LES EXPOSANTS

Gougenheim Benjamin
Manager Agence Lyon

benjamin.gougenheim@actif-solution.com

Delambre Isabelle
D.R.H.

0140139100
isabelle.delambre@activeviam.com

• Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.



• Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.



• Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.



• Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.

• Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;



• Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);



• Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;



• Vous soutenez nos actions de développement et de communication.

• cursus grande école ou mastères spécialisés



• excellent niveau d’anglais et de français



• la maîtrise d’une troisième langue courante est recommandée (arabe, chinois, espagnol, italien, portugais, russe, turc)



• Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies

Victoria G'STELL
Chargée Recrutement

0144304454
recrutement@alcimed.com

Rogio Ramiliarimanana
Responsable Recrutement France

0157064900
rogio.ramiliarimanana@alstomgroup.com

• Des valeurs qui nous tiennent à cœur : travail en équipe, entraide, professionnalisme et bonne humeur



• Un environnement évolutif et dynamique



• Des formations "sur mesure" avec la possibilité de passer des certifications



• La possibilité de développer votre carrière vers de l'expertise ou de la gestion de projet



• Une atmosphère familiale



• Des espaces collaboratifs (communautés fun ou d'expertise, sportives ou gastronomique, espaces d'échanges et de formation dédiées, documentation, wiki, ...) pour capitaliser vos savoir-faire et savoir-être.

CAMUZET Roxane
Responsable Recrutement Auvergne Rhône Alpes

04 72 69 63 00
rcamuzet@alteca.fr

• Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing)



• Entreprise Services (SI & Réseaux)

• Transport terrestre



• Aéronautique/Spatial/Défense



• Energies et Sciences de la vie



• Télécoms et Médias



• Banque/Finance/Assurance

• Ingénieur d’étude



• Ingénieur Consultant



• Chef de projet



• Expert technique



• Manager commercial



• Fonctions supports

Constance Mialon
Chargée de communication

01 47 12 49 58
constance.mialon@alten.com

• Rejoindre un contexte international pour partager des expériences avec des personnes de cultures différentes



• Développer ses compétences auprès de grands professionnels du ferroviaire



• Participer aux avancées d'un transport d'avenir tourné vers l'évolution de la société du XXIème siècle.

HAJNY Ghizlane
Responsable Recrutement et Relations écoles

0169296565
france.recruitment@ansaldo-sts.fr

MATHIS Caroline
Chargée de recrutement

0635527661
mathis@apside.fr

TERRADE
Alexana

01 49 00 72 79
alexana.terrade@arkema.com

GARREC Marie
Networking Manager

02 44 76 19 36
mgarrec@assystemtechnologies.com

VIKELAS Sabine
Directeur du Développement

01 58 17 12 32
svikelas@groupeastek.fr

• INGÉNIEUR AMENAGEMENT INTERIEUR HABITACLE AVION



• INGÉNIEUR ANALYSE DE DOMMAGE ET CALCUL D’IMPACT



• INGÉNIEUR CALCUL VIBRO-ACOUSTIQUE AERONAUTIQUE



• INGÉNIEUR CALCUL DE CHARGE, STRUCTURE, AEROELASTICITE

• la prise en charge de projets de suivi de modification et/ou validation sous CATIA de composant d’intérieur d’habitacles aéronautique, automobile ou ferroviaire,



• le calcul de structures composites,



• la prise en charge de calculs vibratoires, acoustique ou vibroacoustique,



• la prise en charge de calculs analytiques ou numériques en dynamique des structures, aéroélasticité ou mécanique du vol.

Ulrich Christophe
Directeur

0624480090
direction@avnir.fr

RISPAL Blandine
Chargée de recrutement et relations écoles

0147148897
blandine.rispal@axens.net

• 
  Nous identifions avec eux une opportunité business
  


• 
  Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité
  


• 
  Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.
  

