De multiples opportunités de changement de poste, d’activité, d’environnement tout au long de sa carrière, Orange vous accompagne.

Vous pourrez accéder à des responsabilités très motivantes, dans l’expertise, l’innovation, le pilotage de projets, la stratégie dans un secteur en évolution constante.

Message aux étudiants :

Venez nous rejoindre, chez Orange vous trouverez

des parcours passionnants dans des domaines d’activités et des environnements très variés (en start-up par exemple)

des conditions de travail agréables et stimulantes : des lieux inclusifs, collaboratifs et modulables, le télétravail occasionnel ou régulier

des programmes de reconnaissance des compétences et des futurs talents Orange : Graduate Program …

23 écoles métiers

Au plaisir de faire votre connaissance,

Contact :

Corinne TAYOL
Campus Manager Orange Grand Sud Est

0607038520
corinne.tayol@orange.com

Orphoz, a McKinsey Company

Adresse :

158 Avenue Thiers, 69006 Lyon

6 Rue Christophe Colomb, 75008 Paris

www.orphoz.fr

Présentation :

Cabinet de conseil du groupe McKinsey & Company, notre vocation est de mener à bien des programmes de transformation à forts enjeux.

Notre positionnement est unique : nous aidons nos clients à décliner leur stratégie pour la mettre en œuvre de façon opérationnelle et atteindre des résultats concrets sur le terrain.

Propositions :

Pour soutenir notre croissance nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes sur Lyon et Paris.

Il y a plusieurs façons de nous rejoindre :

En tant que stagiaire lors de votre dernière année d'étude ou en deuxième partie de césure

En tant que consultant junior une fois votre diplôme obtenu

Plus tard dans votre carrière, en tant que consultant expérimenté

Chiffre d'Affaire :

14 millions de CA en 2019

Effectifs :

+ 80 consultants dont 50 en France

Implantation :

Bureaux à Paris, Lyon, Berlin, Londres, Madrid et interventions dans le monde entier

Atouts :

Pourquoi choisir Orphoz ?

Pour l’opportunité qui vous sera donnée de travailler dans un environnement qui allie challenge, développement et bienveillance.

Pour la combinaison entre la taille humaine d’Orphoz et son lien étroit avec McKinsey.

Pour le contenu des missions et la posture d’Orphoz comme expert de la mise en œuvre de projets à fort impact.

Orphoz en 3 mots ?

Excellence

Bienveillance

Transformation

Profils recherchés :

Nous apprécions tous types de profils et valorisons particulièrement une première expérience internationale et/ou dans le conseil.

Nous recherchons des personnes pragmatiques attirées par l'expérience terrain et démontrant les compétences suivantes :

Habileté à résoudre les problèmes grâce à de très bonnes compétences analytiques et une capacité à prendre du recul

Grand sens de l’écoute et de la communication associé à un réel pouvoir de conviction

Sens du travail en équipe et respect des coéquipiers

Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Évolution :

Développez vos talents ... notre priorité !

Chez Orphoz, l’évolution et le développement des consultants s’articulent autour de 4 axes :

Evolution de carrière claire et supportée par un parcours de formation sur-mesure

Coaching à différents niveaux et sur différents sujets

Staffing varié, équitable et challengeant

Feedback et évaluations tout au long de l’année

Message aux étudiants :

" Tu hésites entre l’esprit start-up et le rayonnement d’un grand groupe ? Orphoz, c’est justement la dynamique d’une start-up associée à l’exigence de McKinsey, leader mondial du conseil en organisation et stratégie. N’hésite plus et rejoins-nous ! "

Alexis, Managing Consultant, chez Orphoz depuis 2017

Contact :

Camille de Filippis
Responsable Recrutement

06 08 03 21 11
camille_de_filippis@orphoz.com

Plastic Omnium

Présentation :

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

Avec 32 000 employés dans 26 pays et un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d’euros en 2019, Plastic Omnium est le leader mondial des systèmes de carrosserie intelligents, des systèmes d’énergie propre et des modules bloc-avant.

Intervenant sur un marché de pièces d’aspect et de design, Plastic Omnium propose des solutions sur mesure et multi-matériaux à forte valeur ajoutée, conçues dans une logique croissante d’intégration de fonctions et de sécurité, pour alléger le véhicule et réduire les émissions de CO2.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

En tant qu’employeur responsable, Plastic Omnium est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

Propositions :

Offres de stage, alternances et V.I.E. sur nos centres R&D et usines dans différents domaines : Injection, peinture, industrialisation, R&D, innovation produit, process, développement, achats, qualité, supply chain, etc...

Chiffre d'Affaire :

9,2 milliards de CA

Effectifs :

32000

Implantation :

Monde

Atouts :

Innovation

Indépendance

Investissement

Intégration

International

Profils recherchés :

Principalement des ingénieurs généralistes ou spécialisés en mécanique, mécatronique, plasturgie, matériaux, supply chain

Évolution :

Plastic Omnium vous propose de larges possibilités d'évolution dans ses différents métiers en expertise, management de projet ou d'équipe en France et à l'International

Message aux étudiants :

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

Contact :

stages.sigmatech@plasticomnium.com

Quinten

Adresse :

8, rue vernier 75017 Paris

www.quinten-france.com

Présentation :

Quinten est une entreprise de service française fondée en 2008 par 3 ingénieurs passionnés.

C’est une société de conseil spécialisée dans la mise en œuvre de technologies d'IA qui donne aux organisations les moyens de réussir.

Spécialiste des contextes les plus exigeants et à fort enjeux sociétaux, Quinten accompagne de nombreux industriels de la santé, de la finance et de l’assurance.

Avec 11 ans d'expérience et plus de 450 projets réussis, Quinten est la seule société à disposer d'un tel recul dans cette jeune discipline qu'est la Data Science.

Elle apporte ainsi à ses clients une maîtrise peu commune de la mobilisation des données au service de la prise de décision business dans toutes ses dimensions : identification des sujets à forte valeur, faisabilité, développement et intégration dans les processus métiers propres à l'entreprise.

Grâce à une capitalisation interne constante et une R&D à la pointe du marché, Quinten trouve les solutions qui font entrer la donnée dans l'amélioration de la performance qu'attendent ses clients.

Quinten est partenaire stratégique de la transformation numérique de plusieurs entreprises de premier plan.

Propositions :

Nous recherchons actuellement:

Un Data Engineer

Des Consultants Data Scientists (stagiaires, juniors et seniors)

Un Data Analyst

Effectifs :

80 membres

Implantation :

Paris, Casablanca

Atouts :

Rejoindre Quinten c'est:

#1. Rejoindre une entreprise labellisée Happy At Work, qui met l’humain au cœur de ses priorités.

#2. Etre formé au métier de Consultant Data Scientist avec un parcours de formation adapté

#3. Des events de team building (ex : escape game, soirée jeux, etc...) organisés par notre Team Event

Profils recherchés :

Dans le cadre de sa forte croissance et au delà des trois compétences nécessaires en sciences, stratégie et technologies, Quinten recherche des collaborateurs talentueux, passionnés et créatifs souhaitant participer au développement de l’entreprise.

Évolution :

Quinten met au coeur de ses préocupations l'évolution de ses collaborateurs.

En tant que Consultant Data Scientist, un réel parcours de formation et une évolution vous est proposé.

Message aux étudiants :

Vous avez l’âme d’un Data Scientist rigoureux et curieux, d’un consultant investi et méthodique, vous rêvez d’être entouré d’une équipe créative et experte, vous êtes convaincu de la valeur que vous pouvez apporter à la société et à ses clients ?

Postuler chez Quinten, c'est la garantie de grandir efficacement dans un environnement bienveillant qui répondra à vos attentes.

Contact :

Célia Leonhard
Chargée de recrutement et Marque Employeur

07.87.66.78.11
c.leonhard@quinten-france.com

Safran

Adresse :

46 Rue Camille Desmoulins

92130 ISSY LES MOULINEAUX

www.safran-talents.com

Présentation :

Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1.5 milliard d'euros.

Propositions :

Retrouvez toutes les offres d'emplois et de stages du groupe Safran sur www.safran-talents.com. Votre espace personnalisé vous permettra de répondre aux offres d'emploi, de stage ou de déposer une candidature spontanée et de créer votre agent de recherche qui vous alertera dès la publication d'un poste correspondant à votre requête.

Chiffre d'Affaire :

21 milliards d'euros en 2018

Effectifs :

92000 personnes en 2018

Implantation :

Amériques, Europe, Afrique-Moyen Orient, Asie-Océanie

Profils recherchés :

Les métiers dans lesquels nous recrutons :

En R&D : mécanique des fluides, matériaux et procédés, logiciel, architecture et ingénierie des systèmes, électronique et automatisme, électrique et mécatronique, optique/optronique, mathématiques et algorithmes

En Production : ingénierie industrielle, supply chain, maintenance des équipements industriels

En méthodes de production : réalité virtuelle et augmentée, cobotique, fabrication additive

et dans les activités Programmes et relations clients

Évolution :

Par la diversité de ses activités et de ses métiers, sa taille et sa présence à l'international, le groupe Safran offre des perspectives de carrière très diversifiées et favorise une politique active de formation, d'enrichissement des compétences et de mobilité. Acteur de votre carrière, la mobilité professionnelle est favorisée au travers de projets que vous pouvez définir avec votre manager et/ou les équipes des Ressources Humaines.