• 
  recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client
  


• 
  travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires
  


• 
  aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod
  

• Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets

• Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

• 
  Une solide formation académique en école d’ingénieur
  


• 
  Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile
  


• 
  Une énorme envie de progresser
  

Antoine Gigomas
Chief Growth Officer

06 71 09 11 49
antoineg@bam.tech

Stéphane LAMY
RRH

+33476233544
recrutement@bassetti.fr

• Recueil et Analyse des besoins métiers (Industriel / Supply Chain),



• Analyse fonctionnelle et technique,



• Rédaction et/ou Validation des livrables (expression de besoins, cahiers des charges, spécifications),



• Paramétrage de base d'outils en cours d'implémentation,



• Animation de réunion,



• Formation des utilisateurs,



• Coordination MOA/MOE,



• Qualification du SI : Rédaction de plan de recette, exécution de la recette fonctionnelle, suivi des corrections d'anomalies.

Barrault Julien
Gérant

0644111274
julien.barrault.2008@gadz.org

Delphine Person
Campus Manager

01 58 86 34 94
delphine.person@bearingpoint.com

MAALLOU Jérémy
Chargé de recrutement FRANCE

01 79 84 20 49
jeremy.maallou@bg-21.com

• Gestion de Projet IT


• AMOA


• Etudes Supply Chain/Logistique/Opérations


• Data Management


• Data Science


• Développement informatique & MOE


• Transport

• IT


• Gestion de Projet


• Transport


• Supply Chain/Logistique/Opérations


• Data Management

Audrey SEGALAS
Campus Manager

campus-management@bollore.com

Capgemini Invent
Conseil en transformation et innovation digitale

01 49 67 30 00
rejoindrecapgeminiinvent@capgemini.com

LEMAIRE
Chargée des Relations Ecoles

01 57 87 59 98
ariane.lemaire@cgi.com

Valérie Boisgibault
Secrétaire Générale

0147125310
v.boisgibault@cmi-strategies.com

• Développement de la maîtrise & répétabilité des procédés en déployant des outils Lean et TPM



• Analyse & augmentation de la productivité globale (Gestion du portefeuille produit, réduction coûts MOD & Pertes)



• Développement des compétences techniques et résolution de problème des opérateurs

Philippe Lenoble
Directeur des opérations

+33 (0)6 10 53 64 23
philippe_lenoble@cotyinc.com

VERGES
Chargée de recrutement

recrutement@ca-sudrhonealpes.fr

• Ingénieur en qualification et validation d'équipements de production



• Ingénieur affaires réglementaires



• Ingénieur en validation des équipements de laboratoire



• Ingénieur coordinateur de projets pharmaceutiques



• Ingénieur en génie des procédés chimiques



• Ingénieur en VSI et VSA



• Ingénieur en assurance qualité et contrôle qualité



• Ingénieur en validation de transport

• Le développement de votre expertise au travers d'expériences variées et enrichissantes, et de l'acquisition de nouvelles connaissances et compétences dans d'autres domaines (pharma, DM, cosméto...) ou métiers (qualification/validation, réglementation, métrologie...), grâce à notre centre de formation interne.



• Un gain en autonomie, et la possibilité de faire de la gestion de projets, du management et de la gestion d'équipes



• L'intégration de notre centre de formation pour devenir auditeurs, formateurs ou experts dans votre domaine.

• Une formation continue



• Des groupes de travail



• Des missions variées



• Un système de parrainage



• Un parcours d’intégration



• Des soirées d’agence fun !

Lisa Roussigne
Chargée de recrutement senior

04 26 10 08 07
lisa.roussigne@cvo-europe.com

Marion Duchesne
Talent Acquisition Manager

marion.duchesne@cybelangel.com

Géraldine CREME
Chargée des Relations Ecoles

07 87 85 11 63
geraldine.creme@demathieu-bard.fr

Johanna Laglane
Chargée de partenariats et relations écoles

01 85 08 57 29
j.laglane@carrevolutis.com

• Seize masters dans le domaine des sciences, des technologies et de la santé :

• Une mention de master en Sciences humaines et sociales : Psychologie sociale, du travail et des organisations.



• Une mention de master en Droit, économie, gestion : Risques et Environnement.

• Le certificat Centrale Digital Lab est un cursus immersif d’un an qui vise à former de futurs professionnels de la mutation numérique des entreprises, pour assurer les missions d’un CDO (Chief Digital Officer). Il s’agit d’une initiative du Groupe des École Centrale.

• Plusieurs offres sont développées avec emlyon Business School, parmi lesquelles :

• Un parcours ingénieur/manager qui permet aux élèves de Centrale Lyon d’obtenir en 4 ans un double diplôme, renforçant ainsi leurs connaissances en gestion.