Message aux étudiants :

Vous êtes passionné par les Hautes Technologies ? Vous souhaitez exercer vos talents dans un grand Groupe industriel ? Vous souhaitez construire un parcours professionnel riche et varié en diversifiant vos compétences ? Safran vous offre de nombreuses opportunités vous permettant de définir ou préciser votre projet professionnel et de découvrir de nombreux métiers.

Contact :

www.safran-talents.com

Savencia

Adresse :

42 rue Rieussec,

78220 Virofaly

www.savencia.com

Présentation :

Groupe familial et indépendant, Le Groupe SAVENCIA est présent sur les cinq continents avec un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros. Il regroupe plus de 23000 collaborateurs répartis dans 34 pays.

Notre développement s’appuie sur une stratégie de différenciation et d’innovation, des produits de haute qualité et des marques fortes et uniques.

Nous sommes reconnus Top Employer France et Europe 2020 pour la 12ème année consécutive.

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : Savencia Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème groupe fromager mondial (Tartare, Saint-Moret, raclette Richemont, Caprice des Dieux…) et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer (Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya…).

Propositions :

Nous avons de nombreuses offres à pourvoir en Supply Chain, Maintenance, Logistique, R&D, Production, Maintenance, Informatique ( Data Scientist, Data Analyst...)

Nous sommes implantés dans une trentaine de pays, nous offrons donc des offres aussi bien en France qu'à l'étranger.

Notre Graduate Program :

Spécialement conçu pour les jeunes diplômé(e)s de grandes écoles, ce programme est un véritable accélérateur de carrière car il vous accompagne et vous forme à être nos « acteurs clés » de demain.

Parcours de 4 à 5 ans pendant lequel vous occupez 3 postes distincts, au sein de 3 filiales différentes

Expérience à l’étranger possible dès la deuxième année, pour au moins l’un des trois postes

Découverte de différents métiers, avec des responsabilités croissantes au fur et à mesure de votre évolution au sein du Groupe

Montée en compétence via des formations spécifiques, des projets, etc… en groupe et/ou de manière individuelle

Découverte de différentes catégories de produits : produits laitiers / produits de la mer / chocolaterie / charcuterie

Chiffre d'Affaire :

5 milliards d'euros

Effectifs :

23 000

Implantation :

34 pays

Atouts :

Un Groupe familial indépendant, porté par une mission forte : Entreprendre pour bien nourrir l'Homme !

Nous avons à cœur d'adapter nos produits en fonction des besoins de nos consommateurs.

Nous proposons une mobilité interne forte, car nous disposons de nombreuses filiales aussi bien en France qu'à l'étranger.

Profils recherchés :

Nous recrutons tout au long de l’année de jeunes collaborateurs, stagiaires ou jeunes diplômés. En qualité de collaborateur Savencia, votre intégration au sein de vos missions et de votre équipe est notre préoccupation majeure dans chaque filiale pour vous permettre de prendre rapidement des responsabilités dans des projets variés, de valoriser votre expérience, et de développer votre esprit d’initiative et d’autonomie.

Attentifs à votre réussite, nous mettons un point d’honneur à vous transmettre nos valeurs et nos savoirs pour vous aider à évoluer parmi nous.

Contact :

Marine Petit
Responsable Recrutements/Gestion des Talents Middle Management

marine.petit@lalliance.com

Sia Partners

Adresse :

Sia Partners

21 rue de Berri

75008 Paris

sia-partners.com/fr

Présentation :

Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.

Propositions :

Nos offres sont disponibles sur la page d’accueil de l’espace Carrières du site Sia Partners. Nous rencontrons des candidats et intégrons de nouveaux collaborateurs tout au long de l’année, à l'exception de certains programmes de mobilité internationale.

Chiffre d'Affaire :

250M€

Effectifs :

1,400 (monde)

Implantation :

Europe, Amérique du Nord, Afrique du Nord, Moyen-Orient, Asie

Atouts :

- Leader français indépendant des cabinets de conseil en management

- Pionnier du Consulting 4.0

- Pure player

- Cabinet indépendant : Indépendant des ESN et capital détenu à 100% par les associés

Profils recherchés :

Sia Partners recherche des consultants talentueux et dynamiques. Les candidats doivent être diplômés d'une université supérieure, d'une école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, avec une première expérience idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil.

Qu'ils soient jeunes diplômés ou des professionnels expérimentés, nos futurs employés doivent être en mesure de prendre des responsabilités précises sur des tâches à forte valeur ajoutée. Nous accordons une grande importance aux qualités interpersonnelles et à la capacité à travailler en équipe. Nous recherchons des personnes qui partagent les valeurs de la culture des résultats et de la satisfaction client.

Évolution :

La structure de Sia Partners nous permet de proposer des parcours de carrière personnalisés. Nous récompensons l'excellence et la progression de carrière est basée sur le mérite.

Nous accordons une grande importance au développement de nos consultants en leur fournissant des programmes de formation structurés et personnalisés tout au long de leur carrière. Sia Partners offre également des opportunités de mobilité interne. En s'appuyant sur sa structure intégrée, l'entreprise offre à ses consultants de nouvelles opportunités de carrière et de nouveaux défis à relevé, quel que soit leur grade.

Message aux étudiants :

Sia Partners est le leader français indépendant des cabinets de conseil en management. Fort d’une équipe de consultants de haut niveau, nous accompagnons nos clients dans la conduite de leurs projets de transformation. Avec un portefeuille d’expertises de premier plan, nous apportons un regard innovant et des résultats concrets. Notre ADN est centré sur l'entrepreunariat, l'excellence et l'innovation, aspects que nous retrouvons dans tous nos projets (missions internes ou externes).

Contact :

France-Gabrielle HAYARD
Talent Acquisition Specialist

06 99 06 66 71
france-gabrielle.hayard@sia-partners.com

Sipios

Adresse :

48 boulevard des Batignolles, 75017, Paris

www.sipios.com

Présentation :

Sipios est la startup fintech française qui aide les leaders de la finance à résoudre leurs challenges techniques. Nous concevons et développons les produits digitaux sur mesure qui répondent aux problèmes les plus complexes de nos clients.

Créée en septembre 2017 par Rodolphe et Woody, Sipios est passée de 2 à 35 personnes en trois ans. Nous voulons doubler de taille en 2021 pour continuer à répondre aux challenges les plus excitants de nos clients.

Notre ambition est de lancer les produits financiers à impact positifs (les Prêts Garantis par l'Etat, le micro-crédit...) tout en protégeant l'utilisateur de fuite de données personnelles.

Par exemple, pendant la crise du COVID, le PGE a accordé 100 MM€ de prêt pour sauver 620k entreprises en France.

Propositions :

Nous recherchons des SFE ou CDI

Ta mission

Concevoir et développer des applis avec nos clients : robo-advisor, chatbots, funnels de conversion, applications web et algos de qualification

Etre force de proposition sur la tech et le business en contact direct avec le client

Travailler en équipe de 2 à 5 devs épaulé.e.s par un.e, tech expérimenté.e, un.e coach technique et un.e UX designer

Le challenge : Diviser par 10 le temps de mise en production d'applications fintechs avec 0 bugs et 0 failles de sécurité.

Les compétences que tu vas développer :

Compétences tech : Architecture / Front / Back / Database / Algos financiers

Product : Conception de produits tech

Méthodologiques : Lean, DevOps, Scrum

Chiffre d'Affaire :

3m€

Effectifs :

Implantation :

Paris

Atouts :

Nous voulons te mettre dans les meilleures conditions pour atteindre tes objectifs et apprendre au quotidien :

- Politique de télétravail sur mesure

- Evénements d'équipe mensuels et voyages annuels pour assister à une conférence sur la fintech dans une capitale européenne

- Une prime pour choisir tes outils de travail (laptop, téléphone, écran)

- Des bureaux au cœur du 17ème avec une vue sur tout Paris

- Café, Thé, fruits en libre service

- Une mutuelle dernière génération grâce à notre partenaire Alan, des titres restaurants via Swile et de l'épargne salariale en partenariat avec Epsor

Profils recherchés :

Profil recherché

Tu es le/la candidat.e idéal.e pour apprendre rapidement dans notre contexte d’hyper-croissance si tu es :

Diplômé.e d'une grande école d'ingénieur

Tu veux avoir de l'impact sur la société et chez ton client

Tu t'intéresses à nos technos : Python, Spring Boot, React, Angular

À la recherche d'une boîte jeune où tu peux prendre des responsabilités rapidement

Évolution :

Progression technique :

Coach : Un.e coach t'est attitré(e) avant ton arrivée. Ce n'est pas un supérieur hiérarchique mais quelqu'un qui va t'aider à monter en compétence sur la tech et en leadership. Tout le monde a un.e coach et la culture de l'entraide est au centre de Sipios. En moyenne un.e coaché.e appelle son/sa coach entre 3 et 5 fois par jour.

Formations : 2 fois par semaine on se retrouve le midi pour un Dojo. Par exemple :
- des intervenants extérieurs comme Jules Rigaud de chez Google ou Stripe qui viennent nous présenter de nouveaux outils
- du live coding sur une nouvelle feature de React
- un.e tech nous présente comment il/elle a réglé un problème sur son projet...

Dev Senior : Il/elle est full time sur le projet, son rôle est de te faire progresser sur tes connaissances tech et la qualité de ton code.

Contact :

Antoine Bordas
Head of Growth

0660413839
antoineb@sipios.com

SNEF

Sopra Steria

Adresse :

6 Avenue Kléber

75116 Paris

www.soprasteria.com/fr

Présentation :

Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros en 2019.The world is how we shape it.