• Un programme d’innovation, design, entrepreneuriat et arts (I.D.E.A) qui vise à former les entrepreneurs de l’innovation, agiles dans les environnements complexes, sachant tirer le meilleur parti de la modialisation.

• Avec le Conservatoire National Supérieur Musique et Danse de Lyon (CNSMD), l’Ecole normale supérieure de Lyon (ENS), Sciences Po Lyon, VetAgro Sup et Les Mines de Saint-Etienne, l’Ecole Centrale de Lyon a fondé le Collège des Hautes études – Lyon Science[s] (CHELS) afin de mettre en œuvre des modules d’enseignements partagés et cours communs ouverts aux étudiants des 6 établissements.

communication@ec-lyon.fr

• Permettre aux étudiants d’acquérir une spécialisation de haut niveau correspondant à des besoins identifiés par les entreprises et ainsi se doter d’une double compétence reconnue sur le marché du travail



• Permettre aux étudiants étrangers d’obtenir un diplôme après une formation professionnalisante dans une grande école française



• Ces Mastères sont pensés et construits sur l’expertise des centres d’enseignement et de recherche de Mines Saint-Etienne

Laurent PERIER CAMBY
Responsable professionnalisation

04 77 49 97 26
perier@emse.fr

• production et ingénierie dans l’ensemble des filières : nucléaire, hydraulique et autres ENR, thermique à Flamme: ingénieur de démarrage, ingénieur d’études et conception (dont ingénieur en génie civil), chargé d’affaires…



• exploitation : ingénieur d’exploitation, ingénieur sûreté, ingénieur maintenance, ingénieur environnement / process…



• génie informatique et télécom : chef de projet, data scientist, ingénieur de production informatique, architecte technique, data mining, cyber sécurité…



• commercialisation de l’électricité, du gaz, des services énergétiques



• optimisation et trading



• distribution (filiale Enedis)



• recherche et développement : ingénieur chercheur,

Rey Rafael
Relations écoles

07 61 76 99 89
rafael.rey@edf.fr

• Le programme de la Grande Ecole/Master in Management, recrute sur concours, en France et à l’étranger, des étudiants sélectionnés pour leur haut potentiel, pour les former aux plus hautes carrières du management, via un programme articulé autour d’une année au moins de cours généralistes en management (selon le concours d’entrée) et d’une année de spécialisation (Finance, Stratégie, Marketing, Entrepreneuriat, etc.).

• Les Mastères Spécialisés et MSc sont des formations de haut niveau accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles, qui permettent à des étudiants français ou étrangers d'acquérir en un an une formation complémentaire dans un domaine particulier du management.
  
  
  
  
  • 3 programmes en français : MS/LLM Droit et Management International, MS Entrepreneurs, MS MS Média, Art et Création
  
  
  • 7 programmes en anglais : MSc Data Science for Business, MSc International Finance, MSc Managerial & Financial Economics, MSc Sustainability And Social Innovation, MSc Marketing, MSc Strategic Management, MSc Accounting and Financial Management
  
  
  
  

Sylvie BRACKE
Recruitment Manager

+33139679540
brackes@hec.fr

• Engineering :

• Healthcare : Industries Pharmaceutiques et Dispositifs Médicaux

• Business Manager Enginering et Healthcare (Junior et confirmé)

CHARID
Responsable Recrutement

06/89/42/81/88
sahra.charid@efor-group.fr

CHAPUIS
Marion

marion.chapuis@engie.com

• 4 campus, Cergy, Paris-La Défense, Singapour, Rabat



• 5 330 étudiants en formation initiale, 96 nationalités représentées



• 5 000 managers en formation continue



• 158 professeurs permanents, 36 nationalités



• 7 centres d’excellence, 21 chaires d’entreprises



• 182 universités partenaires



• Plus de 700 entreprises partenaires



• 50 000 diplômés à travers le monde

• MS/MSc in Marketing Management & Digital



• Master in Finance



• MSc in Data Sciences | | | | and | | | | Business Analytics (avec CentraleSupélec)



• MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain



• MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs

• MS Management Urbain et Immobilier



• MS Strategy | | | | and | | | | Management of International Business



• MS Management International Agro-alimentaire



• MS Management de Projets Technologiques (avec TELECOM ParisTech)



• MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)

• MS Droit des Affaires Internationales et Management



• MSc in Hospitality Management

01.34.43.30.00
masters@essec.edu

PIVERT Mandy
Gestionnaire RH

03 88 14 77 55
eidpremo@e-i.com

ROLLAND Charlotte
Campus Manager & Talent Acquisition Recruiter

CharlotteRolland@eurofins.com

Barbara Montagut
Chargée de recrutement Campus

Albane Hardy
Talent Acquisition Manager

0762482244
albane.hardy@fabernovel.com

RICHARD Céline
Chargée de Communication

+33381545033
jobs@flowbird.group

• d’augmenter le nombre de jeunes, notamment de jeunes femmes, sensibilisés aux mathématiques et à l’informatique,



• de mieux répartir les projets sur le territoire,y compris vers les milieux moins favorisés, de démultiplier les moyens par le partage des ressources et la structuration des offres des acteurs de médiation,



• d’informer et alerter les pouvoirs publics.

• la diffusion des mathématiques et de l’informatique pour combattre les stéréotypes,



• faire émerger les jeunes à fort potentiels en mathématiques et informatique et leur offrir un cadre propice au développement de leurs compétences,



• former de futurs collaborateurs agiles,



• impliquer vos collaborateurs.

Claudia Rinzivillo
Chargée de mécénat

0614532570
claudia.rinzivillo@fpul-lyon.org

• les métiers d'ingénierie pour concevoir et inventer



• les métiers de fabrication et d'intervention/chantier pour produire et maintenir



• les métiers de sûreté/qualité/environnement pour améliorer et protéger

CHEMOUNY Carole-Anne
DRH

04.72.36.79.04
recrutement-ra@gcc.fr

Magalie BURNICHON
Chargée de recrutement

04 74 05 41 10
mburnichon@gerflor.com

VANNSON Nadège
Responsable relations écoles

06 48 01 61 07
nvannson@goconcept.com

Marizara Elodie
Chargée des Relations Ecoles

0251443434
recrutement.salon@groupe-atlantic.com

BRASSART
Chargée de Développement RH

0153652602
mbrassart@groupe-casino.fr

• Marketing / Commercial : Chef de projet produit, Chef de secteur, etc…


• Ingénieurs : Chef d’équipe, Chef de projet R&D, Chef de projet qualité, Expert Technique/fonctionnel SI, etc…


• Fonctions support : Contrôleur de Gestion Junior, Coordinateur Logistique, etc…

• 50% de profils en Marketing / Commercial


• 30 % de profils ingénieurs (SI, Big data, R&D, Production et Industrialisation)


• 20% de profils fonctions support (Supply Chain, Finance, RH)

CHENNA
CAMPUS MANAGER

0472181690
mchenna@groupeseb.com

• 
  
  Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
  
  



• 
  
  L’intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
  
  



• 
  
  L'édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
  
  



• 
  
  L'externalisation de la paie et de la fonction RH
  
  

Sophie Clement
Responsable recrutement

07.63.78.53.67
sophie.clement@hr-path.com

Colin Silvestre
Manager - IAC Partners Lyon

+33 (0)6 09 91 66 69
colin.silvestre@iac.fr

0442110600
contact@id-logistics.com

Ghislaine Fillion
Chargée marketing

0147526441
ghislaine.fillion@ifpen.fr

Daougabel Laure
Responsable Acquisition Tech

LENTIN
Responsable recrutement

0141341151
clentin@ikosconsulting.com

Marco Boschetto
Recruitment & Talent Acquisition Manager EMEA

+33 6 89 01 24 65
marco.boschetto@imerys.com

Jéromine SICALLAC
Recruitment Officer

07 78 18 12 90
jsicallac@innovateam.com

LAPEDRA OU DIENG
Service Administratif

01 69 35 37 37
isgestion@isoft.fr

Amel YAGA
Chargée de recrutement

0808605522
a.yaga@julhiet-sterwen.com

• Conseil en systèmes d’informations et pilotage de la performance


• Edition de progiciels


• Conception d’applications métiers


• Agence digitale

• Relevez nos défis technologiques : IA, Big data, IOT, réalité augmentée, User eXperience…


• Développez nos produits de demain : R&D


• Pilotez nos projets clients : développement web, conception fonctionnelle, UX design et relation client