Propositions :

En dernière année d’école d’ingénieurs, vous souhaitez effectuer un stage/une alternance dans un environnement stimulant et convivial ? Nous vous proposons d’intégrer nos équipes sur des projets clients ou de R&D. Vous serez confrontés à l’ensemble des problématiques techniques et fonctionnelles d’un projet d’ingénierie informatique. Sopra Steria développe une politique très active de stages qui sont le meilleur moyen d’intégrer le Groupe en tant qu’ingénieur débutant(e) ou consultant(e).Chaque année, Sopra Steria propose des stageset alternances, au sein de l’un de ses nombreux projets, en région parisienne ou en province/régions.

Chiffre d'Affaire :

4,4 milliards d’euros en 2019

Effectifs :

Fort de 46 000 collaborateurs

Implantation :

25 pays

Atouts :

Top 3 des recruteurs de jeunes diplômés en France dans le domaine du numérique

Profils recherchés :

Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés.

Évolution :

Notre charte de gestion des carrières : prendre en compte les souhaits d’évolution personnelle, assurer une évaluation personnalisée des compétences individuelles, définir des plans d’action de gestion RH et suivre la mise en oeuvre des décisions associées, manager dans l’esprit du management motivationnel, développer une culture fondée sur l’éthique, le sens de l’engagement et l’enrichissement réciproque de l’individuel et du collectif.

Message aux étudiants :

Notre promesse ? Vous permettre de participer à des projets d’envergure façonnant le monde de demain, de valoriser votre contribution personnelle à la performance de l’équipe et vous offrir les conditions d’un développement propice à la construction de votre carrière ! Sopra Steria est fait pour vous si ,Vous êtes des passionnés, animés par l’envie d’avoir un impact positif et durable sur le monde, partageant le goût du collectif et de l'innovation /Vous aimez travailler en équipe, en valorisant une offre et un savoir-faire uniques, avec la satisfaction de donner chaque jour du sens à votre action.

Contact :

Recrutement

stages@soprasteria.com OU emploi@soprasteria.com

Theodo

Adresse :

48 boulevard des batignolles, 75017 Paris

Téléphone: 09 54 21 53 30

www.theodo.fr

Présentation :

Theodo est la 1ère startup de l'écosystème M33, avec une équipe 120 personnes dont 90 ingénieur.e.s développeur.se.s.

Notre mission ? Résoudre les problèmes business complexes de nos clients en développant pour eux des solutions web sur-mesure et en temps record.

Nos forces :

Notre expertise sur les technologies opensource : Node.js, AngularJS, React, React-Native, Symfony2, Python, Ansible, OpenStack, Docker, Serverless etc

Notre méthodologie agile basée sur Scrum, Devops et Lean Startup

Des ingénieur.e.s super forts, issu.e.s de top écoles

Quelques exemples de projets sur lesquels tu pourras travailler :

La plateforme de prêt Rebond de la BPI, qui permet d'octroyer des crédits aux entreprises en difficulté financière pendant la crise du Covid19.

Un chatbot pour conseiller les clients en ligne pour ManoMano et augmenter les taux de conversion

Une application pour Safran qui permet aux compagnies aériennes d’utiliser les données de vol des boîtes noires pour optimiser la gestion de leur flotte

Les résultats ?

Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an.

Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte

De beaux clients qui nous font confiance tels que la BPI, BlaBlaCar, Mano Mano, Voodoo, Ubble, Dior

Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis.

Propositions :

Ingénieur.e.s Développeur.se.s Full-Stack en stage de fin d'étude (pré-embauche) ou CDI

Effectifs :

120

Implantation :

Paris - Londres - New York - Maroc

Atouts :

- Un coach pour t'épauler toutes les semaines dans ta progression

- Des locaux dans le quartier des Batignolles à Paris

- Des conditions de télétravail flexibles

- Une soirée organisée par mois (soirées bars, bowling, karting, jeux vidéos…)

- Participation de la team à des conférences techniques internationales (Varsovie, Barcelone, Lisbonne, Berlin, Amsterdam etc.)

Profils recherchés :

Tu es ambitieux.se, passionné.e par la tech et avec une forte envie d’apprendre

Tu as une bonne culture générale web

Tu as un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe

Tu es diplômé.e d’une Grande Ecole d’ingénieur

Tu es à la recherche d’une boîte jeune, en forte croissance et à l’ambiance sympa te permettant d’exploiter à fond ton potentiel

Évolution :

Deviens rapidement architecte développeur.se et coach et acquiers les compétences dont tu as besoin pour réaliser ton ambition : expert technique, senior architecte ou CTO. Dans ce cas, tu bénéficies des ressources, méthodes et coaching des fondateurs du startup studio M33 pour lancer ta startup dans la tech, en France ou à l’international.