• Devenez Consultant : assistance à maitrise d’ouvrage, conduite du changement…


• Optimisez la performance de nos systèmes et réseaux : haute disponibilité, devops, sécurité…

• Développeur fullstack / Lead dev (Java ou .net ou PHP)


• Consultant fonctionnel / Product owner


• Consultant UX


• Ingénieur R&D


• Consultant en AMOA / Conduite du changement


• Chef de projet


• Ingénieur systèmes réseaux


• Architecte


• Ingénieur d’affaires

jobs@kleegroup.com

Charles TERRIOU
Chargé des Actions Ecoles et Marque Employeur

Henne
Paul

• Ingénieur Conception Produits


• Ingénieur Conception Systèmes


• Ingénieur Conception de Logiciels


• Ingénieur Automaticien Conception


• Ingénieur Data Scientist


• Ingénieur Industrialisation


• Ingénieur Essais


• Ingénieur Sureté de fonctionnement


• Ingénieur Matériaux

• Conception


• Développement de logiciels


• Génie mécanique


• Génie Industriel


• Automatique / Electromécanique


• Mécanique des fluides


• Intelligence artificielle


• Matériaux


• Electronique / Electrotechnique

FORCIOLI LAETITIA
RRH

0567732400
laetitia.forcioli@liebherr.com

Larchier Petra
Assistante de Direction service IT

petra.blomlarchier@ldc.com

FERREIRA
Talent Acquisition Manager Manufacturing & Supply Chain

0760930070
marie-laure.ferreira@louisvuitton.com

Enseigne de Vaisseau BLAIRET Manon
Chargé du recrutement officier et des relations écoles

manon.blairet@intradef.gouv.fr

• des mobilités géographiques ou métiers pour contribuer à la croissance du Groupe dès la 2ème année

Flora Quéré
Chargée des Relations Ecoles

01 49 97 60 00

Vera VILACA
Talent Acquisition Manager

0144430100
recrutement@mc2i.fr

Jeanne AVRY
Chargée de Relations Ecoles

0175618216
javry@mca-ingenierie.fr

Marie-Hélène FRANCE
Responsable RH, Administratif et Financier

01 58 18 38 98
mariehelene.france@metis-consulting.com

Karine KINGRASPHONE
Chargée de Recrutement

0472268255
karine.kingrasphone@modis.com

LESIEUR Chloé
Responsable Mobilité & Attractivité Groupe

06.30.53.61.12
chloe.lesieur@naval-group.com

• Consultant Risk Management & Finance



• Consultant Risk Management & Banque



• Consultant Actuariat



• Consultant Direction Financière

• Consultant Junior



• Consultant Confirmé



• Consultant Senior



• Manager



• Partner

Sarah Garnier
Chargée de Ressources Humaines

0608836535
sgarnier@nexialog.com

• Forte innovation et complexité technique à la pointe des technologies Data actuelles,



• Développement de projets Big Data / Smart Data répondant aux besoins de nos clients,



• Une montée en compétences encadrée par des sachants, experts des technologies IT Big Data et Datascience,



• Travaux de veille IT, veille R&D et développement de solutions.

• Développements informatiques et intégration des technologies Big Data au sein d'un ou plusieurs projets,



• Réalisation en avance de phase de Proof Of Concept (POC)



• Participation à la rédaction d'articles sur le Blog Novagen, veille technologique, veille R&D,



• Etude de l'état de l'art des derniers travaux Data Science des sujets abordés (eReputation, Traitements prédictifs, Analyse sémantique, Approche IA, Machine Learning etc.).

• De formation BAC+5 Ingénieur en Informatique et/ou Datascientist, vous justifiez d’une expérience concrète en développements Data (Python, Scala, Java, AWS, Azure ...), éprouvée au sein de clients Grands comptes ou start-up,



• Vous souhaitez donner une autre dimension à votre carrière en évoluant sur plusieurs des technologies Big Data (Hadoop, Spark, ou Framework équivalents, Traitements Datascience), sur des projets concrets,

LEFIEVRE
DG

0660286602
olefievre@novagen.tech

• Ingénierie : Ingénierie de procédés nucléaires, systèmes télé-opérés, calculs multi physiques



• Constructions neuves : De la conception à la mise en service industrielle



• Maintenance nucléaire : Modifications d’installations, réparations d’équipement, CND, plongée



• Logistique nucléaire : assistance chantier, radioprotection, gestion déchets, levage/manutention



• Décontamination, démantèlement, traitement des déchets nucléaires : solutions globales et sur mesure



• Désamiantage : traitements déchets toxiques et dépollution



• Formation : Ingénierie de conception sur des formations règlementaires et qualifiantes

KOUIDER Yassine
Chargé de recrutement

0491291861
ykouider@onet.fr

Pascale Parlier
Directrice

04 78 77 35 51
pparlier@objectif-pour-emploi.fr

ORLANDINI
Campus Manager Orange Centre Est

0685819489
florence.orlandini@orange.com

MULLER Laëtitia
Chargée de Recrutement

0144901818
recrutement@oresys.eu

• En tant que stagiaire lors de votre dernière année d'étude ou en deuxième partie de césure



• En tant que consultant junior une fois votre diplôme obtenu



• Plus tard dans votre carrière, en tant que consultant expérimenté

• Habileté à résoudre les problèmes grâce à de très bonnes compétences analytiques et une capacité à prendre du recul



• 
  
  Grand sens de l’écoute et de la communication associé à un réel pouvoir de conviction
  
  



• 
  
  Sens du travail en équipe et respect des coéquipiers
  
  



• 
  
  Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  
  

• Refondre la supply chain et les achats d’un groupe sidérurgique



• Accompagner la transformation culturelle vers le digital dans l’industrie pharmaceutique



• Développer une approche Lean manufacturing dans l’aéronautique



• Revisiter le parcours patient dans le secteur hospitalier



• Piloter la transformation digitale d’un leader des services financiers



• Déployer un programme d’excellence opérationnelle pour un groupe agro-alimentaire

Camille de Filippis
Responsable Recrutement

06 08 03 21 11
camille_de_filippis@orphoz.com

stage@ortec.fr

• Ingénieur Calcul Ansys F/H

• Ingénieur conception mécanique F/H



• Ingénieur calcul/simulation numérique Ansys F/H



• Ingénieur calcul charpentes métalliques F/H



• Ingénieur conception pièces plastiques F/H



• Ingénieur commercial F/H

• Pour la diversité de projets et des secteurs d’activités. Vous n’allez pas vous ennuyer !



• Pharea c’est une société à taille humaine avec une grande proximité entre collaborateurs et dirigeants. C’est ça l’esprit d’entreprise !



• Vous aimez le sport ? Nous aussi. Venez nous affronter dans des parties de Baby Foot !



• Des phareades à gogo pour des moments de détente et de convivialité ? Venez-vous amuser avec nous !



• Chez nous il y en a pour tous les goûts : que ce soit dans la mécanique, la plasturgie, la charpente métallique ou la machine spéciale, qu’allez-vous choisir ?

Vanessa BARRANCO
Chargée de Recrutement

04 37 66 11 40
v.barranco@pharea.com

Belfiore Louise
Responsable Développement RH

0474406329
stages.sigmatech@plasticomnium.com

Rémi Rohrbach
Associé - Communication & Evénementiel

0679667923
remi.rohrbach@prismo.io

• Manufacturing MFG00005799 (stage manufacturing france)



• Supply chain SNO00002556 (stage Supply Chain france)



• QHSE MFG00005826 (stage QHSE Amiens)

Céline Fricourt
Responsable RH

0322543267
fricourt.c@pg.com

• Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

• Administration des affaires, Economie ou Finance

• Ingénierie, Chimie, Physique, Mathématiques

• D’avoir eu un brillant parcours universitaire avec une expérience à l’étranger



• D’être diplômé depuis moins de 18 mois



• De parler couramment l’anglais (la maitrise d’une seconde langue est fortement appréciée)



• D’être désireux et prêt à vivre pendant deux ans à l’étranger, de découvrir de nouvelles cultures et de nouveaux environnements de travail



• Démontrer de grandes compétences interpersonnelles et en matière de communication

• nous étudions au cas par cas l'ensemble des candidatures

ROUXEL THOMAS
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

0386957647
thomas.rouxel.st@prysmiangroup.com

• Conseil en Management, Transactions, Stratégie, Gestion des risques, Systèmes d’information, Cybersécurité, Transformation Digitale, Data & Analytics : apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.