Message aux étudiants :

Tu es convaincu.e par les perspectives du digital et tu veux y participer ? Tu cherches un environnement startup où tu as de l’autonomie pour t’impliquer et progresser rapidement ? Tu veux devenir un leader technique ou monter ta boite ? Viens nous voir sur notre stand virtuel ou écris nous à joinus@theodo.fr

Contact :

joinus@theodo.fr

Thermofisher Scientific

Adresse :

40 Boulevard de Champaret 38307 Bourgoin Cedex

www/thermofisher.com

Présentation :

Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, avec des revenus annuels dépassant 25 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics et les thérapies des patients ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires, nous sommes là pour les soutenir. Notre équipe mondiale de plus de 75000 collègues offre une combinaison inégalée de technologies innovantes, d'achat de commodités et de services pharmaceutiques par le biais de nos marques leaders de l'industrie, notamment Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services et Patheon (Patheon, membre du groupe Thermo Fisher Scientific, leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique (développement et fabrication de produits pour l’industrie pharmaceutique et biotechnologique) . Pour plus d'informations, veuillez visiter www.thermofisher.com.

Chez Thermo Fisher Scientific, chacun de nos 75 000 esprits exceptionnels a une histoire unique à raconter. Rejoignez-nous et contribuez à notre mission unique : aider nos clients à rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Postulez dès aujourd'hui sur http://jobs.thermofisher.com.

Propositions :

Stage Assurance qualité systèmes

Stage Qualification et Metrologie

Stage Validation informatique

Autres stages en production ou autres départements fonction des demandes et opportunités

Effectifs :

75000

Implantation :

Mondiale

Profils recherchés :

Profil Ingénieur généraliste ou chimiste

Contact :

LIECHTI CYRIELLE
Talent Acquisition Partner

0184886704
cyrielle.liechti@thermofisher.com

TRACTEBEL-ENGIE

Adresse :

5 Rue du 19 Mars 1962, 92622 Gennevilliers

www.tractebel-engie.com/offices/europe/france/qui-sommes-nous

Présentation :

TRACTEBEL en France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables,des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

Depuis près de 70 ans, plus de 600 barrages et 90 usines hydroélectriques (totalisant 70 000 MW) ont été étudiés, conçus et réalisés dans plus de 70 pays par Tractebel Engineering. De même les études de Génie Civil de 60 îlots nucléaires ainsi que les études de projets d’infrastructures d’ouvrages complexes et variés ou encore du gaz et du transport font partie de nos références marquantes.

Propositions :

Chaque année, une vingtaine d'étudiants rejoignent Tractebel pour découvrir nos métiers mais aussi pour prendre part à de grands projets et des missions qui ont du sens.

Une pluralité des métiers est représentée au travers les différents stages que nous

proposons.

Nous offrons des stages dans les domaines d’activités suivants :

Hydraulique

Nucléaire

Ville et territoires

Energie

Quelques exemples de nos offres de stage :

Ingénieur d’études Génie civil

Ingénieur Suivi de travaux (WATER/NUC/URBAN)

Ingénieur Etudes Courant Fort (CFO)

Coordinateur BIM

Ingénieur géotechnique

Nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la dimension internationale des projets, la qualité de leur management et la fierté de travailler dans le Groupe ENGIE.

Si vous voulez nous rejoindre, venez découvrir nos offres de stage le jour du forum à notre stand.

Chiffre d'Affaire :

126,6 millions d’Euros

Effectifs :

580 collaborateurs

Implantation :

17 implantations dans le monde et 7 implantations en France

Message aux étudiants :

Tractebel vous encourage à utiliser votre talent, votre enthousiasme et votre expertise pour innover et pour construire un futur responsable et durable avec nous.

Développez vos compétences et vos connaissances avec nos formations spécialisées.

Participez à des projets internationaux.

Étendez votre réseau professionnel.

Travailler chez Tractebel est aussi une histoire de passion, de travail d'équipe, de cohésion et d’engagement

Contact :

BARBOT
Séverine

+33 670916668
severine.barbot@tractebel.engie.com

Vinci Construction France

Adresse :

61 Avenue Jules Quentin

92730 NANTERRE

www.vinci-construction.fr

Présentation :

VINCI Construction France met au service de ses clients, l’ensemble de ses savoir-faire et l’expertise de ses collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

La force du modèle réside dans l’étendue de ses expertises, sa capacité à prendre en charge des projets en conception-construction, mais aussi dans son savoir-faire en développement immobilier. Ses compétences d’entreprise générale garantissent aux maîtres d’ouvrage la qualité d’exécution et le respect des coûts et des délais.

Des milliers de projets sont réalisés chaque année sur l’ensemble du territoire français. Du plus courant au plus complexe, tous ont été pensés et réalisés avec pour seul objectif de répondre de manière durable aux exigences de leurs utilisateurs. Ils illustrent la parfaite maîtrise technique, l’étendue des savoir-faire et l’engagement quotidien des équipes.

VINCI Construction France est le n° 1 français du BTP. Filiale de VINCI, premier groupe mondial de concessions, de construction et de services associés, notre activité est organisée autour de cinq métiers :

BATIMENT : Construction, réhabilitation, restructuration de tous types de bâtiments : logements, bureaux, bâtiment fonctionnels ou industriels …

GENIE CIVIL : Infrastructures de transport, pont, tunnels, aménagements portuaires, grands équipements énergétiques et industriels, travaux souterrains, fondations…

RESEAUX : Installation, entretien et gestion de réseaux d’eau potable et d’assainissement, conception-construction d’usine d’eau potable et de station d’épuration…

METIERS DE SPECIALITES : Déconstruction, désamiantage, métiers du bois, rénovation de monuments historiques, métiers de l’environnement…

DEVELOPPEMENT IMMOBILIER : Montage de projets immobiliers, de la recherche foncière à la conception-réalisation par les sociétés du groupe.

Propositions :

Nous proposons près de 350 offres de TFE à pourvoir sur le site Internet de VINCI Construction France. Nous offrons près de 2700 stages chaque année sur chantiers, en études...

Chiffre d'Affaire :

5.851 milliards d’euros

Effectifs :

19929

Implantation :

Nationale

Atouts :

Diversification des activités et métiers

Profils recherchés :

Les fonctions proposées à un jeune diplômé sont :

- Ingénieur Travaux

- Ingénieur Etudes de Prix

- Ingénieur Etudes Techniques

- Ingénieur Méthodes

- Ingénieur Structures

Évolution :

Etre chez VINCI Construction France, c’est l’assurance d’être formé et de monter en compétences dans son métier, de travailler sur de beaux projets, de se voir ouvrir des perspectives d’évolution motivantes au sein d’un groupe international.

Message aux étudiants :

Chez VINCI Construction France de multiples occasions vous seront offertes d’exprimer votre créativité, votre curiosité, votre audace, votre ambition, votre générosité.

Vous serez bien chez nous.

Contact :

LE ROY Laurence
Chargée des relations écoles

01 41 91 47 40
Laurence LE ROY

VINCI Energies

Adresse :

280 rue du 8 mai 1945

78 365 MONTESSON Cedex

www.vinci-energies.com

Présentation :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays

Propositions :

En 2019, 5000 stagiaires et 3350 alternants ont été accueillis au sein des entreprises VINCI Energies. En France mais également à l'Etranger.

Découvrez nos offres

Consultez nos offres de stages, d’alternance ou d’emplois. (cliquer sur le lien).

Chiffre d'Affaire :

13,75 Md€

Effectifs :

82 500

Implantation :

56 Pays

Atouts :

#Entrepreneuriat #Solidarité #Confiance #Responsabilité #Autonomie #Sécurité #Environnement #Agilité #Innovation

#Proximité #Diversité #CharteEthiqueEtComportementVINCI #CodeDeConduiteAntiCorruptionVINCI

#GuideDesDroitsHumainsVINCI #Ensemble #DéveloppementDesCompétences #VousSerezBienChezNous #RejoignezNous

Profils recherchés :

Ingénieurs (Electricité, Mécanique, IT, etc.)

Anglais minimum B2

Évolution :

Parce que chaque collaborateur est spécial, nous proposons des parcours d'évolutions divers adaptés à vos aspirations.

C’est conjuguer les avantages d’un groupe leader (opportunité de carrière, mobilité interne, parcours de formation solides, renommée mondiale, etc.) à l’autonomie de structures décentralisées (réactivité, flexibilité, autonomie, proximité managériale, participation à la stratégie globale de l’entreprise, engagement citoyen fort, etc.).

Message aux étudiants :

L'ambition de VINCI Energies est de créer un environnement permettant à chacun de donner la pleine mesure de ses talents. Notre politique a pour vocation le développement et la valorisation de vos compétences et de votre carrière ainsi que votre épanouissement professionnel au sein du Groupe : des formations, un processus d’intégration comprenant entre autres des immersions sur le terrain, des visites d’entreprises du Groupe, etc. en passant par la mobilité, découvrez les différentes perspectives proposées à nos collaborateurs.

Prêt(e) à relever le challenge?

Nous vous accompagnons professionnellement et humainement dans votre démarrage de carrière.

JOIN US!

Contact :

Sophie CHAUMONTET
Chargée de missions RH

+33660543622
sophie.chaumontet@vinci-energies.com

Wavestone

Adresse :

Tour Franklin, 100-101 Terrasse Boieldieu 92042 Paris La Défense Cédex

www.wavestone.com/fr

Présentation :

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Propositions :

DES OPPORTUNITÉS EN STAGE DE FIN D'ETUDES, ALTERNANCE ET CDI

Intéressé·e par les métiers du conseil ?

Rejoignez un de nos domaines d’expertise en tant que consultant·e. Envie de contribuer

au développement d’un cabinet en pleine croissance ? Des opportunités en tant qu’account developer et au sein des fonctions transverses (direction financière, DSI, RH…) sont à saisir.