Service Recrutement

01 40 83 75 75
recrutement@qualiconsult.fr

• nos bureaux d’études : machines spéciales ou transmission



• nos ateliers de fabrication et de montage



• notre service méthodes / planification



• notre service qualité

Emilie COURBON
RH

+33 2 38 94 42 58
ecourbon@redex.fr

www.safran-talents.com

• S'engager - Notre engagement : inventer les matériaux et solutions qui contribuent au bien-être de chacun et à l'avenir de tous,



• Etre unique - Chez Saint-Gobain, les valeurs humaines se vivent au quotidien.



• Entreprendre - Un environnement exigeant qui met au défi votre esprit d'entreprendre et votre créativité.



• Se développer - Un accompagnement personnalisé pour ouvrir ensemble le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser.

ATTIOGBE Charline
Chargée de Projets RH

0788703004
charline.attiogbe@saint-gobain.com

Emmanuelle Climent
Directrice du développement des Ressources Humaines

06 20 33 41 70
emmanuelle.climent@saur.com

• Rejoindre un Groupe de près de 2500 collaborateurs passionnés par leurs métiers, représentant plus de 190 millions d’euros de CA.



• Profiter de 29 ans de partenariat avec les plus grands acteurs du monde industriel (AIRBUS, NAVAL GROUP, THALES ALENIA SPACE, CEA, ALSTOM, AMADEUS….)



• Partager vos connaissances en intégrant le réseau SCALIAN et grandir au sein de nos communautés d’experts



• Contribuer à la croissance directe de l’agence

• Systèmes Numériques : spécialiste des systèmes embarqués et critiques, IoT et solutions digitales pour l’entreprise & Conseil en ingénierie et en systèmes d’information.



• 
  
  Performance des Opérations : conseil en qualité et performance industrielle & conseil en management de projet.
  
  

• Ingénieurs Développement JavaJEE



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• Ingénieurs Data Science / BigData



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• PMO IT



• Scrum Master et/ou Kanban Facilitator



• Chef de Projet IT



• Coach Agile



• AMOA / Business Analyst



• Product Manager

• Un groupe de spécialistes



• Un groupe indépendant français avec des perspectives d'évolution à l'international



• De nombreuses opportunités de mobilité interne



• Un accompagnement de la Direction Technique pour chacun des collaborateurs permettant une gestion personnalisée de leur carrière et une mesure permanente de leur satisfaction



• Des fonctions variées et des projets dédiés à l'innovation



• Des rencontres régulières organisées dans chaque division afin de capitaliser l'expérience et l'expertise de chacun



• Une politique salariale personnalisée et dynamique et l'accès à des formations certifiantes et diplômantes

Leila DARBON (PO) / Lisa CINTRACT (SN)
Responsable Recrutement / Chargée de Recrutement

06.26.53.48.70 / 06.11.51.92.90
leila.darbon@scalian.com / lisa.cintract@ scalian.com

• l’expertise technique, portée par un réseau d’experts reconnus dans leurs domaines,



• la gestion de projet,



• le management d’équipe,



• le développement commercial.

Estelle BUREAU GILLET
Responsable Campus et Marque Employeur

0141394505
estelle.bureaugillet@segula.fr

GUIRAND Emmanuel
RRH

0622584203
emploi@serfim.com

MELLOT STEPHANIE
RESPONSABLE DEV RH

0182516800
recrutement@setec.fr

Véronique Virgery
Responsable RH

rh.recrutement@shiseido-sif.eu

Lauriane Baudon
Chargée de recrutement et Relations écoles

0142777617

• découvrir toutes les offres à pourvoir ;



• créer et modifier votre profil en ligne ;



• postuler simultanément à plusieurs offres ;



• créer des alertes mails pour être informé(e) de toute nouvelle offre correspondant à votre recherche ;



• suivre votre candidature.

relations.écoles@socgen.com

• Ingénierie mécanique



• Ingénierie logiciel et systèmes



• Testing



• Cybersécurité

TURPIN
Chargée de mission RH

0481493796
perrine.turpin@sogeti.com

ABDELGHAFOUR
Directeur recrutement

04 78 64 32 92
nabdelghafour@solutec.fr