Tout au long de votre parcours de recrutement, un interlocuteur dédié vous accompagne en amont et à l’issue de chaque entretien. Ces échanges peuvent être complétés

par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

Chiffre d'Affaire :

391,5 millions d'euros

Effectifs :

3000

Implantation :

Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Londres, Luxembourg, Bruxelles, Genève, Casablanca, Hong-Kong, New-York

Profils recherchés :

Wavestone recrute des personnalités curieuses, engagées et enthousiastes, avec un véritable potentiel de développement au sein de notre structure.

Évolution :

Tous les stages et alternances s’inscrivent dans une logique de pré-embauche et sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Message aux étudiants :

Pour apporter à ses clients des réponses uniques, pour les éclairer dans leur prise de décisions stratégiques, Wavestone recrute les meilleurs talents. Des profils de tous niveaux d’expérience, issus de formations académiques de premier plan, aux parcours diversifiés mais tous reconnus pour leur sens de l’engagement et leur esprit d’équipe. Pour relever leurs

défis stratégiques, nos collaborateurs travaillent aux côtés d’interlocuteurs de haut niveau, en répondant à des standards d’exigence élevés.

Contact :

BAILLEUL Cassandre
Chargée de Recrutement

06 67 78 71 00
cassandre.bailleul@wavestone.com

Xrays Trading

Adresse :

59 rue des Petites Ecuries

75010 Paris

www.xrays.fr

Présentation :

Une boîte de ouf et un métier de dingue !

XRAYS TRADING gère des plateformes de passage d'ordre en bourse. Certaines fonctionnent avec des automates de trading, obéissant à des stratégies programmées, d'autres, plus classiques, sont animées par des traders qui opèrent à des exécutions directement sur les marchés, partout dans le monde.

Dans tous les cas, ces plateformes sont 100% électroniques et le sont depuis longtemps. Notre métier consiste à permettre une exécution ultra rapide de ces ordres en respectant de nombreux standards mondiaux régulant les opérations en bourse et ce depuis l'intérieur même des salles des marchés.

Propositions :

Partant des bases techniques de l'informatique, nos stages mènent à divers types de poste en fonction des missions qui nous sont confiées .

Développement :

- Algorithmie très forte : très fort niveau de complexité, avec un gros besoin de logique de fonctionnement / programmation (automates de trading) sans framework de dév

- Algorithmie intermédiare : à destination d'être humains nécessitant un bon niveau de complexité mais une performance moyenne (pricers, environnements graphiques, etc...) utilisant un framework (.Net, etc...)

- Ultra basse latence : une course effreinée contre le temps ! Si la nanoseconde te parle, c'est fait pour toi :-) Code (C++), système (Linux), réseau (protocoles propriétaires....), toutes les bases de l'informatiques sont traitées avec polyvalence et hauts standards techniques pour accélérer la cadence

Production :

Automatisation & industrialisation des process et des exécutions d'ordres à base de Python et Linux. Environnement très dense pouvant fonctionner sous la microseconde et en perpétuelle évolution. Maintien des prod applicatives (versioning, surveillance, bugfix), gestion du risque opérationnel, dév des applications de passage d'ordre et de market data, étude, suivi, dev et déploiement de solutions de monitoring, priorisation de ressources, suivi des demandes d'amélioration, mesure de la qualité du processus développement / test / déploiement.

Chiffre d'Affaire :

2,3 M€

Effectifs :

Implantation :

Paris

Atouts :

Ambiance de dingue !

Politique salariale forte

L'individu avant tout

Niveau technique élevé

Full trading room

Archis hi perf / dispo

SI haute sensibilité

Fonctionnel ultra présent

Deal 1 to 1 Salarié / DG

Dirigeant Technique

Pas de sous-traitance

Pas d'intermédiaires

CDI hors norme

Structure légère

Adaptabilité totale

Transparence interne totale

Gestion simplifiée au max

Image métier forte

Profils recherchés :

Des ingénieurs curieux, avec des bases solides en informatique et qui ne se contentent pas des solutions toutes faites et de leur facilité. Ceux qui aiment comprendre comment fonctionnent les environnements techniques ce qui suppose qu'ils aient envie de "continuer à apprendre en permanence".

Évolution :

Notre périmètre évolue sans fin : tant dans le fonctionnel que dans la technique en sachant que nous sommes plus techniques que technologiques mais rien ne t'ouvrira autant de perspectives professionnelles qu'un stage en finance de marché !

Message aux étudiants :

La bancassurance c'est lent lourd et rébarbatif. La bourse est un secteur qui se bouge de ouf. Rejoins la boîte qui déchire !

Contact :

Christian Baré-Wenger
Dirigeant

06 33 11 02 73
www.xrays.fr

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